- •Содержание
- •Введение
- •1. Анализ факторов внешней и внутренней среды
- •1.1 Краткая характеристика предприятия
- •1.2 Steep – анализ
- •1.3 Swot-анализ
- •1.4 Анализ проблемы
- •2. Диагностика изменений
- •2.1 Анализ мотивационной среды
- •2.2 Модель Надлера-Ташмена
- •2.3 Модель к.Левина
- •3. Стратегия изменения организационной структуры на ооо «Любимый город»
- •3.1 Выбор стратегии изменения
- •3.2 Выбор темпа изменений
- •3.3 Расчет времени, необходимого для осуществления изменений
- •Заключение
- •Библиографический список
1.3 Swot-анализ
SWOT — метод анализа в стратегическом планировании, заключающийся в разделении факторов и явлений на четыре категории: Strengths (Cильные стороны), Weaknesses (Слабые стороны), Opportunities (Возможности) и Threats (Угрозы). SWOT-анализ — это промежуточное звено между формулированием миссии предприятия и определением его целей и задач. Все происходит в такой последовательности:
Рис. 1.1 Последовательность выполнения SWOT-анализа
1. Определяется основное направление развитие предприятия (его миссию).
2. Взвешиваются силы предприятия и оценивается рыночная ситуация, чтобы понять, сможет ли оно двигаться в указанном направлении и каким образом это лучше сделать (SWOT-анализ).
3. Ставятся цели, учитывая его реальные возможности.
Таблица 1.2 SWOT-анализ ООО «Любимый город»
Сильные стороны |
Слабые стороны |
Мотивации персонала Заинтересованность персонала в увеличении объемов продаж Повышение уровня квалификации персонала |
Персонал не квалифицирован Слабое влияние руководства на ситуацию Слабая коммуникация между руководством и персоналом |
Возможности |
Угрозы |
Повышение жизни уровня населения Совершенствование информационных систем |
Экономический кризис Повышение цен на энергоносители, арендную плату, налоговых платежей |
Итак, после проведения SWOT-анализа более четко представляются преимущества и недостатки компании, ситуация на рынке. Это позволит выбрать оптимальный путь развития, избежать опасностей и максимально эффективно использовать имеющиеся в распоряжении ресурсы, попутно пользуясь предоставленными рынком возможностями.
Таким образом, ООО «Любимый город» можно рекомендовать руководству установить хороший контакт с персоналом. В условиях экономического кризиса, когда необходим новый подход к маркетинговому плану магазина особенно важно следить за уровнем квалификации работников. В качестве сокращения расходов возможно стоит частично отказаться от лишней арендуемой площади, например от части склада, причем смена помещения с более низкой арендной платой не подойдет, так как снизится покупательская узнаваемость, а на данный момент ООО «Любимый город» не выдержит повышения конкуренции.
1.4 Анализ проблемы
При непрерывной разработке и совершенствовании продукции используется метод «Причинно-следственная диаграмма» («рыбий скелет»). Диаграмма Исикавы - инструмент, обеспечивающий системный подход к определению фактических причин возникновения проблем. Необходим для того, чтобы изучить, отобразить и обеспечить технологию поиска истинных причин рассматриваемой проблемы для эффективного их разрешения.Диаграмма позволяет в простой и доступной форме систематизировать все потенциальные причины рассматриваемых проблем, выделить самые существенные и провести поуровневый поиск первопричины.
В соответствии с известным принципом Парето, среди множества потенциальных причин (причинных факторов, по Исикаве), порождающих проблемы (следствие), лишь две-три являются наиболее значимыми, их поиск и должен быть организован. Для этого осуществляется:
- сбор и систематизация всех причин, прямо или косвенно влияющих на исследуемую проблему;
- группировка этих причин по смысловым и причинно-следственным блокам;
- ранжирование их внутри каждого блока;
- анализ получившейся картины.
Низкий объем
продаж
Рис. 1.2 Причинно-следственная диаграмма Исикавы