11. Владеют ли сотрудники Вашей фирмы иностранными языками в достаточной степени для работы?

11.1. Никто не владеет — 13,6%

11.2. Менее половины владеют — 45,5%

11.3. Более половины владеют — 31,8%

11.4. Практически все владеют — 9,1%

12. Сколько сотрудников Вашей фирмы имеют высшее образование по профессии “ международник” или аналогичное ему(например, право зарубежных стран)?

12.1. Ни одного — 50,0%

12.2. 1 — 22,7%

12.3. 2 — 9,1 %

12.4. Более 2-х — 18,8%

13. Какова доля женщин среди сотрудников Вашей фирмы, включаясекретарей (но без чисто технического персонала: охранники, уборщицы, шоферы)?

13.1. До 25% — 68,2%

13.2. До 50% — 13,6%

13.3. Более 50% — 13,6%

13.4. Более 75% — 4,6%

14. Как часто Вы ездите за границу в командировки, связанные с деятельностью по зарубежному трудоустройству?

14.1. Реже 1 раза в год — 54,6 %

14.2. 1 -2 раза в год — 22,7 %

14.3. От 2 до 5 раз в год — 18,2%

14.4. Чаще 5 раз в год — 4,5 %

15. Какой регион мира Вы считаете наиболее перспективным с точки зрения спроса для специалистов из России?

15.1. Северная Америка — 9,1 %

15.2. Западная Европа — 24,2%

15.3. Ближний Восток, в т. ч. Арабские страны — 36,4 %

15.4. Австралия и Океания — 9,1%

15.5. Другой — 18,2%

(Респодентами указывались ближнее зарубежье, Юго-Восточная Азия, Африка)

Нет ответа — 3,0%

16. Есть ли в Вашей фирме профессиональная специализация

(строители, медики, артисты и т.д)?

16.1. Нет — 36,4%

16.2. Небольшая — 22,7%

16.3. Определенная — 40,9%

(Строители, медики, переводчики, экономисты, преподаватели, научные сотрудники, моряки, специалисты в области атомной энергетики)

17. Пользуетесь ли вы услугами средств массовой информации для рекламы своей деятельности по зарубежному трудоустройству?

17.1. Практически не пользуемся — 31,8%

17.2. Пользуемся регулярно, но в небольших масштабах — 59,1%

17.3. Используем широко — 9,1%

18. Считаете ли Вы, что наше законодательство способствует Вашей деятельности в этой области?

18.1. Явно не способствует и нуждается в принципиальном совершенствовании — 59,1 %

18.2. В целом не способствует и нуждается в определенном совершенствовании — 18,2%

18.3. Не мешает, но и не помогает — 18,2%

18.4. В целом способствует, менять нужно лишь в перспективе — 4,5 %

18.5. Явно способствует, менять ничего не надо — 0

18.6. Другое — 0

19. Что больше всего мешает Вам в деятельности по зарубежному трудоустройству?

(Можно дать несколько ответов)

19.1. Общая политическая нестабильность в РФ — 11,1%

19.2. Экономическая неустойчивость, инфляция — 8,6%

19.3. Отсутствие правового государства — 7,4 %

19.4. Практика деятельности государственных органов — 4,9%

19.5. Отечественные фирмы-конкуренты — 2,5%

19.6. Налоговый пресс — 6,2 %

19.7. Слабая языковая подготовка трудоустраиваемых российских граждан — 19,8 %

19.8. Слабая профессиональная подготовка российских граждан — 4,9%

19.9. Отсутствие межправительственных соглашений с интересующими нас странами — 14,8%

19.10. Трудность получения квоты при наличии межправительственного соглашения — 4,9%

19.11. Слабая освещенность в прессе и литературе новостей в этой области — 2,5%

19.12. Конкуренция за рубежом — 9,9%

19.13. Другое — 2,5%

(в т.ч. отсутствие договоров с рядом стран о признании эквивалентности высшего образования, дипломов)