- •Министерство образования и науки Украины
- •Часть 1. Опорный конспект 8
- •Введение
- •Часть 1. Опорный конспект модуль 1. Предприятие в современной системе хозяйствования и его фонды тема 1. Организационно-правовые аспекты деятельности предприятия
- •1.1 Предпринимательство. Понятия и классификация
- •1.2 Предприятие, хозяйственные общества, объединение предприятий. Понятия и классификация
- •Тема 2. Структура предприятия, планирование и управление деятельностью
- •2.1 Структура промышленного предприятия
- •2.2 Стратегия развития и планирование на предприятии
- •2.3 Управление предприятием
- •Тема 3. Деятельность предприятия в рыночной среде
- •3.1 Рыночная среда функционирования предприятий и организаций
- •3.2 Общая характеристика продукции и услуг
- •3.3 Качество и конкурентоспособность продукции (услуг)
- •Тема 4. Активы и финансовые ресурсы предприятия
- •4.1 Активы предприятия, их виды
- •4.2 Финансовые ресурсы, финансовая стратегия. Финансовая система предприятия
- •4.3 Кредитование деятельности предприятия
- •4.4 Расчеты в хозяйственной системе предприятия
- •4.5 Предприятие на рынке ценных бумаг
- •Тема 5. Инвестиционная и инновационная деятельность предприятия
- •5.1 Инвестиции в деятельности предприятия
- •5.2 Инновационная деятельность предприятия
- •Тема 6. Основные средства предприятия
- •6.1 Экономическая сущность основных средств предприятия
- •6.2 Учет и оценка основных средств
- •6.3 Показатели использования основных средств
- •4 Коэффициент сменности
- •6.4 Износ основных средств предприятия
- •6.5 Амортизация основных средств предприятия
- •Тема 7. Оборотные средства предприятия
- •7.1 Сущность, состав и классификация оборотных средств
- •7.2 Нормирование оборотных средств
- •7.3 Показатели, характеризующие эффективность использования оборотных средств предприятия
- •Тема 8. Персонал предприятия, производительность, заработная плата
- •8.1 Классификация персонала предприятия по категориям работников
- •8.2 Определение численности работников предприятия
- •8.3 Экономическая сущность оплаты труда
- •8.4 Формы оплаты труда
- •8.5 Производительность труда, трудоемкость, выработка
- •Модуль 2. Результаты эффективности производства тема 9. Затраты и себестоимость продукции
- •9.1 Затраты, связанные с хозяйственной деятельностью предприятия
- •9.2 Классификация затрат, связанных с производством продукции
- •9.3 Составление сметы и калькуляции затрат. Себестоимость продукции
- •Тема 10. Результаты хозяйственной деятельности предприятия
- •10.1 Роль цен в руководстве предприятием
- •10.2 Ценовая система. Виды цен, их классификация
- •10.3 Финансовые результаты деятельности предприятия, выручка, доход, прибыль, рентабельность
- •Часть 2. Планы практических занятий Практическое занятие 1
- •Практическое занятие 2
- •Практическое занятие 3
- •Практическое занятие 4
- •Практическое занятие 5
- •Практическое занятие 6
- •Часть 3. Методические указания к самостоятельной работе и выполнению контрольной работы
- •Общие требования к контрольной работе
- •Подбор литературы, статистической информации и других материалов
- •Изложение содержания контрольной работы
- •Рецензирование и защита контрольной работы
- •Перечень тестов
- •Тема 1. Организационно-правовые аспекты деятельности предприятия
- •Тема 2. Структура предприятия, планирование и управление деятельностью
- •Тема 3. Деятельность предприятия в рыночной среде
- •Тема 4. Активы и финансовые ресурсы предприятия
- •Тема 5. Инвестиционная и инновационная деятельность предприятия
- •Тема 6. Основные средства предприятия
- •Тема 7. Оборотные средства предприятия
- •Тема 8. Персонал предприятия, производительность, зарплата
- •Тема 9. Затраты и себестоимость продукции
- •Тема 10. Результаты хозяйственной деятельности предприятия
- •По теме «Оборотные средства предприятия»
- •Определение численности персонала
- •Трудоемкость и выработка
- •Зарплата
- •По теме «Себестоимость продукции»
- •По теме «Финансовые результаты деятельности»
- •По теме «Цена. Рентабельность»
- •Список литературы
- •Приложение б
