Анализ формирования и эффективности использования фонда заработной платы

При анализе необходимо также изучить действующее положение об оплате труда в хозяйстве, формы и системы оплаты труда.

В первом разделе необходимо рассмотреть методику анализа использования фонда заработной платы, предлагаемую экономистами, в условиях самофинансирования и рыночных отношений.

Анализ использования фонда заработной платы необходимо начать с изучения новых систем оплаты труда, затем проанализировать образование фонда заработной платы на основе нормативов. При анализе использования фонда заработной платы следует изучить динамику и структуру фонда заработной платы следует изучить динамику и структуру фонда заработной платы, определить абсолютную (перерасход) в целом по хозяйству, подразделениям, категориям работающих.

В курсовой работе следует проанализировать использование фонда заработной платы с учетом выполнения плана производства, т.е. следует рассчитать относительную экономию (перерасход). Для более детального анализа необходимо использование фонда заработной платы провести в разрезе отраслей и отдельных видов продукции. При изучении причин отклонений по заработной плате следует рассчитать влияние таких факторов, как затраты труда, оплата 1 чел - час., выход продукции и расценка за единицу продукции.

Анализируя использование фонда заработной платы по категориям работников, следует рассчитать влияние среднегодовой численности работников и среднегодовой заработной платы на отклонение. Затем изучить динамику среднегодовой заработной платы всех категорий работающих и по основным профессиям (тракторист- машинист, операторы машинного доения, откорма крупного рогатого скота). В процессе анализа необходимо установить причины увеличения или снижения среднегодовой заработной платы работающих. С целью устранения необоснованных различий в уровне оплаты труда необходимо провести сравнение средней заработной платы по подразделениям предприятия, по категориям и профессиям работающих. Особое внимание следует обратить на уровень оплаты труда в арендных коллективах. При анализе среднегодовой заработной платы необходимо отразить абсолютный размер и удельный вес доплаты, премий в общей средней оплате труда как за счет фонда заработной платы так и за счет фонда материального поощрения. Такой анализ необходим для выявления влияния новых форм оплаты труда и премирования работников за ресурсосбережение, снижение себестоимости и повышение рентабельности производства.

В работе необходимо проанализировать темпы роста производительности труда и темпы роста заработной платы, снижение (повышение) себестоимости продукции, обусловленное изменением соотношения темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы.

При изучении вопроса эффективности использования фонда заработной платы необходимо проанализировать в динамике за ряд лет следующие показатели: производство валовой, товарной продукции (в закупочных ценах), валового дохода на 100 руб. фонда заработной платы. Данные показатели необходимо сравнить с передовой бригадой, предприятием.

В курсовой работе необходимо описать методику оперативного анализа за использованием фонда заработной платы, существующую в хозяйстве.

В заключении работы необходимо рассчитать резервы, разработать предложения по рациональному использованию средств на оплату труда.

Анализ состояния и пути повышения эффективности использования материальных ресурсов.

В данном параграфе курсовой работы необходимо провести анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами и эффективности их использования. Также следует дать оценку влияния эффективности использования материальных ресурсов на величину материальных расходов, сделать анализ обоснованности норм расхода материальных ресурсов и обосновать оптимальную потребность в материальных ресурсах..

Уровень обеспеченности предприятия сырьем и материалами определяется сравнением фактического количества закупленного сырья с плановой потребностью. Также проверяется выполнение договоров поставки, качество полученных материалов от поставщиков, соответствие их стандартам. Пристальное внимание уделяется состоянию складских запасов материальных ресурсов. В процессе анализа проверяется соответствие фактического размера запасов важнейших видов сырья и материалов нормативным. С этой целью на основании данных о фактическом наличии материалов в натуре и среднесуточном их расходе рассчитывают фактическую обеспеченность материалами в днях и сравнивают ее с нормативной.

В процессе анализа необходимо установить, как изменился объем производства продукции по каждому виду за счет изменения количества закупленного сырья и материалов, переходящих остатков сырья и материалов, сверхнормативных отходов из-за низкого качества сырья, замены материалов и других факторов, удельного расхода сырья на единицу продукции. Влияние этих факторов на выпуск продукции можно определить способом цепной подстановки или абсолютных разниц.

Для характеристики эффективности использования материальных ресурсов применяется система обобщающих и частных показателей (материалоемкость, материалоотдача, удельный вес материальных затрат в себестоимости, прибыль на рубль материальных затрат и т.д.). В процессе анализа фактический уровень показателей эффективности использования материалов сравнивают с плановым, изучают их динамику и причины изменения, а также влияние на объем производства продукции.

Влияние использования материальных ресурсов на величину материальных расходов оценивается с применением двухфакторных моделей. Мультипликативная модель изучает влияние материалоемкости по прямым затратам и коэффициента соотношения общих и прямых затрат, аддитивная модель – влияние материалоемкости отдельных видов материальных ресурсов на совокупный показатель материалоемкости.

В процессе анализа обеспеченности материальными ресурсами выявляют степень обеспеченности потребности в материальных ресурсах договорами на их поставку и фактическое их выполнение, ритмичность поставок и влияние нарушений в поставке на выполнение предварительной программы, соответствие фактической обеспеченности товарными запасами плановой, снижение объема производства в связи с недостаточной обеспеченностью материальными ресурсами. На заключительном этапе анализа обеспеченности предприятия материальными ресурсами дается количественная (стоимостная) оценка потерь продукции в результате недопоставки ресурсов, плохого качества материальных ресурсов, изменения цен на ресурсы, простоев из-за нарушения графика поставки.

На основании результатов анализа следует выработать тактическую и стратегическую политику в области ресурсосбережения, направленную на повышение эффективности использования материальных ресурсов на предприятии.

При написании курсовой работы по данной теме в качестве источников информации для анализа следует использовать следующие документы: форма статистической отчетности №1- предприятие «Основные сведения о деятельности предприятия; оперативные данные отдела материально-технического снабжения; сведения аналитического бухгалтерского учета о поступлении, расходе и остатках материальных ресурсов; планы материально-технического снабжения; договоры на поставку сырья и материалов; ежемесячные отчеты и первичные документы производственных подразделений предприятия (лимитно-заборные карты, требования, раскройные листы и т.д.)