Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Российская академия народного хозяйства и государственной службы

при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ИНСТИТУТ

Кафедра государственных и правовых дисциплин

РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ

По дисциплине «Трудовое право»

Для студентов направления бакалавриата

030900 – «Юриспруденция»

II часть

Составитель Валуйская А.А.

Доцент кафедры государственных

и правовых дисциплин

г. Пятигорск

2013г.

Содержание:

1. Тема №6 Рабочее время и время отдыха…………………………………...3

2.Тема №7 Оплата труда. Гарантийные и компенсационные выплаты……..7

3.Тема №8 Материальная ответственность сторон трудового договора……9

4.Тема №9 Трудовая дисциплина……………………………………………..11

5.Тема №10 Трудовые споры………………………………………………….14

6.Тема №11 Охрана труда……………………………………………………..17

7.Вопросы к экзамену………………………………………………………….20

8.Рекомендуемая учебно-методическая литература…………………………21

9.Нормативные акты…………………………………………………………...22

-Постановление Госкомстата РФ от05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты»……………………………………………………………………...22

-Постановление Правительства РФ от 24.12.2007г. №922 «Об особенностях порядка исчесления средней заработной платы»……………………………..95

-Постановление Минтруда и соц развития РФ от 31.05.2002г. №85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответсвенности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответсвенности»………………………………………………..100

- Указ Президента РФ от 07.09.2010 №1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»…………….109

Тема №6 Рабочее время и время отдыха

Задания для самостоятельной работы вне аудитории (оформляются письменно в отдельной тетради или машинописным способом)

Тест для самоконтроля

1. Рабочее время это:

а) время исполнения трудовых функций;

б) время, установленное правилами внутреннего трудового распорядка;

в) режим функционирования предприятия, учреждения, организации.

2. Режим рабочего времени устанавливается:

а) Трудовым кодексом РФ;

б) Правилами внутреннего трудового распорядка;

в) Трудовым договором.

3. Виды рабочего времени:

а) нормальное;

б) сокращенное;

в) вахтовый метод работы.

4. Нормальная продолжительность рабочего времени не может

превышать:

а) 34 часа;

б) 38 часа;

в) 40 часов;

г) 42 часа.

5. Сверхурочная работа компенсируется:

а) повышенной оплатой труда;

б) предоставление дополнительного времени отдыха и оплатой отработанного времени в обычном режиме;

в) предоставлением времени отдыха без сохранения заработной платы.

Вопросы и задачи для обсуждения в аудитории (4 часа)

1. Понятие рабочего времени по трудовому праву, его виды.

2. Виды специального рабочего времени: сокращенное рабочее время, неполное рабочее время, ночное рабочее время, работа в выходные и праздничные дни, сверхурочное рабочее время.

3. Понятие и виды режимов рабочего времени: ненормированный рабочий день, режим гибкого графика, сменный режим, дробный режим, вахтовый режим.

4. Понятие и виды учёта рабочего времени: общий учёт, суммированный учёт.

Задачи

1. Павлова поступила на работу в швейное объединение в качестве кладовщика готовой продукции. В письменном трудовом договоре был установлен 7-часовой рабочий день. Через 2 года она обратилась к администрации установить для нее 4-часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело заболевшим отцом, проживающим с ней в одной квартире. Администрация, ссылаясь на необходимость ее пребывания по условиям работы в течение 7-часового рабочего дня, отказала Павловой в ее просьбе, предложив уволиться по собственному желанию. Об установлении какой продолжительности рабочего дня просила работница? Каковы основания и порядок его установления? Законны ли действия администрации? Составьте заявление от имени Павловой.

2. Приказом руководства предприятий городского транспорта по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом водители и кондукторы автобусов, троллейбусов и трамваев переводились на режим, согласно которому продолжительность их рабочей смены делилась на две части и соответственно устанавливалась необходимость двух выходов на работу в течение смены. Часть работников обратились в органы прокуратуры с просьбой опротестовать этот приказ. Обоснованны ли требования работников? Возможен ли соответствующий режим работы? Каковы условия его ведения? На основании чего? Составьте приказ в соответствии с условием задачи

3. В коллективном договоре одного из предприятий г. Челябинска содержится условие, согласно которому лица, нарушающие трудовую дисциплину, в частности, опаздывающие на работу и прогуливающие, могут привлекаться к сверхурочной работе без какой-либо дополнительной оплаты. Является ли законным такое условие коллективного договора?Составьте проект раздела коллективного договора « Рабочее время».

4. В правила внутреннего трудового распорядка было включено положение, запрещающее работникам организации покидать её территорию во время перерыва для отдыха и питания. Дайте правовую оценку этому положению.

5. Иванов, являющийся родителем ребёнка в возрасте 11 лет, обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении неполного рабочего дня. Работодатель потребовал от Иванова предоставить справку от его супруги, свидетельствующую о том что она не работает на условиях неполного рабочего времени.

Правомерно ли такое требование работодателя?

Составьте заявление от имени Иванова.

6. Работница Иванова имеющая ребенка в возрасте 13 лет, была принята на работу с неполным рабочим днём. 14 октября 2014года, ребёнку исполняется 14 лет. Работодатель заявил Ивановой, что с 15 октября 2014года она будет работать полный рабчий день Правомерно ли такое требование работодателя?

7. Работник с письменного согласия, но без издания приказа начальником цеха был привлечён к сверхурочной работе в течении четырёх часов подряд после окончания рабочей смены. Профсоюзная организация посчитала, что нарушено трудовое законодательство.

Каким образом организуют сверхурочные работы и требуется ли для этого участие профсоюзной организации?

Составьте протест от лица председателя профсоюзного комитета

Составьте приказ о привлечении работника к сверхурочной работе

8. В организации работники часто привлекаются к сверхурочным работам. Руководитель организации попросил у работников дать письменное согласие на привлечение к сверхурочной работе сразу на месяц вперёд.

Соответствует ли трудовому законодательству просьба руководителя?

9. В правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Стак» указан перечень должностей, для которых работодатель установил ненормированный рабочий день: генеральный директор предприятия, его заместитель, финансовый директор, их секретари, а также сотрудники отдела снабжения. В трудовых договорах, заключённых с этими работниками, говорится, что они трудятся на условиях ненормированного рабочего дня с оплатой в 1,2 от ставки.

Имеет ли право так поступать работодатель?

Задание

10 На предприятии работают 3 сторожа. Один из них инвалид 3группы. Составьте график сменности на март 2014года.

11. Оформите табель учёта рабочего времени на членов группы.

Задания для самостоятельной работы вне аудитории (оформляются письменно в отдельной тетради или машинописным способом)