- •Министерство сельского хозяйства
- •Тема 1. Организация оплаты труда в сельском хозяйстве. Тарификация труда
- •Единая тарифная сетка и порядок ее применения
- •Тема 2. Формы и системы оплаты труда
- •2.1. Повременная форма оплаты труда
- •2.1.1. Основные требования повременной формы оплаты труда. Расчет заработной платы
- •Табель учета использования рабочего времени
- •Простая повременная система
- •Повременно-премиальная система
- •2.2. Сдельная форма оплаты труда
- •2.2.1. Прямая сдельная оплата
- •2.2.2. Сдельно-премиальная система
- •2.2.3. Косвенная сдельная оплата труда
- •Сдельно-прогрессивная оплата труда
- •2.2.5. Коллективная оплата труда
- •2.3. Оплата труда руководителей и специалистов
- •2.4. Разработка премиальных систем
- •1. Доплаты:
- •2. Надбавки:
- •Тема 3. Оплата труда первичных трудовых коллективов в растениеводстве
- •3.1. Расчет тарифных ставок
- •3.2. Определение расценок для оплаты труда за единицу продукции
- •3.3. Расчет заработной платы рабочим за фактически выполненный объем работ
- •Карта поля
- •Тема 4. Оплата труда первичных трудовых коллективов в животноводстве
- •4.1. Определение расценок для оплаты труда за продукцию и обслуживание
- •4.2. Расчет заработной платы рабочим за фактически произведенную продукцию
- •Методика решения
- •Тема 5. Оплата труда в обслуживающих производствах
- •5.1. Определение расценок и начисление заработной платы водителям автомобилей
- •5.2. Расчет заработной платы и премий рабочим ремонтно-механических мастерских
- •5.3. Начисление заработной платы и премий рабочим, занятым на выполнении работ в строительстве
- •Литература
Простая повременная система
Задание 2.1. Старший кладовщик согласно табелю рабочего времени в текущем месяце отработал 22 дня. Кратный размер его тарифной ставки (согласно ЕТС) составляет 1,55. Рабочих дней в месяце 24. Рассчитать заработную плату за отработанное время.
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
Повременно-премиальная система
Задание 2.2. Начальнику планового отдела установлен 14 тарифный разряд с соответствующим коэффициентом 3,25. Согласно табелю учета рабочего времени в текущем месяце им отработано 20 дней. Рабочих дней в месяце 20. Премия составляет 30% заработной платы за фактически отработанное время. Рассчитать должностной оклад и размер заработка работника.
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
Задание 2.3. Экономист согласно табелю учета рабочего времени отработал в текущем месяце 10 дней. Рабочих дней в месяце 22. Тарифный разряд 16, тарифный коэффициент 3,72. премия составляет 20% заработной платы за фактически отработанное время. Рассчитать размер должностного оклада и заработной платы за отработанное время.
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
2.2. Сдельная форма оплаты труда
2.2.1. Прямая сдельная оплата
Сдельная расценка – это сумма оплаты труда за единицу продукции или выполнение определенной операции. величина расценки зависит от нормы времени либо нормы выработки. Основным документом, согласно которому производится начисление заработной платы является наряд на сдельную работу.
Расценку и размер заработка рассчитывают по формулам:
где ТСдн и ТСчас – дневная и часовая тарифные ставки, руб.; Нсм и Нвр нормы выработки и нормы времени, ед., ч, мин; Q – объем выполненных работ (количество продукции), ЗП – заработная плата, руб.
НА Р Я Д № ______ от «___»___________________________ 200___г. |
Срок выполнения работ | |||||||||
Наименование объекта _______________ Шифр ______________ Бригада, звено (профессия) ________ Бригадир (звеньевой), рабочий __________ табельный № ____________ |
Начало _____ Конец ______ |
По плану _____
|
Фактически ____
| |||||||
§ единых норм и расценок или № калькуляции |
Описание работ и условий производства |
З а да н и е |
В ы п о л н е н и е |
Шифр | ||||||
кол-во работ |
на единицу |
кол-во работ |
к-во чел.-дн. по норм. на выполн. работы |
сумма зарплаты | ||||||
норма времени |
расценка | |||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Задание 2.4 Норма выработки на 8-ми часовой рабочий день – 80 единиц. Работа выполняется по 6 тарифному разряду, коэффициент 1,90. определить простую сдельную расценку.
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
Задание 2.5 В текущем месяце рабочим-сдельщиком 5-го разряда (коэффициент 1,73) согласно сдельному наряду выполнены следующие работы
Таблица 2.1. Наряд на сдельную работу
№ детали |
Наименование работ |
Разряд работ |
Норма времени, ч |
Сдельная расценка, руб. |
Количество деталей |
Заработная плата, руб. |
201 |
Заварить трещины |
5 |
0,72 |
|
24 |
|
202 |
Снять фаски |
5 |
0,98 |
|
38 |
|
203 |
сверление |
5 |
0,56 |
|
35 |
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
Определить сдельные расценки и размер заработка рабочего.
Задание 2.6 Слесарь 4-го разряда (коэффициент 1,57) в текущем месяце изготовил 520 деталей. Норма времени на изготовление детали 0,35ч. Определить сдельную расценку и размер заработной платы.
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________