- •Глава республики коми распоряжение от 25 октября 2010 г. N 333-р
- •Концепция повышения эффективности государственного и муниципального управления в республике коми на период до 2020 года
- •1. Основные термины и определения,
- •2. Предпосылки и необходимость повышения эффективности
- •3. Взаимосвязь государственного и муниципального управления
- •4. Цель, задачи и принципы построения системы
- •5. Система государственного и муниципального управления
- •5.1. Планирование
- •5.2. Координация и организация
- •5.3. Мониторинг и контроль
- •5.4. Мотивация
- •5.5. Ресурсы управления
- •6. Механизмы реализации Концепции
- •7. Ожидаемые результаты реализации Концепции
5.5. Ресурсы управления
Ресурсное обеспечение как в целом системы управления, так и субъектов управления в отдельности охватывает:
1) финансовые ресурсы (текущие денежные средства, долгосрочные инвестиции и др.);
2) материальные ресурсы (здания и сооружения, электроэнергия, топливо, техника, транспортные средства, средства связи и др.);
3) кадровые ресурсы (государственные служащие и муниципальные служащие);
4) информационные ресурсы (документы и массивы документов в информационных системах: библиотеках, архивах, фондах, банках данных государственных органов и органов местного самоуправления, других видах информационных систем).
Для решения задачи совершенствования механизмов эффективного использования финансовых ресурсов управления необходимо обеспечить разработку и реализацию программ повышения эффективности бюджетных расходов на региональном и муниципальном уровнях.
Для решения задачи совершенствования механизмов эффективного использования материальных ресурсов управления необходимо:
1) разработать единые подходы (правила, порядки) использования отдельных видов материальных ресурсов управления;
2) организовать на региональном и муниципальном уровнях проведение мониторинга использования материальных ресурсов при достижении заданных результатов деятельности.
Для решения задачи совершенствования механизмов эффективного использования кадровых ресурсов управления необходимо:
1) обеспечить достижение необходимого уровня профессиональной компетентности государственных служащих и муниципальных служащих;
2) организовать проведение обучения новым приемам работы с выявлением и проведением анализа ошибок и нарушений, которые могут быть или были допущены;
3) создать механизмы стимулирования труда государственных служащих и муниципальных служащих параллельно с повышением их ответственности, созданием условий для их профессионального роста.
Для решения задачи совершенствования механизмов эффективного использования информационных ресурсов управления необходимо обеспечить внедрение современных информационно-коммуникационных технологий при формировании и использовании информационных ресурсов на уровне системы управления и субъектов управления.
6. Механизмы реализации Концепции
Основными механизмами реализации Концепции на период до 2020 года станут:
1) разработка и реализация законов и иных нормативных правовых актов Республики Коми;
2) разработка и реализация целевых программ Республики Коми;
3) разработка и реализация планов мероприятий Правительства Республики Коми.
7. Ожидаемые результаты реализации Концепции
Реализация Концепции позволит повысить эффективность государственного и муниципального управления в Республике Коми, в том числе:
1) обеспечить высокий уровень достижения планируемых общественно значимых результатов на уровне государственных органов и органов местного самоуправления;
2) повысить качество планирования и обоснованности принятия управленческих решений всеми участниками бюджетного процесса;
3) повысить уровень организации деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;
4) создать условия для открытости и подконтрольности деятельности органов государственного и муниципального управления в Республике Коми, государственных служащих и муниципальных служащих гражданскому обществу;
5) повысить качество и доступность государственных и муниципальных услуг;
6) оптимизировать численность государственных служащих и муниципальных служащих и количество государственных органов;
7) повысить эффективность государственной гражданской и муниципальной службы Республики Коми на основе принципов учета и оценки результатов профессиональной служебной деятельности государственных служащих и муниципальных служащих;
8) повысить мотивацию деятельности как на уровне государственных органов и органов местного самоуправления, так и на индивидуальном уровне;
9) повысить результативность и эффективность бюджетных расходов.
Достижение ожидаемых результатов позволит повысить уровень удовлетворенности жителей Республики Коми деятельностью государственных органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми к 2020 году до 70%.