- •V. Технологический процесс планово-предупредительных работ по
- •5.1 Характеристика пути:
- •5.2 Условия производства работ
- •5.3 Перечень потребных машин и механизмов, инструмента
- •5.4 Организация работ
- •VI. Технологический процесс подъёмочного ремонта пути
- •VII. Определение экономического эффекта на Зиминской дистанции пути при внедряющих ресурсосберегающих технологий
- •7.1 Экономический эффект
- •7.2 Рекомендации по размерам отчислений для стимулирования
- •7.3 Положение о стимулировании коллективов предприятий,
- •7.4 Рекомендуемый перечень работников премируемых за
- •VIII. Технология замены стрелочного перевода
- •При выполнении работ с применением хоппер дозаторов запрещается
- •Смена стрелочного перевода № 87 ст. Зима
- •IX. Безопасность жизнедеятельности
- •9.1 Общие положения
- •9.4 Производственный шум и вибрации
- •X. Пожарная безопасность
- •10.1 Требования пожарной безопасности для путевого хозяйства,
- •10.1.1 Содержание полосы отвода
- •10.1.2 Искусственные сооружения
- •10.1.3 Путевые машинные станции (пмс)
- •10.1.4 Шпалопропиточные заводы
- •10.1.5 Автотранспортные подразделения
- •10.1.6 Зарядные станции, стоянки электрокаров и автопогрузчиков
- •10.1.7 Лаборатории и вычислительные центры
7.2 Рекомендации по размерам отчислений для стимулирования
ресурсосберегающих и прогрессивных технологий в предприятиях
путевого хозяйства.
Повторное использование материалов верхнего строения пути.
I.1 Деревянные шпалы 30%
I.2 Железобетонные шпалы 30%
I.3 Подкладки 15%
I.4 Костыли 15%
I.5 Клеммные болты 15%
I.6 Закладные болты 15%
I.7 Противоугоны 30%
II. Применение ресурсосберегающих технологий
II.1 Продление срока службы верхнего строения пути 10%
II.2 Применение в путевой решётке отремонтированных шпал
II.3 Применение старогодной рельсошпальной решётки
вместо новой 20%
II.4 Шлифовка рельсов в пути 15%
II.5 Применение старогодных рельсов, прошедших профильную
строжку и сварку 30%
II.6 Перекладка рельсов с переменой рабочего канта 15%
II.7 Наплавка крестовин 30%
II.8 Наплавка концов рельсов 30%
7.3 Положение о стимулировании коллективов предприятий,
их подразделений отдельных работников за применение
ресурсосберегающих и прогрессивных технологий в
путевом хозяйстве
Данное примерное положение разработано в соответствии с пунктом приказа “О переходе на основную систему ведения путевого хозяйства на основе повышения технического уровня и внедрения ресурсосберегающих технологий” в целях повышения материальной заинтересованности коллективом предприятий, их подразделений и отдельных работников в применении ресурсосберегающих технологий в путевом хозяйстве.
Порядок расчёта экономического эффекта от внедрения ресурсосберегающих и прогрессивных технологий и рекомендуемых размеров отчислений для стимулирования приведены в приложении к данному указанию. О стимулировании коллективов предприятий, их подразделений отдельных работников за применение ресурсосберегающих и прогрессивных технологий.
Объёмы работ должны подтверждаться установленными формами отчётности, актами, а также учётными данными, содержащимися в Паспорте дистанции пути.
Премирование производится, если повторно используемые после реновации материалы верхнего строения пути соответствуют техническим требованиям на их повторное применение, а участки пути пропустившие сверхнормативный тоннаж, содержатся в исправном состоянии.
Распределение суммарной величины премии на поощрение коллективов предприятий, их подразделений и отдельных работников производится в зависимости от трудоёмкости выполненных работ по применению ресурсосберегающих и прогрессивных технологий.
Премированию подлежат коллективы и отдельные работники дистанции пути, путевых машинных станций, рельсосварочных поездов, шпалоремонтных мастерских, отделов и службы пути железной дороги. По представлению службы пути железной дороги могут премироваться работники других служб отделений и управления железной дороги, способствующие внедрению ресурсосберегающих и прогрессивных технологий. Примерный перечень премируемых работников приведён в таблице приложения.
Премия выплачивается ежеквартально при наличии экономического эффекта при условии выполнения заданий по восстановлению и повторному использованию старогодных материалов верхнего строения пути или заданий по капитальному и другим видам ремонта пути с использованием, после реновации, старогодных материалов верхнего строения пути, а также содержания пути, пропустившего сверхнормативный тоннаж.
Распределение средств на премирование работников внутри предприятий, бригад, подразделений производится по нормативу, выраженному в процентах и определяемому как отношение суммы средств на поощрение к сумме месячных тарифных ставок (окладов) за отработанное время работников, участвовавших в осуществлении указанных мероприятий. Конкретный перечень работников, размеры выплат в пределах выделяемой премиальной суммы определяются руководителем предприятия в зависимости от вклада каждого работника.
Предприятия путевого хозяйства ежеквартально представляют в службу пути для согласования и утверждения руководством дороги расчёты сумм на премирование коллективов и своих руководителей, а также работников других предприятий принимавших участие в применении указанных технологий.
Расходы на выплату указанных премий предусматриваются за счёт средств основной деятельности железных дорог.