Задание 4.

1. Определить плановый прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков раздельно и суммарно (в целом) по показателям:

Работы, выполняемые рабочими-сдельщиками

Изделия	Количество по плану на год, шт.	Комплексная сдельная расценка, руб. за ед.
А Б В Г	700 150 400 380	650 375 280 960

Плановая численность рабочих-повременщиков по вариантам:

Вариант	8
Рабочие 2-го разряда	150
Рабочие 3-го разряда	210

Эффективный фонд рабочего

времени (плановый) 1800 час. 230 дней в год

плановый уровень выполнения норм 120%

2. Определить плановый часовой фонд заработной платы при условии, что положением о премировании предусмотрено начисление премии сдельщикам в размере 10% прямого заработка, 20 % рабочих заняты во 2-й смене (с 16 до 24 час.).

Другие выплаты в структуре часового фонда не планируются.

3. Определить дневной фонд заработной платы при условии, что предусмотрены доплаты подросткам. На предприятии работают 2 подростка, эффективный фонд рабочего времени каждого подростка составил 900 часов в год. Доплаты до эффективного фонда рабочего времени рабочего должны исчислятся из расчета часовой тарифной ставки 2-го разряда.

4. Определить годовой фонд заработной платы при условии, что доплаты по районному коэффициенту к дневному фонду заработной платы – 15%, средняя продолжительность очередных и дополнительных отпусков – 28 календарных дней, на выполнение гособязанностей с сохранением заработной платы в среднем каждый рабочий тратит – 0,5 дня, прочие доплаты в структуре годового фонда составляют 1 процент к дневному фонду с учетом районного коэффициента.

Примечание:

а) тарификацию применять соответственно расчетам, выполненным в задании 1;

б) коллективным договором предусмотрены доплаты за работу в ночное время в размере 0,40 часовой тарифной ставки за каждый час соответствующей работы;

в) расчет заработной платы производить из условия применения тарифной сетки (для государственных предприятий).

Разряд	1	2	3	4	5	6	7	8
Кт	1,0	1,04	1,143	1,27	1,41	1,56	1,71	1,89

Часовая тарифная ставка 1-го разряда исходя из МРОТ равного 5205 рублей в месяц. Среднее число рабочих часов в месяц – 169,1 часа.

Решение:

1. Расчет прямого фонда оплаты труда:

руб

2. 

=30,78*1,04=32,0112 руб.

30,78*1,143=35,181 руб.

21 941 442 руб.

2. Расчет часового фонда оплаты труда:

где d-доля рабочих, работающих в ночную смену;

%допл - процент доплат за ночное время.

=23 483 593, 34 руб.

3. Расчет дневного фонда оплаты труда:

3.1

где,

4. Расчет годового фонда оплаты труда:

4.1 =

4.2 =

4.3

4.4 27072395,53*0,01=270 723,96 руб.

Вывод: ФЗП_прям=22929492 руб, ФЗП_час=23483593,34 руб,

ФЗП_дн=23541213,5 руб, ФЗП_год=31227742,42руб.

Задание 5.

Определить влияние факторов, оказывающих влияние на величину фонда заработной платы (ФЗП):

• численность работников обоих разрядов (для варианта 7-9);

Степень влияния рассчитывать по варьируемым величинам, изменение которых проходит с интервалом 2%. Число интервалов должно быть не менее пяти.

Предлагается использовать модель для расчета влияния трудовых факторов на величину ФЗП.

где ФЗП_СД – фонд заработной платы сдельщиков;

ФЗП_ПОВР – фонд заработной платы повременщиков.

,

где N – число выпускаемых видов изделий;

Рсд – расценка сдельная на единицу i-ого вида продукции;

Q – объем производства i-ого вида продукции.

,

где М – число j-ых разрядов, присвоенных работникам;

Тэфф – эффективный фонд рабочего времени;

Тсч – тарифная ставка часовая;

Т к-т – тарифный коэффициент j-ого разряда;

Ч – численность работников j-ого разряда.

Следует рассчитать и ФЗП с учетом районного коэффициента:

,

где Кт прем – коэффициент премирования, %.

Следует рассчитать и ФЗП с учетом районного коэффициента

,

где Кт район – коэффициент районирования, %.

Значение показателей следует использовать из задания 4 курсовой работы соответствующего варианта.

Полученные результаты свести в таблицу, на её основе построить графики и сделать соответствующие выводы.