5.2 Предотвращенный ущерб земельным (почве) ресурсам

Значение предотвращенного экологического ущерба вследствие прекращения деградации почв и земель У^П_Пр.д определяется по выражению :

У^П _Пр.д = У^П_Уд.r • ∑ (S^П_j • K^П_j) (34)

Твердые частицы(пыль) У^П _Пр.д = 40,7 · (3,14 10²/4) · 1,2 = 3 833руб.

Взвешенные частицы У^П _Пр.д = 40,7 · (3,14 50²/4) · 1,2 = 95 848руб. 

где У^П_Уд.r – показатель удельного ущерба земель­ным ресурсам в r-м регионе; (принимается значение 22,0 • k_Инд = 40,7 тыс. руб./га в ценах 2009 г.);

S_j – площадь земель j-гo типа, сохраненных от деградации вследствие природоохранной деятельности, га;

К^П_j = 1,2÷2,2 – коэффициент природно-хозяйственной значимости состояния почв j-го типа, доли единицы.

Значение предотвращенного ущерба от загрязнения земель химическими веществами У^П_пp,x определяется по формуле:

У^П_пp,Х = У^П_Уд.r • ∑ (S^П_j • К^O_i,j • K^П_j) (35)

Взвешенные частицы(оксид углерода; азота диоксид) третий класс опасности:

У^П_пp,Х = 40,7 · Σ 2 · (3,14 · 50²/4) · 2,0 = 319 495руб.

Твердые частицы (пыль неорганическая) 4 класс опасности:

У^П_пp,Х = 40,7 · Σ (3,14 · 10²/4) · 1,0 = 3 194руб.

У^П_пp,Х = 319 495 + 3 194 = 322 689руб.

где К^O_i,j – коэффициент, учитывающий класс опасности i-го химвещества, не допущенного к попаданию на земли j-го типа, доли единицы; в курсовой работе значения К^Oi,j.

Экономический эффект:

Э=(У^П_пp,Х+ У^П _Пр.д+ У^Атм _Пр) – С_уст.+ΔС∙ΔВ

Э=(3 142 935+99 681+645 378) – 1 806 000+ 200∙127866=27 655 194руб

6 Показатели по труду и заработной плате

Анализ показателей по труду и заработной плате включает в се­бя следующие элементы:

• выполнение плана по производительности труда;

• влияние факторов на производительность труда;

• выполнение плана по численности;

• использование рабочего времени;

• выполнение плана по средней заработной плате;

• соотношение темпов роста производительности труда и сред­ней заработной платы.

6.1 Планирование численности работников по категориям

Планирование включает следующий расчет :

• численность работников (таблица 7);

• производительность труда (таблица 8);

• фонд заработной платы;

• среднюю заработную плату;

• анализ соотношения темпов роста производительности труда и темпов роста средней заработной платы.

Планирование численности основных рабочих производится с учетом изменения (роста) объёма выпуска продукции k _В.Ф = 1,0384 и изменении производительности стана в фактический час в условном тоннаже k _ПС.Ф = 1,0386. Таким образом, ЧП _раб уменьшится на величину роста производительности стана k _ПС.Ф.:

ЧП^ПЛ_раб = рабочих. (36)

Поскольку численность вспомогательных рабочих косвенно зависит от численности основных:

ЧП ^ВСП_раб = ЧП^Осн_раб • k _ВСП = 176 • 0,735 = 173 (37)

где k _ВСП = 0,732 – коэффициент корректировки вспомогательных рабочих от основных.

Таблица 7 – Численность работников по категориям

Категории работников	План предыдущий	План на следующий год	Отклонение (+), (-)
			абсо­лютное	относи­т, %
1. Рабочие: основные вспомогательные	237	236	- 1	- 0,42
	176	173	- 3	- 1,7
2. АУП и специалисты	45	44	- 1	-2,22
3. Служащие и ТОП	25	25	0	0
Всего	483	478	- 5	- 4,34

План скорректированный = План • (1 – ∆Р_В • α).

где α – коэффициент корректировки (для ЧМ α = 0,85);

∆Р_В – процент перевыполнения плана.

При анализе выполнения плана по производительности труда, рассчитывается абсолютное изменение этого показателя как разница между отчетным и плановым его значением и относительное, %

(38)

На производительность труда в конечном итоге влияют два фак­тора: выпуск продукции и численность. Для определения количественного влияния этих факторов на производительность труда пользу­ются методом цепных подставок, при котором поочередно исключается влияние всех факторов, кроме какого-либо одного. Так для опреде­ления влияния выпуска продукции на производительность труда рассчитывается ПТ':

(39)

где Во – выпуск продукции по отчету, т;

ЧР_Пл – плановая численность рабочих (работающих).

ПТ' сопоставляется с плановой производительность труда, в результа­те получается отклонение отчетной производительности труда от пла­новой за счет изменения выпуска продукции:

∆ПТ _ВЫП = ПТ _ПЛ – ПТ' (40)

∆ПТ _ВЫП ^{раб-ющих}= 9381 – 9866 = 485

∆ПТ _ВЫП ^{рабочих} = 10959 – 11531 = 572

Результаты анализа по труду и производительности заносятся в таблицу 6.

Таблица 8 – Производительность труда

Производительность труда	В натуральном тоннаже
	План	Отчет	Отклонение
			абс.	отн.
На 1-го рабочего	9866 10384	9371	485	5,1
На 1-го работающего	11531	10959	572	5,2

Анализ производительности труда заканчивается выводами.

Движение кадров характеризуется следующими коэффициента­ми:

1. Коэффициентом увольнения – отношением всех уволенных к среднесписочной численности.

2. Коэффициентом приема – отношением принятых работников к среднесписочной численности.

3. Общим коэффициентом оборота – как отношением суммарной численности принятых и уволенных к среднесписочной численности.

4. Коэффициентом текучести – отношением уволенных по неуважительной причине к среднесписочной численности рабочих.