- •Министерство образования и науки Украины
- •Часть 1. Опорный конспект 8
- •Введение
- •Часть 1. Опорный конспект модуль 1. Предприятие в современной системе хозяйствования и его фонды тема 1. Организационно-правовые аспекты деятельности предприятия
- •1.1 Предпринимательство. Понятия и классификация
- •1.2 Предприятие, хозяйственные общества, объединение предприятий. Понятия и классификация
- •Тема 2. Структура предприятия, планирование и управление деятельностью
- •2.1 Структура промышленного предприятия
- •2.2 Стратегия развития и планирование на предприятии
- •2.3 Управление предприятием
- •Тема 3. Деятельность предприятия в рыночной среде
- •3.1 Рыночная среда функционирования предприятий и организаций
- •3.2 Общая характеристика продукции и услуг
- •3.3 Качество и конкурентоспособность продукции (услуг)
- •Тема 4. Активы и финансовые ресурсы предприятия
- •4.1 Активы предприятия, их виды
- •4.2 Финансовые ресурсы, финансовая стратегия. Финансовая система предприятия
- •4.3 Кредитование деятельности предприятия
- •4.4 Расчеты в хозяйственной системе предприятия
- •4.5 Предприятие на рынке ценных бумаг
- •Тема 5. Инвестиционная и инновационная деятельность предприятия
- •5.1 Инвестиции в деятельности предприятия
- •5.2 Инновационная деятельность предприятия
- •Тема 6. Основные средства предприятия
- •6.1 Экономическая сущность основных средств предприятия
- •6.2 Учет и оценка основных средств
- •6.3 Показатели использования основных средств
- •4 Коэффициент сменности
- •6.4 Износ основных средств предприятия
- •6.5 Амортизация основных средств предприятия
- •Тема 7. Оборотные средства предприятия
- •7.1 Сущность, состав и классификация оборотных средств
- •7.2 Нормирование оборотных средств
- •7.3 Показатели, характеризующие эффективность использования оборотных средств предприятия
- •Тема 8. Персонал предприятия, производительность, заработная плата
- •8.1 Классификация персонала предприятия по категориям работников
- •8.2 Определение численности работников предприятия
- •8.3 Экономическая сущность оплаты труда
- •8.4 Формы оплаты труда
- •8.5 Производительность труда, трудоемкость, выработка
- •Модуль 2. Результаты эффективности производства тема 9. Затраты и себестоимость продукции
- •9.1 Затраты, связанные с хозяйственной деятельностью предприятия
- •9.2 Классификация затрат, связанных с производством продукции
- •9.3 Составление сметы и калькуляции затрат. Себестоимость продукции
- •Тема 10. Результаты хозяйственной деятельности предприятия
- •10.1 Роль цен в руководстве предприятием
- •10.2 Ценовая система. Виды цен, их классификация
- •10.3 Финансовые результаты деятельности предприятия, выручка, доход, прибыль, рентабельность
- •Часть 2. Планы практических занятий Практическое занятие 1
- •Практическое занятие 2
- •Практическое занятие 3
- •Практическое занятие 4
- •Практическое занятие 5
- •Практическое занятие 6
- •Часть 3. Методические указания к самостоятельной работе и выполнению контрольной работы
- •Общие требования к контрольной работе
- •Подбор литературы, статистической информации и других материалов
- •Изложение содержания контрольной работы
- •Рецензирование и защита контрольной работы
- •Перечень тестов
- •Тема 1. Организационно-правовые аспекты деятельности предприятия
- •Тема 2. Структура предприятия, планирование и управление деятельностью
- •Тема 3. Деятельность предприятия в рыночной среде
- •Тема 4. Активы и финансовые ресурсы предприятия
- •Тема 5. Инвестиционная и инновационная деятельность предприятия
- •Тема 6. Основные средства предприятия
- •Тема 7. Оборотные средства предприятия
- •Тема 8. Персонал предприятия, производительность, зарплата
- •Тема 9. Затраты и себестоимость продукции
- •Тема 10. Результаты хозяйственной деятельности предприятия
- •По теме «Оборотные средства предприятия»
- •Определение численности персонала
- •Трудоемкость и выработка
- •Зарплата
- •По теме «Себестоимость продукции»
- •По теме «Финансовые результаты деятельности»
- •По теме «Цена. Рентабельность»
- •Список литературы
- •Приложение б
- •Приложение д пример задания на защиту контрольной работы по модулю 1
- •Приложение е пример экзаменационного задания по модулю 1
- •Приложение ж пример задания на защиту контрольной работы по модулю 2
- •Приложение з пример экзаменационного задания по модулю 2
- •Рижиков Вячеслав Сергійович
Трудоемкость и выработка
Валовая продукция предприятия по плану на год составляет 18 млн., среднесписочная численность ППП составляет 3 500 чел., полезный фонд рабочего времени 1 871 час. Продолжительность смены –8,2 часа. Определить среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработку на одного работающего.
