- •1. Компетентностный подход в профессиональном образовании (профессиональная компетентность, профессиональная компетентность педагога, ключевые, базовые, специальные компетентности)
- •2. Структура профессиональной задачи как единицы содержания профессиональной подготовки
- •3. Этапы преобразования ситуации в педагогическую задачу
- •4. Классификация педагогических задач
- •1. По времени решения:
- •2. По циклу педагогического управления делятся на:
- •5. Алгоритм решения профессиональных задач
- •6. Критерии оценки решения задачи
- •7. Трудности начинающих педагогов в процессе решения профессиональных задач
- •8. Педагогическая поддержка. Средства педагогической поддержки
- •9. Педагогические операции по организации ситуации успеха
- •10. Цикл управленческой деятельности педагога при подготовке и проведении воспитательного мероприятия
- •12. Целеполагание в воспитательном процессе. Иерархия цели
- •13. Особенности проведения воспитательного мероприятия для детей дошкольного возраста (на примере одной возрастной группы)
- •15. Основные подходы к реализации диагностических процедур
- •16. Диагностические методы изучения детей
- •17. Технологии оценки достижений учащихся
- •2. Устный опрос – индивидуальный, фронтальный, уплотненный.
- •18. Сущность, основные характеристики взаимодействия
- •19. Формы и типы взаимодействия
- •20. Взаимодействие педагога и семьи ребенка
- •21. Взаимодействие в системе «классный руководитель, социальный педагог, школьный психолог», осуществляемое через процесс решения профессиональных задач
- •22. Пути развития взаимодействия субъектов образовательного процесса
- •23. Значимость образовательной среды для самоактулизации личности ребенка
- •24. Педагогическое воздействие как средство организации средового пространства
- •25. Создание и педагогическое разрешение конфликта
- •26. Социально-психологический климат в группе
- •27. Решение профессиональных задач по формированию благоприятной образовательной среды
- •28. Показатели роста профессиональной компетентности будущего педагога в процессе получения педагогического образования
- •29. Рефлексия процесса решения профессиональной задачи
- •30. Проектирование и осуществление профессионального самообразования
18. Сущность, основные характеристики взаимодействия
Взаимодействие – это процесс непрерывного или опосредованного воздействия объектов (субъектов) друг на друга, порождающих их взаимную связь и обусловленность, в результате которой каждая из взаимодействующих сторон выступает и как причина другой, и как следствие одновременного обратного влияния противоположной стороны.
Взаимодействие – это взаимная активность педагога и воспитуемого, которая включает в себя в единстве педагогическое влияние (Бабанский).
Сущностью педагогического взаимодействия является прямое или косвенное воздействие субъектов этого процесса друг на друга, порождающее их взаимную связь.
Основные характеристики взаимодействия (структура):
- взаимопознание;
- взаимопонимание;
- взаимоотношения;
- взаимные действия;
- взаимовлияние.
Все характеристики взаимодействия взаимосвязаны и взаимообусловлены. Чем лучше знают и понимают партнеры друг друга, тем больше у них возможностей для формирования положительных личных и деловых отношений, для того, чтобы прийти к согласию договориться о совместных действиях. Активные совместные дела педагогов и учащихся, в свою очередь, позволяют лучше узнать друг друга, способствуют усилению их влияния друг на друга.
Характеристика сущности, структуры взаимодействия помогает определить показатели его эффективности. Непосредственным и специфичным показателем эффективности является развитие основных характеристик взаимодействия участников педагогического процесса:
по взаимопознанию — объективность знания личностных особенностей, лучших сторон друг друга, интересов, увлечений; стремление лучше узнать и познать друг друга, обоюдный интерес друг к другу;
по взаимопониманию — понимание общей цели взаимодействия, общности и единства задач, стоящих перед педагогами и школьниками; понимание и принятие трудностей и забот друг друга; понимание мотивов поведения в различных ситуациях; адекватность оценок и самооценок; совпадение установок на совместную деятельность;
по взаимоотношениям — проявление такта, внимание к мнению и предложению друг друга; эмоциональная готовность к совместной деятельности, удовлетворенность ее результатами; уважение позиции друг друга, сопереживание, сочувствие; стремление к официальному и неофициальному общению; творческий характер отношений, стимулирующий инициативу и самостоятельность детей;
по взаимным действиям — осуществление постоянных контактов, активность участия в совместной деятельности; инициатива в установлении различных контактов, идущая с обеих сторон; срабатываемость (количество, качество, скорость проделанной работы), координация действий на основе взаимного содействия, согласованность; подстраховка, помощь, поддержка друг друга;
по взаимовлиянию — способность приходить к согласию по спорным вопросам; учет мнения друг друга при организации работы; действенность обоснованных и корректных по форме обоюдных замечаний, изменение способов поведения и действий после рекомендации в адрес друг друга; восприятие другого как примера для подражания.