- •Приложение д пример задания на защиту контрольной работы по модулю 1
- •Приложение е пример экзаменационного задания по модулю 1
- •Приложение ж пример задания на защиту контрольной работы по модулю 2
- •Приложение з пример экзаменационного задания по модулю 2
- •Рижиков Вячеслав Сергійович
Рецензирование и защита контрольной работы
Контрольная работа состоит из заданий по двум модулям:
Задание для выполнения контрольной работы по первому модулю состоит из:
Таблица 2 – Сумма балов, набираемая за выполнение заданий
первого модуля
Модуль 01 (весомость 0,5) | |||
Наименование задания |
Количество заданий |
Балы за ответ |
Всего (min/max) |
Тесты |
10 |
0,5 |
3 / 5 |
Задачи |
2 |
2,5 |
2 / 5 |
Всего: |
|
|
5 / 10 |
Задание для выполнения контрольной работы по второму модулю состоит из:
Таблица 3 – Сумма балов, набираемая за выполнение заданий
второго модуля
Модуль 02 (весомость 0,5) | |||
Наименование задания |
Количество заданий |
Балы за ответ |
Всего (min/max) |
Тесты |
4 |
1 |
2 / 4 |
Задачи |
2 |
3 |
3 / 6 |
Всего: |
|
|
5 / 10 |
Условия оценки выполнения контрольной работы осуществляются по схеме:
Рисунок 1 – Схема оценивания выполнения контрольной работы
Дату и время защиты работы устанавливает заочный деканат.
Работа засчитывается только по итогам письменной защиты.
Защита являет собой письменный ответ по типичному тестовому заданию в пределах тем, которые отвечают вопросам защиты модулей 1 и 2 предоставленным в программе.
Условия оценки защиты комплексной контрольной работы осуществляются по схеме, см. Приложение Б.
В целом после выполнения комплексной контрольной работы и ее защиты студент-заочник получает баллы, которые составляют первую часть итогового рейтинга знаний и умений по курсу «Экономика предприятия».
Экзамен осуществляется после полного окончания теоретического и практического изучения курса.
Поскольку прием экзамена сводится к приему материала отдельных модулей, то билет составляется таким образом, чтобы его разделы охватывали материал каждого модуля отдельно.
В экзаменационной работе студент должен всесторонне и глубоко раскрыть содержание тем, изучение которых предусмотрено тематическим планом курса.
В расчетной части экзаменационной работы необходимо обосновать решение конкретных задач. Структуру экзаменационного билета смотри в Приложении В. Срок выполнения заданий – 3 часа академического времени.
Студенты, которые сдают экзамен по курсу «Экономика предприятия» в соответствии с вытянутым самостоятельно билетом, оцениваются по 60-ти бальной шкале. Это вторая часть итогового рейтинга.
При этом оценка «отлично» (51–60 баллов) выставляется по итогам баллов решенных заданий тогда, когда студент дает верные ответы на теоретические и практические задания билета, показывает не только глубокие теоретические знания и практические навыки, но и умения самостоятельно принимать нетрадиционные решения, делать выводы и обобщения.
Оценка «хорошо» (41–50 балла) выставляется, когда знания студента вообще удовлетворяют те же требования, чтобы и к оценке «отлично», но допускает незначительные ошибки, которые существенно не влияют на итоговый результат.
Оценка «удовлетворительно» (30–40 баллов), выставляется, если студент в основном выполнил работу в объеме, предоставленном в билете, но не достаточно глубоко владеет материалом, его знания имеют разрозненный, фрагментарный характер, допускает ошибки, которые можно легко исправить и которые не будут иметь серьезных последствий в практической работе.
Оценка «неудовлетворительно» (1–29 баллов) выставляется тогда, когда студент не ориентируется в материале, дает неверные ответы, имеет слабые теоретические знания и практические навыки.
Итоговый рейтинг знаний студента-заочника по курсу «Экономика предприятия» рассчитывается путем определения суммы баллов:
Оценка по модулям содержит оценку экзаменационного задания (максимум 60 баллов, минимум 30 баллов). В случае неполучения за выполнение экзаменационного задания необходимого минимума в 30 баллов итоговая оценка за модулю выставляется «неудовлетворительно».