Анализ наличия, обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов

Данный анализ следует начинать с анализа наличия трудовых ресурсов: состав работающих по категориям, профессиям и отраслям, указать изменение численности по годам, а также в сравнении с плановой потребностью. Для качественной характеристики трудовых ресурсов необходимо дать анализ по полу, возрасту, стажу работы, образованию, квалификации. Изучить показатели движения рабочей силы, проанализировать текучесть кадров, выявить причины текучести. Показать обеспеченность трудовыми ресурсами в целом по хозяйству, по основным отраслям и профессиям.

Особое внимание обратить на изменение численности постоянных и сезонных рабочих. Проанализировать обеспеченность рабочей силой в напряженные периоды сельскохозяйственных работ. При анализе обеспеченности рабочей силой необходимо учитывать выполнение планового задания по производству валовой продукции.

Важное место в работе должен занимать анализ организации труда – коллективного, семейного, индивидуального и арендного подряда.

Далее необходимо проанализировать использование годового и дневного фонда рабочего времени. Изучить состояние трудовой дисциплины, выявить потери рабочего времени, рассчитать коэффициенты сезонности труда. В работе также выявить влияние сезонности труда на использование трудовых ресурсов. Анализируя использование рабочего времен, целесообразно изучить этот вопрос в разрезе хозрасчетных подразделений, коллективов, работающих на арендном подряде, звеньев и бригад, занятых выращиванием сельскохозяйственной продукции по интенсивным технологиям. В процессе анализа необходимо выявить причины снижающие и повышающие результативность труда.

Анализ производительности следует начать с изучения обобщающих и частных показателей уровня, динамики и темпов ее роста. Производительность труда необходимо проанализировать в целом по хозяйству, хозрасчетным подразделениям и отдельным видам продукции. Уровень производительности труда за отчетный год следует сравнить с уровнем передовых хозяйств, среднеулусным, среднереспубликанским, а также с нормативом.

При анализе производительности труда необходимо выявить ее влияние на производство продукции. В целях целенаправленного поиска резервов повышения производительности труда необходимо определить влияние основных факторов на изменение ее уровня. Размер влияния структурных изменений в отраслях хозяйства, увеличение выхода валовой продукции, сокращение затрат труда на рост производительности труда можно определить количественно, используя прием цепной подстановки или абсолютных разниц.

Анализ трудоемкости следует проводить по каждому виду продукции в целом по хозяйству и хозрасчетным подразделениям. Углубляя анализ, следует определить влияние изменения урожайности и продуктивности, затрат труда на 1 га и на 1 голову на изменение трудоемкости.

При определении резервов повышения производительности труда необходимо рассмотреть влияние обеспеченности рабочей силой, квалификация кадров, механизация трудоемких процессов, внедрение прогрессивных форм организации труда и его оплаты.

В курсовой работе следует показать оперативный анализ использования трудовых ресурсов, производительности труда. При этом необходимо изучить работу диспетчерской службы и планово-экономического отдела. К работе приложить формы оперативного анализа, используемые в хозяйстве.

На основании проведенного анализа, изучения экономической литературы и передового опыта, разработать мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов и повышения производительности труда, а также предложений по совершенствованию аналитической работы по этим вопросам.