VII. Аттестация докторантов, аспирантов, соискателей и назначении надбавок к стипендии

Целью аттестации является постоянный контроль за выполнением индивидуального плана работы докторантами, аспирантами и соискателями два раза в год для выяснения и оказания помощи в решении проблем, возникающих у соискателей ученых степеней кандидата и доктора наук. Результатом аттестации должно стать улучшение качества подготовки кадров высшей квалификации, повышение эффективности работы научных руководителей и консультантов при подготовки диссертационных работ.

Аттестация аспирантов и соискателей производится 2 раза в год:

• весенняя – с 1 по 30 мая;

• осенняя – с 1 по 30 сентября.

79. Аттестация докторантов производится в течение года, но не позднее 1 октября.

80. Аттестация аспирантов и соискателей предусматривает следующие мероприятия:

• на кафедре заслушивается отчет аттестуемого и мнение научного руководителя, по которым принимается мотивированное заключение о выполнении индивидуального плана работы;

• на заседании совета факультета заслушивается краткий отчет аттестуемого, мнение научного руководителя и решение кафедры, по которым принимается мотивированное заключение о выполнении индивидуального плана работы;

• на заседании аттестационной комиссии заслушивается краткий отчет аттестуемого, мнение научного руководителя, мотивированные заключения кафедры и совета факультета, по которым принимается решение о продолжении пребывания его в аспирантуре.

79. Аттестация докторантов предусматривает следующие мероприятия:

• на заседании кафедры заслушивается отчет аттестуемого и мнение научного консультанта, по которым принимается мотивированное заключение о выполнении плана работы над диссертацией;

• на заседании совета факультета заслушивается краткий отчет аттестуемого, мнение научного консультанта и решение кафедры, по которым принимается мотивированное заключение о выполнении плана работы над диссертацией;

• на заседании ученого совета университета заслушивается краткий доклад аттестуемого, мнение научного консультанта, решения кафедры и факультета, по которым принимается заключение о выполнении плана работы над диссертацией, по которому принимается решение о продолжении пребывания его в докторантуре.

79. По итогам аттестации может быть вынесено следующее решение:

• аттестован положительно – в случае полного выполнения индивидуального плана;

• аттестован условно – в случае неполного выполнения индивидуального плана, которое может быть ликвидировано в назначенный аттестационной комиссией срок;

• отчислен по итогам аттестации – в случае: полного невыполнения индивидуального плана; представления научного руководителя; непредставления аттестационных документов без уважительных причин.

Аттестация может быть перенесена на определенный срок по уважительным причинам: болезнь, нахождение в длительной служебной командировке, работа в экспедиции и т.п.

83. При положительной аттестации и наличии свободного стипендиального фонда ректором университета может быть назначена надбавка на определенный срок к стипендии аспирантам, обучающимся в очной аспирантуре, без ограничения ее предельного размера.

83. Ректором университета, при наличии свободного стипендиального фонда, может быть назначена разовая надбавка к стипендии докторантам и аспирантам, обучающимся в очной аспирантуре, при положительной аттестации, без ограничения ее предельного размера.

83. При положительной аттестации докторанты и аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, имеют право быть зачисленными на штатную должность, либо выполнять работу на иных условиях оплаты.

Утверждено

решением Учёного совета

« 8 » сентября 2011г.

протокол № 7