- •4.1. Поняття персоналу, його класифікація
- •4.2. Характеристика персоналу підприємства за професійно-кваліфікаційною ознакою
- •4.3. Особливості встановлення норм і нормативів праці на підприємстві
- •4.4. Визначення потрібної чисельності персоналу на підприємстві
- •4.5. Показники руху персоналу на підприємстві
- •4.6. Кадрова політика підприємства
- •4.7. Створення ефективної системи управління персоналом на підприємстві
- •Вправи для розпізнання термінів
- •Тестові вправи
Вправи для розпізнання термінів
Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
Зашифрованими економічними категоріями є:
- кваліфікація;
- керівники;
- коефіцієнт плинності кадрів;
- молодший обслуговуючий персонал;
- норма виробітку;
- норма обслуговування;
- норма часу обслуговування;
- норма часу;
- норма чисельності;
- облікова кількість працівників;
- персонал підприємства;
- професія;
- робітники;
- службовці;
- спеціальність;
- стажери (учні);
- трудові ресурси;
- фахівці;
- штатний норматив;
- явочна кількість працівників.
1. |
Визначений вид діяльності (занять) людини, обумовлений сукупністю знань і трудових навичок, придбаних у результаті спеціального навчання |
? |
|
Вид діяльності в рамках тієї чи іншої професії, що має специфічні особливості і зажадає від працівників додаткових спеціальних знань і навичок |
? |
3. |
Ступінь і вид професійної підготовки працівника, наявність у нього знань, умінь і навичок, необхідних для виконання роботи (функцій) визначеної складності, що відображається в кваліфікаційних (тарифних) розрядах і категоріях |
? |
4. |
Кількість працівників на підприємстві, яка входить до кадрового списку (з урахуванням осіб, що знаходяться у відрядженнях, відпустках, виконують державні чи суспільні обов'язки, відсутні через хворобу тощо) |
? |
5. |
Необхідна для виконання виробничої програми кількість працівників |
? |
6. |
Сукупність працівників, що входять до облікового складу підприємства |
|
7. |
Частина населення працездатного віку, що має необхідні фізичні можливості, володіє знаннями і практичним досвідом для здійснення визначеної роботи в народному господарстві |
? |
8. |
Працівники, безпосередньо зайняті виробництвом продукції (наданням послуг), ремонтом, переміщенням вантажів, наглядом за роботою промислових агрегатів, налагодженням та безпосереднім обслуговуванням устаткування |
? |
9. |
Особи з високою професійною підготовкою, безпосередньо зайняті управлінням виробничими процесами та підлеглими працівниками |
? |
10. |
Інженерно-технічні працівники, що виконують рядові функції управління, здійснюють технічне, організаційне, економічне керівництво виробничими процесами, а також організують діяльність промислово-виробничого персоналу |
? |
11. |
Працівники, що здійснюють підготовку й оформлення документів, виконують адміністративно-господарську, фінансову, статистичну, обліково-бухгалтерську, інші функції обслуговування |
? |
12. |
Особи, зайняті обслуговуванням основного парку обладнання та устаткування, а також обслуговуванням основних, допоміжних, чергових і ремонтних виробничих працівників |
? |
13. |
Особи, які набувають практичних навичок оволодіння професією на конкретному підприємстві |
? |
14. |
Час, відведений на виробництво одиниці продукції чи виконання визначеної роботи (у годинах, хвилинах, секундах) |
? |
15. |
Кількість продукції, виготовлена робітником за одиницю часу |
? |
16. |
Кількість одиниць устаткування, виробничих площ тощо, визначених для обслуговування одним чи групою робітників |
? |
17. |
Необхідний час на обслуговування одиниці устаткування протягом визначеного календарного періоду (однієї зміни, місяця тощо) |
? |
18. |
Кількість працівників, установлена для обслуговування об'єкта чи виконання визначеного обсягу робіт |
? |
19. |
Число працівників за відповідними професіями й кваліфікаціями, яких слід залучити для забезпечення виробничого процесу з обслуговування обладнання протягом зміни |
? |
20. |
Відношення вибулих з підприємства працівників з неповажних причин (з ініціативи працівника, через прогули, порушення трудової дисципліни тощо) до середньоспискової чисельності за певний період |
? |