3 Разработка hr-проекта для решения проблем кадрового и информационного обеспечения управления персоналом ооо «Джинсоман»
3.1 Устав проекта
|
|
Причины инициации проекта |
|
Отсутствие кадрового и документационного обеспечения системы управления персоналом ООО «Джинсоман» |
|
Цели проекта | ||
|
Разработать нормативные документы к 01.12.14г
| ||
|
Описание проекта | ||
|
Разработка нормативных документов | ||
|
Требования к проекту и продукту |
| |
|
Важно. Чтобы модель наиболее гармонично встроилась в систему управления персоналом ООО «Джинсоман» и позволила повысить эффективность деятельности. |
| |
|
Риски проекта |
|
Риск сопротивления персонала, некомпетентность исполнителей, отсутствие мотивации. Но риск отсутствия мотивации можно снизить, внедрив дополнительные мотивирующие средства. |
Критерии успешности по отдельным целям проекта
|
Цели проекта |
Критерии успешности |
Лица, утверждающие критерии успешности |
|
По содержанию |
Модель должна быть как можно более полной. Содержать диагностические методы. Инструментарий коррекции, ключевые документы и положения, необходимые для реализации. До уровня памяток и приказов. |
Генеральный директор ООО «Джинсоман» |
|
По срокам |
Проект дожжен быть завершен в августе 2014 года, чтобы уже к ноябрю начать функционировать |
Генеральный директор ООО «Джинсоман» |
|
По стоимости |
Не более 150000 рублей |
Генеральный директор ООО «Джинсоман» |
|
По качеству |
Снижение количества конфликтов в организации, улучшение социально-психологической атмосферы, снижение текучести кадров из-за конфликтов и стрессов. Отлаженные кадровые процедуры |
Генеральный директор ООО «Джинсоман» |
Сводное расписание контрольных событий
|
Описание контрольных событий |
Дата |
|
1. Анализ отсутствующих документов |
12.04.14-12.07.14 |
|
2. Разработка документального обеспечения |
13.07.14- 19.09.14 |
|
3. Ознакомление сотрудников с нормативными документами |
20.09.14-28.10.14 |
|
4. Подписание сотрудниками нормативных документов |
29.10.14-30.11.14 |
Назначение руководителя проекта
|
Должность |
Фамилия, инициалы |
|
Генеральный директор |
|
Полномочия и ответственность менеджера проекта
|
Деятельность |
Полномочия |
Ответственность |
|
Решения по персоналу |
Ознакомление персонала с документами |
Руководитель проекта |
|
Управление бюджетом и его отклонениями |
Планирование бюджета, установка ограничений |
Контроль бюджета проекта |
|
Управление расписанием и его отклонениями |
Составление расписания |
Контроль выполнения этапов проекта к заданному сроку |
|
Технические решения |
Утверждение документов |
За содержанием документов |
Утверждено/согласовано
|
Должность |
Фамилия, инициалы |
Подпись |
Дата |
|
Заместитель директора |
|
|
|