Сибирский государственный

УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ

Кафедра социальной психологии управления

Выпускная квалификационная работа

Методические рекомендации

по подготовке выпускных квалификационных работ

по направлению 080400.62 «Управление персоналом»

(квалификация (степень) «бакалавр»)

Новосибирск 2014

Индекс УДК 378.225+378.147.88

Андреева Н.Н., Козина Е.С., Марченко Н.В., Мубаракшина О.А., Сафронова О.Л., Солоусова К.В.

Методические рекомендации по подготовке выпускных квалификационных работ по направлению 080400.62 «Управление персоналом» (квалификация (степень) «бакалавр») – Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2014. – ** с.

ISBN _____

***

Методические рекомендации по подготовке выпускных квалификационных работ, в соответствии с целями и задачами итоговой государственной аттестации бакалавров, определяют единые требования к содержанию выпускной квалификационной работы, порядку ее оформления и последовательности защиты.

Предназначены для студентов, обучающихся по направлению 080400.62 «Управление персоналом»(квалификация (степень) «бакалавр»).

Ответственный редактор: доцент, кандидат психологических. наук, В.И. Мельников.

Рецензент: кандидат социологических наук, доцент кафедры «Государственное и муниципальное управление» Сибирского государственного университета путей сообщения С.Ю. Полунина

ISBNКозина Е.С., Мубаракшина О.А. (введение, разделы 1, 5, 6, приложения), Андреева Н.Н. (подразделы 3.1, 4.3), Марченко Н.В. (подразделы 3.1, 3.3, 4.3), Сафронова О.Л. (подразделы 3.1, 3.3, 4.1, 4.2), Солоусова К.В. (раздел 2, подразделы 3.2, 4.3)

Сибирский государственный университет путей сообщения

Содержание

Содержание 3

Введение

Настоящие методические рекомендации разработаны в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования к уровню подготовки выпускника по направлению 080400.62 «Управление персоналом» (квалификация (степень) «бакалавр», Положением «Об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений в Российской Федерации», требованиями Стандарта организации СТО СГУПС1.01. УП 01-2011 «Работа выпускная квалификационная. Общие требования» и предназначены для студентов всех форм обучения по направлению 080400.62 «Управление персоналом» (квалификация (степень) «бакалавр».

Завершающим этапом освоения образовательных программ высшего профессионального образования и основанием для присвоения студенту высшей квалификации является обязательная итоговая государственная аттестация выпускников. Цель аттестации – установление уровня подготовки выпускника к выполнению профессиональных задач и соответствия его подготовки требованиям государственного образовательного стандарта.

Выполнение и защита выпускной квалификационной работы (ВКР) представляет собой испытание в рамках итоговой государственной аттестации и позволяет Государственной аттестационной комиссии (ГАК) принять решение о присвоении выпускнику соответствующей квалификации (степени) и выдать диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании.

К написанию выпускной квалификационной работы допускаются студенты, успешно завершившие в полном объеме освоение основной образовательной программы высшего профессионального образования (ООП ВПО) по направлению подготовки

Цель подготовки выпускной квалификационной работы – это систематизация компетенций в процессе их закрепления и расширения, отражающих степень подготовленности выпускника к самостоятельному решению научных и практических задач в сфере избранной профессиональной деятельности в соответствии с государственным образовательным стандартом.

Основными задачами выполнения и защиты ВКР являются:

- углубление, систематизация и интеграция теоретических знаний и практических навыков по направлению подготовки высшего профессионального образования;

- развитие навыков анализа нормативно-правовых актов, научных источников, официальных отчётов и статистических данных, иных релевантных материалов общенаучной и профессиональной литературы;

- совершенствование навыков самостоятельной исследовательской работы, разработки программы исследования, владения методологией и методами научного исследования при решении разрабатываемых в ВКР проблем;

- развитие компетенций в области ретроспективного анализа объекта исследования за определенный период, определения тенденций перспективных изменений и требующих решения вопросов и проблем;

- развитие самостоятельного мышления, умения выстраивать логически непротиворечивую аргументацию, делать рационально обоснованные выводы, в том числе на основании анализа, обработки и интерпретации эмпирического материала, полученного в процессе исследовательской деятельности;

- совершенствование навыков публичного представления результатов собственного научного исследования, а также демонстрация профессиональной лексики, культуры делового общения;

- углубление понимания взаимосвязи между теоретическим знанием и прикладными умениями и навыками в профессиональной деятельности.

Основные требования к ВКР:

1) выпускная квалификационная работа выявляет уровень профессиональной эрудиции выпускника, его методическую подготовленность, владение умениями и навыками профессиональной деятельности. По своему назначению, срокам подготовки и содержанию выпускная работа бакалавра является учебно-квалификационной;

2) работа бакалавра представляет собой законченное исследование по выбранной проблеме в предметной области управления человеческими ресурсами, выполненное лично автором под руководством научного руководителя;

3) ВКР носит комплексный характер, т. е. в процессе его выполнения следует рассматривать финансово-экономические, социальные и организационные стороны объекта исследования;

4) результаты ВКР имеют практическую значимость для организации в постановке задач, методах исследования сложившейся производственной ситуации и проектирования управленческих изменений, определения их эффективности;

5) в основу работы должны быть положены материалы базы производственной практики студента, могут использоваться разработки, полученные в ранее выполненных курсовых проектах / работах студента, при этом доля авторского текста в работе должна составлять не менее 70%;

6) к ВКР обязательно прилагаются отзыв научного руководителя и внешняя рецензия, кроме того, может прилагаться акт с места производственной практики студента, свидетельствующий о практической значимости выпускной работы для предприятия / организации или о внедрении результатов исследования.

Рекомендуемый объем выпускной квалификационной работы бакалавра – 75–90 страниц печатного текста без приложений.