Тема 20. Трудовой договор

Задачи:

1.На завод с заявлениями о приеме на работу обратились:

- несовершеннолетний в возрасте 15,5 лет, окончивший 8 классов общеобразовательной школы;

- офицер, уволенный в запас из Вооруженных Сил Республики Беларусь;

- молодой специалист, направленный на работу на должность инженера после окончания вуза;

- инвалид II группы, направленный службой занятости в счет брони.

Какие документы должны предоставить вышеуказанные лица при поступлении на работу? В течение какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступающего на работу?

2.Петров, в возрасте 16 с половиной лет, поступил на работу на завод в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения сына, так как тот поступил на работу вопреки желанию родителей.

Как должен поступить директор завода?

3.С предыдущего места работы Петров уволен на основании письма директора завода «Калибр» по п. 4 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, в котором он приглашен на работу на должность главного технолога. Когда Петров прибыл на завод, то ему сообщили, что прежний главный технолог, который подавал заявление об увольнении по собственному желанию, отозвал свое заявление и согласен продолжать работать, а нанимателя прежний работник вполне устраивает. Петров обратился в суд с иском о заключении трудового договора.

Дайте правовую оценку сложившейся ситуации.

4.При приеме на работу Иванова на должность участкового врача поликлиники наниматель потребовал от него следующие документы: паспорт, трудовую книжку, диплом об окончании медицинского университета, справку с места жительства, декларацию о доходах, характеристику с прежнего места работы.

Правомерны ли требования нанимателя? Ответ обоснуйте ссылкой на нормы закона.

5.Гавриловой, работающей заведующей отделом магазина, предоставлен отпуск по уходу за ребенком, родившимся 1 5 мая 1999 г., до исполнения ребенку возраста трех лет. На место Гавриловой принята на работу Скобликова. В трудовом договоре и в приказе о приеме на работу указано, что Скобликова принята на работу на время отпуска Гавриловой по уходу за ребенком до 5 мая 2002 г. Гаврилова вышла на работу 2 января 2001 г., мотивируя тем, что сложилось тяжелое материальное положение и ей нужны средства.

Как наниматель должен поступить со Скобликовой?

6.17 февраля Соловьева была принята на работу на должность заведующей складом готовой продукции. Спустя месяц на фабрику поступил из суда Московского района г. Минска приговор об осуждении Соловьевой за хищение имущества.

Каковы должны быть дальнейшие действия нанимателя?

7.При заключении трудового договора между Павловым и производственно-коммерческой фирмой «Заря» директор фирмы предложил Павлову за первый год работы установить трудовой отпуск 15 календарных дней, за второй - 18, за третий – 20 дней, а в дальнейшем продолжительность трудового отпуска будет устанавливаться в зависимости от экономического состояния фирмы. Это условие было указано в письменном трудовом договоре. После истечения года работы Павлов обратился к директору с требованием о приведении условий трудового договора в соответствие с законодательством, на что директор фирмы ответил, что фирма является частным предприятием и трудовое законодательство здесь может не применяться. Павлов обратился в юридическую консультацию.

Дайте мотивированный ответ.

8. По распоряжению заведующего филиалом ПТУ № 8 были допущены к работе: Шилова - в качестве преподавателя и Жигалова - в качестве мастера производственного обучения. Директор училища отказал в приеме этих лиц на работу, признав, что по своей подготовке они не соответствуют требованиям, предъявляемым для работы в училище. Шилова и Жигалова обратились в суд с иском о заключении трудового договора.

Какое решение вынесет суд?

9.По решению государственной комиссии по распределению молодых специалистов Синицына после окончания Белорусского государственного экономического университета была направлена на работу на Минский тракторный завод на должность экономиста. Директор завода отказал в приеме на работу, ссылаясь на то, что предприятию нужны опытные специалисты, имеющие стаж практической работы.

Дайте оценку действиям директора завода. В какой орган Синицына может обжаловать отказ в приеме на работу?

10.В государственной организации на должности главного бухгалтера работает Гуревич. В отдел труда и заработной платы по рекомендации Гуревича был принят его зять Сиротин. В бухгалтерию на должность кассира принята Лискина - двоюродная сестра Гуревича. Через год Лискина зарегистрировала брак с Директором организации Петровым. При проверке соблюдения законодательства о труде инспектор комитета по инспекции труда обратил внимание на наличие родственных отношений между работниками организации и потребовал уволить Гуревича и Лискину.

Правомерны ли требования инспектора? Какие ограничения совместной работы родственников установлены законодательством?

11.Вакулова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указав в заявлении, что 3 ноября она была принята на работу в ОРПК Заводского района бухгалтером с месячным испытательным сроком. 26 ноября она получила больничный лист в связи с уходом в дородовый отпуск. 1 декабря она была уволена с работы в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Считая увольнение незаконным, Вакулова просила суд восстановить ее на прежнее место работы. В судебном заседании представитель ответчика не мог представить суду доказательства, что конкретно не выполнила истица в период непродолжительного времени работы. Представитель ответчика пояснил также, что истица уволена за то, что скрыла свою беременность и ушла в дородовый отпуск.

Какое решение должен принять суд?

12.Фролов был принят на работу бухгалтером с двухмесячным сроком предварительного испытания. За три дня до окончания срока испытания наниматель предложил продлить испытательный срок до 3 месяцев. Фролов согласился. Через 20 дней Фролов был уволен как не выдержавший испытание. Полагая, что у нанимателя не было оснований для его увольнения, Фролов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Разрешите трудовой спор.

13.20 ноября Петровский был принят на работу в школу N° 7 оператором отопительной установки на сезон. 15 апреля он был уволен в связи с окончанием отопительного сезона. Петровский при увольнении потребовал выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.

Законны ли требования Петровского? Какие работы относятся к сезонным?

14. В период работы Полозова в его трудовой книжке были произведены следующие записи:

- о приеме его на работу на должность ведущего специалиста с двухмесячным испытательным сроком;

- о переводе на должность главного специалиста;

- о присвоении ему 4-го класса служащего государственного аппарата;

- о временном переводе его на другую работу в связи с производственной необходимостью;

- об объявлении дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Проанализируйте правильность ведения трудовых книжек в организации.