- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
- •Введение
- •I. Теоретические аспекты закона развития в организации
- •1.1. Понятие и виды организации
- •1.2. Законы организации и их классификация
- •1.3. Сущность закона развития
- •1.4. Принципы и варианты реализации закона развития10
- •II. Проявление закона развития в конкретных организациях
- •2.1.Осуществление закона развития в оао «Мегафон»
- •2.2. Оао «Ростелеком» и реализация в нем закона развития.
- •2.3. Проявление закона развития в оао «мтс».
- •Заключение
- •Источники и литература.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Российская академия народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации
НИЖЕГОРОДСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
Факультет государственное и муниципальное управление
Кафедра управления и маркетинга
КУРСОВАЯ РАБОТА
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Теория организации»
«Проявление закона развития в организации»
Направление подготовки: Государственное и муниципальное управление
Выполнила: студент Гб-311
Кондрашова Ксения Андреевна
Научный руководитель:
доцент, к.э.н.
Ломовцева Анна Витальевна
Оценка:
Подпись:
г. Нижний Новгород
2014г.
Оглавление
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение 1
высшего профессионального образования 1
НИЖЕГОРОДСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ 1
Факультет государственное и муниципальное управление 1
Кафедра управления и маркетинга 1
КУРСОВАЯ РАБОТА 1
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Теория организации» 1
Оглавление 2
1.1. Понятие и виды организации 5
II. Проявление закона развития в конкретных организациях 26
2.1.Осуществление закона развития в ОАО «Мегафон» 26
2.2. ОАО «Ростелеком» и реализация в нем закона развития. 30
2.3. Проявление закона развития в ОАО «МТС». 32
Заключение 35
Источники и литература. 38
Введение
Тема курсовой работы – «Проявление закона развития в организации». Данная тема всегда будет актуальной, так как развитие свойственно любой открытой динамической системе.
Развитие — это необратимое и направленное изменение материи. Цикл развития вносит элементы новизны в очередной виток создания технических устройств, зарождения жизни, создания научной теории. Развитие является важнейшим аспектом жизнедеятельности любой организации, а значит необходимо знать сущность развития, его составляющие и в нужное время применить нужный вариант развития.
Цель работы – проанализировать реализацию закона развития организации в организациях.
Эта цель определяет следующие задачи:
Раскрыть основные аспекты функционирования организации;
Изучить классификацию законов организации;
Рассмотреть сущность закона развития;
Определить основные принципы и варианты реализации закона развития;
На примере организаций, оказывающих услуги связи провести анализ проявления закона развития.
Предметом изучение выступает закон развития организации.
Объектом исследования являются телекоммуникационные компании: ОАО «Мегафон», ОАО «Ростелеком» и ОАО «МТС».
Теоретической базой для работы стали труды Смирнова Э.А., Мильнера Б.З., Новикова Д.А., Розенкова Д.А. и Леонтьева Р.Г., Мескона Майкла Х., Майкла Альберта, Хедоури Франклина и многих дригих авторов. Кроме этого, были использованы информационные ресурсы некоторых сайтов, например, официальные сайты ОАО «Мегафон», ОАО «Ростелеком» и ОАО «МТС».
При написании настоящей курсовой работы были использованы аналитический методы исследования и метод сравнительного анализа.
Структура работы обусловлена целями и задачами. Настоящая работа состоит из двух глав (первая – теоретические аспекты проявления закона развития в организации; вторая – рассмотрение действия закона развития в конкретных компаниях), каждая из которых подразделяется на пункты. В первой главе работы рассмотрены понятие, виды и признаки организации, основные законы организации, а также определены основные характеристики и сущность закона развития. Во второй представлен анализ проявления закона развития в ОАО «Мегафон», ОАО «Ростелеком» и ОАО «МТС».
Законы играют важную роль в теории организации, они составляют теоретическую основу, способствующую переходу от эмпирического подхода к профессиональному, предоставляют возможность безошибочно определить возникшую обстановку и анализировать зарубежный опыт. Все это ведет к успешной деятельности организации.