- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
- •«Российская академия народного хозяйства и государственной службы
- •Сибирский институт управления
- •Рабочая программа
- •Раздел 1. Организационно-методический
- •1.1. Место учебной дисциплины в реализации фгос впо и учебного плана
- •1.2. Цели и задачи учебной дисциплины
- •1.3. Выписка из учебного плана
- •Раздел 2. Ожидаемые результаты освоения программы учебной дисциплины
- •2.1. Требования к уровню освоения дисциплины
- •2.2. Компетенции, формируемые в рамках дисциплины
- •2.2.1. Компетенции, установленные фгос впо
- •2.2. Методы, используемые для формирования и развития компетенций:
- •Раздел 3. Структура и содержание дисциплины
- •3. 1. Примерный учебно-тематический план дисциплины
- •3.2. Содержание учебно-тематического плана
- •Тема 1.1. Предмет, метод, система трудового права
- •Тема 1.2. Источники трудового права
- •Тема 1.3. Принципы трудового права
- •Тема 1.4. Субъекты трудового права
- •Тема 1.5. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 2.1. Трудовой договор
- •Тема 3.1. Рабочее время
- •Тема 3.2. Время отдыха
- •Тема 3.3. Оплата и нормирование труда
- •Тема 3.4. Гарантии и компенсации
- •Тема 4.1. Трудовая дисциплина
- •Тема 4.2. Охрана труда
- •Тема 4.3. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 4.4. Защита прав работников и работодателей
- •Раздел 4. Организация и контроль самостоятельной работы студентов
- •Раздел 5. Учебно-методическое и информационно-техническое обеспечение дисциплины
- •5.1. Примерные темы контрольных и курсовых работ
- •5.1.1. Примерные темы контрольных работ
- •Методические указания к выполнению контрольных работ по дисциплине «Трудовое право»
- •5.1.2. Примерные темы курсовых работ
- •5.2.Примерные вопросы для подготовки к экзамену (зачету)
- •5.2.1. Примерные вопросы для подготовки к промежуточному зачету (модули 1 и 2)3
- •5.2.2. Примерные вопросы для подготовки к итоговому экзамену (модули 3 и 4)4
- •5.2.3. Примерные вопросы для подготовки к итоговому зачету5
- •5.3 Список источников и литературы
- •5.3.1. Список основной литературы
- •5.3.2. Список дополнительной литературы
- •5.3.3. Список нормативных правовых актов
- •5.4. Программно-техническое обеспечение дисциплины
- •5.4.1 Программное обеспечение
- •5.4.2 Интернет ресурсы
- •5.5. Оценочные средства
Тема 3.1. Рабочее время
Организация правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.
Понятие рабочего времени. Мера продолжительности рабочего времени (рабочий день, рабочая смена, рабочая неделя, рабочий год). Нормирование рабочего времени.
Классификация видов рабочего времени. Нормальное рабочее время. Сокращенное рабочее время: понятие и основания установления. Удлиненный рабочий день. Неполное рабочее время.
Понятие и виды режима рабочего времени. Режим с ненормированным рабочим днем. Режим гибкого рабочего времени. Режим с раздробленным рабочим днем. Сменная работа.
Понятие и виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Вахтовый метод. Организация учета рабочего времени.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа: понятие, случаи привлечения, запреты и ограничения на привлечение, компенсация. Совместительство: понятие и виды.
Дежурства.
Тема 3.2. Время отдыха
Понятие времени отдыха и его виды. Перерывы в течение рабочего дня (смены). Ежедневный (междусменный) перерыв.
Нерабочие дни: выходные и праздничные. Еженедельный непрерывный отдых. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: основания, порядок, способы компенсации.
Правовой смысл отпуска. Виды отпусков. Критерии дифференциации отпусков. Право на отпуск и право на использование отпуска: понятия, основания возникновения, условия погашения.
Ежегодные оплачиваемые отпуска: основные и дополнительные. Отпуска без сохранения заработной платы. Специальные отпуска. Стажевые отпуска.
Условия и порядок предоставления отпусков. Суммирование и дробление отпусков. Компенсация за неиспользованный отпуск.
Тема 3.3. Оплата и нормирование труда
Понятие и общая характеристика заработной платы. Состав заработной платы. Методы правового регулирования оплаты труда.
Основные государственные гарантии по оплате труда. Минимальный размер и форма оплаты труда. Установление заработной платы. Выплата заработной платы. Индексация оплаты труда. Удержания из заработной платы: основания, ограничение размеров. Средний заработок: понятие, способы исчисления.
Системы заработной платы, понятие и виды, порядок установления и изменения. Повременные системы заработной платы. Сдельные системы заработной платы. Премии: понятие и виды. Доплаты и надбавки. Вознаграждение по итогам работы за год.
Тарифная система. Тарифные ставки и сетки. Единая тарифная сетка, применяемая в организациях, которые финансируются за счет государственного бюджета. Тарифно-квалификационные справочники. Локальные акты предприятий (положения, инструкции, стандарты, схемы должностных окладов, штатные расписания).
Оплата труда при особых условиях: на тяжелых работах, работах во вредных, опасных условиях труда, в особых климатических условиях.
Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, при совмещении профессий и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в праздничные и выходные дни, в ночное время, при многостаночном обслуживании, при невыполнении норм труда, при изготовлении бракованной продукции, при простое.
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Нормирование труда: понятие и основные элементы. Виды норм (нормы, выработки, нормы обслуживания). Порядок введения и изменения норм труда.