V. Учебные нормативы по руководству контрольной работы

1. Общий суммарный норматив за руководство домашней контрольной работой составляет 0, 5 часа на одну работу.

VI. Контроль за качеством и своевременной

проверкой контрольных работ

1. Контроль за качеством и сроками проверки контрольных работ возлагается непосредственно на заведующего кафедрой. Результаты проверки контрольных работ должны периодически обсуждаться на заседании кафедры.

2. Отчеты кафедр по организации и результатам работы преподавателей по выполнению контрольных работ студентами, обучающимися по заочной форме, должны систематически выноситься на заседания ученого совета факультета.

VII. Хранение контрольных работ

1. Преподаватель передает оцененные контрольные работы на кафедру.

2. Контрольные работы хранятся на кафедре в течение учебного года.

3. Заведующий кафедрой определяет целесообразный режим хранения контрольных работ, исключающий повторное их использование студентами, и несет за это ответственность.

4. По окончании учебного года контрольные работы подлежат списанию (уничтожению) по акту в соответствии с установленным порядком.

ГЛАВА III. МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ

Утверждено

решением Ученого совета

« 8» сентября 2011 г.

протокол № 7

1. ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА БГУ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о рейтинговой оценке деятельности по выполнению учебной работы и основных видов воспитательной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской, организационно-методической, общественной работы и повышении квалификации профессорско-преподавательским составом, кафедрами и факультетами БГУ (далее Положение) разработано на основе:

• Закона РФ «Об образовании»;

• Федерального Закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;

• Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования;

• Нормативных актов Министерства образования и науки РФ;

• Устава БГУ.

Положение вступает в силу после утверждения его ученым советом БГУ.

2. Целью рейтинговой оценки является стимулирование роста квалификации, профессионализма и продуктивности работы профессорско-преподавательского состава путем дифференциации оплаты их труда и определения места кафедр и факультетов в деятельности по повышению качества предоставляемых образовательных услуг, выполнению лицензионных, и аккредитационных показателей вуза.

3. Сбор сведений и подготовку рейтингового анализа осуществляют кафедры и факультеты вуза, обобщает результаты отдел качества образовательного процесса.

2. Рейтинговая оценка профессорско-преподавательского состава, кафедр и факультетов

1. Рейтинговая оценка профессорско-преподавательского состава определяется на основе норм (табл. 1).

2. Расчет рейтинговой оценки преподавателя осуществляется по форме, приведенной в табл. 2. Рейтинговая оценка преподавателя определяется как сумма баллов по всем показателям.

3. За достоверность и полноту заполнения формы по табл.2 ответственность несет непосредственно преподаватель, который вносит в нее сведения. При условии подачи недостоверных и неполных данных по одному из показателей преподаватель может быть снят с рейтинговой оценки по этому показателю комиссией по оценке деятельности преподавателей, кафедр и факультетов.

4. Рейтинговые оценки кафедр и факультетов определяются, соответственно, как суммы баллов по профессорско-преподавательскому составу кафедр и суммы баллов кафедр факультета. Форма для расчета рейтинговых оценок кафедр и факультетов приведены в таблицах 3 и 4.

Таблица 1