Норма времени на одно изделие – 15 минут. Продолжительность смены – 8 часов. Среднее количество рабочих часов в месяц на одного рабочего – 176. Определить часовую, сменную и месячную нормы выработки, % выполнение нормы времени, если фактические затраты времени на одно изделие – 13 минут.
Среднее количество рабочих дней за год – 246, средняя продолжительность рабочего дня – 7,95 часа. За год выработан товарной продукции на 18 500 тыс. грн. Численность промышленно производственного персонала – 900 человек., в том числе рабочих – 780 человек.
Определить среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработку на одного работника и одного рабочего.
По плану объем товарной продукции – 4 782 тыс. грн., производительность труда на одного рабочего – 4 200 грн. Планом предполагается уменьшение численности рабочих на 64 человек.
Определить темпы роста производительности труда.
Выработка на 1 рабочего в базисном году по предприятию составил 39,3 тыс. грн. На плановый год валовая продукция предполагается в сумме 51,62 тыс. грн., численность промышленно-производственного персонала – 1 250 человек. Определить плановый рост производительности труда в % в сравнении с базисным периодом.
Зарплата
Определить расценки и подсчитать месячную ЗП слесаря-сборщика. За месяц он собрал 150 блоков (t шт-к–20 мин.), 200 шестерен (t шт-к–40 мин.). Часовая тарифная ставка 5-го разряда – 5,0 грн-час.
Токарь-сдельщик обрабатывает за 8 часовую смену 17 деталей, выполняет сменную норму на 130 %. Определить сдельную расценку на деталь, если работы отвечают 2-му разряду, тарифная ставка – 3,5 грн.
Тарифная ставка рабочего 4 разряда за час – 4,5 грн., Норма времени на изделие – 2 часа. Рабочему VI разряда необходимо обработать 120 штук изделий. Премия предусмотрена в размере 30 % тарифного заработка.
Тарифная ставка рабочего III разряда за 1 час – 3,5 грн. Рабочий за месяц отработал 22 дня по 8 часов в день. Из-за отсутствия простоев рабочему выплачивается премия в размере 20 % от месячного тарифного заработка. Рассчитайте месячный заработок рабочего ІІІ разряда.
Токарь V разряда, часовая тарифная ставка – 5,0 грн. Задание на месяц – 100 деталей, норма времени на изготовление 1 детали – 2 часа, оплата – сдельно-премиальная. Перевыполнение норм запланировано на 12 %. За каждый % перевыполнения премиальная доплата составляет 1,5 % сдельного заработка, но не более 25 %. Определите месячную зарплату токаря.
Определить фонд прямой сдельной заработной платы на изготовление запасных частей для ремонта электрооборудования. Для изготовления запасных частей потребуется:
а) токарные работы III разряда
(тарифная ставка 3,5 грн.) 1 час;
б) сверлильные работы II разряда
(тарифная ставка 3 грн.) 0,9 часа;
в) шлифовальные работы IV разряда
(тарифная ставка 4,5 грн.) 0,7 часа.
г) годовая производственная программа – 6 тыс. штук.
Определить сдельный заработок рабочего, который работает по индивидуальной программе. Токарь V-го разряда выполнил за месяц 1 000 дет., норма времени на 1 деталь – 11 мин. Часовая тарифная ставка – 5,0 грн.
Определить заработную плату рабочего-сдельщика по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если он за месяц изготовил 173 изделия при задании 130 изделий. Норма времени на выполнение операции составляет 1,4 нормо-часа. Часовая тарифная ставка по разряду составляет 4,8 грн. Процент доплат за выполнение плана составляет 9 %, а процент доплат за каждый процент перевыполнения плана составляет 1,5 %.
За месяц (192 часа) рабочий изготовил 600 деталей. Норма времени на одну деталь – 20 мин., часовая тарифная ставка данного разряда– 3,6 грн. За выполнение месячной нормы насчитывается премия в размере 11 % сдельного заработка и 1 % за каждый процент перевыполнения норм. Рассчитать месячный заработок по сдельно-премиальной системе оплаты труда.
Определить заработную плату вспомогательного рабочего, часовая тарифная ставка которого 3,08 грн. Вспомогательный рабочий обслуживает двух основных рабочих. Сменная норма выработки первого рабочего – 40 шт-см., а второго рабочего – 26 шт-см.. Фактический выпуск за месяц составил соответственно 9 500 и 8 300 шт-см.. Система оплаты косвенно-сдельная.