- •Зміст :
- •Розділ і. Теортико-методологічні засади статистичного аналізу працюючих у сільському господарстві
- •1.1. Забезпеченість сільського господарства трудовими ресурсами: стан, проблеми та шляхи вирішення
- •1.2. Трудові ресурси – як об’єкт статистичного спостереження
- •1.3. Інформаційні джерела статистичного аналізу чисельності працівників
- •1.4. Методологічні засади статистичного аналізу середньооблікової чисельності працівників у сільському господарстві
- •Розділ іі. Статистичний аналіз середньооблікової чисельності працівників у сільському господарстві
- •2.1. Статистичний аналіз середньооблікової чисельності працівників у сільському господарстві за допомогою відносних величин
- •2.2. Зведення і групування областей за середньообліковою чисельністю працівників у сільському господарстві
- •2.3. Розрахунок середніх величин та аналіз варіації за чисельністю населення
- •Показники варіації
- •2.4. Статистичний аналіз динаміки кількості населення та прогнозування подальшого розвитку
- •1) Абсолютні прирости
- •2) Темпи зростання
- •6) Середні показники динаміки
6) Середні показники динаміки
• Середньорічний арифметичний рівень ознаки
У= |
3021 |
=60,33 |
6 |
• Середньорічний темп зростання
0,8242+0,7143+0,5604+0,4615+0,4176=0,9731
Даний показник можна обчислити на основі кінцевого базисного темпу зростання:
• Середньорічний темп приросту
Висновки та пропозиції
Під час проведення аналізу сучасних тенденцій зайнятості сільського населення необхідно враховувати істотну викривленість статистичних даних, які базуються на досить недосконалому обліку зайнятості в особистому селянському господарстві та сільської трудової міграції. Тому незважаючи на виявлені в процесі проведеного дослідження негативні тенденції щодо рівнів економічної активності та зайнятості сільського населення, а також враховуючи соціальну та демографічну ситуацію, загалом стан соціально-трудової сфери села є незадовільним.
Головною особливістю трудової діяльності в період 2000-2005 р. сільського населення є надзвичайно низький рівень зайнятості на підприємствах і організаціях, розташованих у сільській місцевості. За даної ситуації задля оптимізації зайнятості сільського населення необхідне зменшення зайнятих в особистих селянських ( не підприємницьких ) господарствах і певне зростання чисельності фермерських сімейних господарств. Останнє вимагає стимулювання детінізації підприємницької діяльності в господарствах населення. Необхідно також всіляко підтримувати й поширювати розвиток аграрних видів діяльності на сільських територіях. Особливо потрібно підтримувати ті види діяльності, які раніше надавалися сільському населенню в рамках багатогалузевих сільськогосподарських підприємств.
Також гостро стоїть проблема міграції сільського населення. На відміну від поширеної раніше «маятникової» міграції, нині вона пов’язана з тривалими виїздами «на заробітки», у тому числі за межі України, що має дуже негативні соціальні наслідки. Значну частину сільських трудових мігрантів можна вважати вилученою з трудового потенціалу села. Можливе повернення мігрантів залежатиме не просто від створення нових робочих місць на селі, а й від їх якості, тобто від їх відповідності соціальним стандартам щодо умов і оплати праці, якщо не прийнятим у розвинених країнах світу, то принаймні поширеним у містах. Останнє, у свою чергу, стало б підґрунтям для формування нового рівня життєвого середовища на сільських територіях.
Подолання кризових явищ, що склалися у соціальній і трудовій сфері сільських територій, потребує відповідної державної та регіональної політики. У регіональних програмах особлива увага має приділятися заходам зі створення додаткових робочих місць у сільській місцевості, розвитку підприємництва із сільськогосподарських та несільськогосподарських видів діяльності і на цій основі підвищення фактичного рівня зайнятості та доходів сільського населення.
Використана література
Закон України ”Про державну статистику”
Про Всеукраїнський перепис населення: Закон України вiд 19.10.2000 №2058-III. – www.zakon.rada.gov.ua
Про проведення у 2011 році Всеукраїнського перепису населення. Розпорядження КМУ вiд 09.04.2008 № 581-р. – www.zakon.rada.gov.ua
Статистика ринку праці: міжнародні стандарти та національний досвід. Навч. посібник / За ред. Н.С. Власенко, Н.В. Григорович, Н.В. Рубльової. – К.: ТОВ «Август Трейд», 2006.– 320 с.
Лібанова Е.М. Ринок праці: Навч. посібник. – К.: Центр навчальної літератури, 2003.– 224с.
Всеукраїнський перепис населення. Методологія і організація: Навч. посібник / Під заг. ред. Н.О.Парфенцевої. – К.: НДІ статистики Держкомстату Украни, 2001. – 336 с.
Чернишев І.В. Статиситка для нових ринків праці в країнах з перехідною економікою: Техн. посіб. з джерел, методів, класиф. і політики / За участю Г. Стендінга; Передм. Ф. Мехрана. – Укр. вид., випр. та допов. – К.: НДІ статистики Держкомстату Украни, 2000. – 282 с.
Замора О.І. Основні тенденції формування і використання трудових ресурсів в аграрних підприємствах // Актуальні проблеми економіки.-2009.-№4(94).-С.85-90
Величко А.Є. Кризові явища в соціально-трудових відносинах сільського господарства України//Економіка АПК –2008.-№4.-С.141-145
Жибак М.М. Організаційно-економічні проблеми зайнятості сільського населення // Економіка АПК – 2008.-№11.-124-129
Покрищук В., Ковальський В. Реформування економіки і актуальні проблеми використання робочої сили в Україні // Україна: аспекти праці.– 2002.– №1.– С.27-30.
Статистичний щорічник 2006р
Савченко В. Методологічні основи визначення потреби в кваліфікованих кадрах. // Україна: аспекти праці.– 2003.– №4.– С.23-30.
Теорія статистики: Навчальний посібник / Машков П.Г., Пастер П.І., Сторожук В.П., Ткач Є.І. – 20-ге вид., стереотип. – К.: Либідь, 2004 – 320 с
www.ukrcencus.gov.ua/news/article;684/
www.ukrstat.gov.ua
stat.if.ukrtel.net
www.niss.gov.ua/Monitor/november08/6.html
www.fpsu.org.ua/images/stories/images/2010/March/100310/analyz_100310.doc