Раздел 5. Учебно-методическое и информационно-техническое обеспечение дисциплины

5.1. Примерные темы контрольных и курсовых работ

5.1.1. Примерные темы контрольных работ

1. Юридические факты в трудовом праве.

2. Система источников трудового права и ее особенности.

3. Акты международного права как источники трудового права России.

4. Конституция Российской Федерации как источник трудового права.

5. Индивидуально-договорное регулирование трудовых отношений.

6. Роль судебной практики в правовом регулировании трудовых отношений.

7. Система принципов трудового права.

8. Работник как субъект трудового права.

9. Работодатель как субъект трудового права.

10. Профессиональный союз как субъект трудового права.

11. Гарантии прав профессиональных союзов.

12. Система социального партнерства в Российской Федерации.

13. Содержание и структура коллективного договора.

14. Правовое регулирование трудоустройства.

15. Содержание трудового договора.

16. Срочный трудовой договор.

17. Испытание при приеме на работу.

18. Изменение трудового договора.

19. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

20. Прекращение трудового договора по инициативе работника.

21. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя за совершение работником виновных действий.

22. Ученический договор.

23. Режим с ненормированным рабочим днем.

24. Режим гибкого рабочего времени.

25. Режим с раздробленным рабочим днем.

26. Суммированный учет рабочего времени.

27. Вахтовый метод.

28. Сверхурочная работа.

29. Дежурства.

30. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.

31. Основные государственные гарантии по оплате труда.

32. Тарифная система.

33. Нормирование труда.

34. Правила внутреннего трудового распорядка.

35. Специальная дисциплинарная ответственность.

36. Обеспечение прав работников на охрану труда.

37. Организация охраны труда.

38. Материальная ответственность работодателя.

39. Полная материальная ответственность работника.

40. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.

41. Самозащита работниками трудовых прав.

42. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

43. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в организации.

44. Забастовки.

Методические указания к выполнению контрольных работ по дисциплине «Трудовое право»

Контрольная работа предусматривает самостоятельную разработку студентом конкретно поставленной темы и подготовки письменной работы в реферативной форме. Тему работы студенты выбирают самостоятельно из списка, предложенного преподавателем. В пределах группы темы работ не должны повторяться.

Объем контрольной работы должен составлять в среднем 20 – 25 страниц печатного текста. Формат страницы – А4, формат шрифта – Times New Roman Cyr, размер кегля – 14, интервал – полуторный. Постраничные поля – слева 30 мм, сверху, справа, снизу – 20 мм.

В конце работы приводится список используемых источников с делением на следующие части:

• нормативные акты (с указанием даты принятия нормативного акты, его номера и источника официального опубликования),

• акты судебной практики (с указанием источника акта),

• литература (с указанием фамилии автора, наименования работы, года и места издания, общего количества страниц).

Контрольная работа сдается на проверку преподавателю за две недели до начала зачетной недели. Результаты выполнения контрольной работы оцениваются отметками «зачтено» или «не зачтено». Контрольная работа, выполненная несамостоятельно, не зачитывается. В этом случае учащемуся предлагается выполнить новый вариант.

Контрольная работа, выполненная небрежно, не по заданной теме, без соблюдения правил, предъявляемых к ее оформлению, с нарушением установленных требований, возвращается на доработку (переработку) с указанием причин. В этом случае контрольная работа выполняется повторно. Вновь выполненная контрольная работа представляется на проверку (рецензирование) вместе с рецензией и текстом не зачтенной работы.