Приложение г Пример оформления аннотации

Аннотация

В первом разделе выпускной квалификационной работырассмотрены основы адаптации персонала как механизм формирования организационной культуры организации, структура процесса адаптации, основные элементы и технологии формирования организационной культуры, типология организационной культуры и критерии эффективности адаптации персонала.

Во втором разделе дана характеристика СПК "Заря", финансово - экономической деятельности предприятия, анализ кадрового состава. Проведено исследование влияния процесса адаптации персонала на формирование организационной культуры СПК "Заря".

В третьем разделе разработаны предложения по совершенствованию адаптации персонала в рамках формирования организационной культуры в СПК "Заря", представлен монопроект развития системы наставничества в организации, а также рассчитана социально-экономическая эффективность мероприятий, предлагаемых в рамках монопроекта.

Выпускная квалификационная работа содержит страниц - 136, рисунков - 26, таблиц - 11, библиографических источников - 38, приложений – 3.

Приложение д Пример оформления содержания

Содержание

	Ведение…………………………………………………………………	4
1	Теоретические аспекты управления адаптацией персонала в организациях…………………………………………………………...	7
1.1	Современные концепции и виды адаптации персонала………...	7
1.2	Основные этапы и механизмы управления адаптацией персонала………………………………………………………………	12
1.3	Кадровое, нормативно – правовое, документационное и информационно – техническое обеспечение управления адаптацией на предприятии…………………………………………..	17
2	Исследование процесса адаптации персонала в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»………………………………………………………………….	26
2.1	Характеристика финансово – экономических показателей деятельности и кадрового состава Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»……………….	26
2.2	Программа исследованияпроцесса адаптации персонала в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» …………………………………………...........	39
2.3	Анализ результатов исследования процесса адаптации персонала в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» ……………………………………………….	43
3	Мероприятия совершенствования процесса адаптации персонала в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»…………………………………………............	60
3.1	Общая характеристика предложений по совершенствованию процесса адаптации персонала в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»………………	60
3.2	Организационное планирование монопроекта в рамках совершенствования процесса адаптации персонала в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» ………………………………………………..	65
3.3	Оценка экономической эффективности мероприятиймонопроекта в рамках совершенствования процесса адаптации персонала в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» ………………………………………………	77
	Заключение ……………………………………………………………	81
	Список использованных источников………………………………...	83
	Приложение А Положение «Об адаптации»………………………	86
	Приложение Б Анкета по выявлению проблем адаптации сотрудников……………………………………………………………	89