3.2. Примерная структура курсовой работы

Курсовая работа должна иметь логично выстроенную структуру. Необходимо стремиться к тому, чтобы структура работы концентрированно отражала содержание проведенного исследования и его результаты. Она, как правило, состоит из введения, двух или более глав, разбитых на параграфы, заключения, списка нормативных актов, использованной литературы и других источников. Как показывает практика, в ходе исследования структура работы уточняется, что является нормальным процессом.

Объем текстуально части курсовой работы - 50 страниц, не считая приложений, списка источников и литературы, примечаний, титульного листа и проч. Недопустимо дублирование названия темы курсовой работы и названия одной из ее глав, или названия параграфа и главы. Нецелесообразно иметь в главе много мелких параграфов. В таком случае необходимо стремиться к их укрупнению.

Примерная структура курсовой работы

Титульный лист

Введение

Глава 1. Информационно-теоретическая.

1.1. Содержательная постановка исследовательской задачи.

1.2. Анализ существующих подходов и методов решения проблемных ситуаций в государственном и муниципальном управлении.

1.3. Анализ нормативно-правовой базы. Концепция государственного (муниципального) управления.

Глава 2. Проблемно-аналитическая.

2.1. Аналитическая характеристика объекта управления.

2.2. Анализ государственно-управленческой деятельности (управленческой деятельности муниципалитета) в общих и аспектных вопросах темы исследования. Выявление дефектов управления и его сильных сторон.

2.3. Выявление путей решения проблемы.

Заключение

Список использованных источников

Приложения

4. Тематические направления курсовых исследований

1. Институт государственной (муниципальной) службы в системе государственного (муниципального) управления.

2. Проблемы формирования единой образовательной (экономической, экологической и др.) политики в регионе.

3. Проблемы стабилизации и повышения эффективности государственной (муниципальной) власти в субъектах РФ.

4. Анализ трудностей реорганизации системы управления военно-промышленным комплексом (агропромышленным и другими народно-хозяйственными комплексами, научно-технической деятельностью и проч.).

5. Развитие международных связей в системе управления культурой (образованием, туризмом, трудовыми ресурсами и т.д.).

6. Роль и значение государственной кадровой политики как стратегии формирования, профессионального развития и рационального использования трудового потенциала страны (на примере различ- ных отраслей).

7. Управление социально-экономическими процессами в условиях рыночных отношений (на примере государственного или муниципального органа).

8. Аспекты (правовые, экономические, информационные, ресурсные и т.п.) эффективности государственного (муниципального) управления и государственной (муниципальной) службы.

9. Государственное (муниципальное) регулирование видов социально-экономических сфер деятельности (предпринимательской, банковской, страховой, рекламной и др.).

10. Проблемы взаимодействия государственного и муниципального уровней управления (на примере органа, осуществляющего такое взаимодействие).

11. Проблемы разграничения компетенции между региональным и муниципальным уровнями управления социально-трудовой сферой (социальным обслуживанием уязвимых групп населения, здравоохранением и др.).

12. Вопросы оценки эффективности органов государственной власти (местного самоуправления) и государственной (муниципальной) службы.

13. Государственная (муниципальная) социальная политика в сфере занятости населения (в области социально-трудовых отношений, доходов населения, образования, культуры, миграционной, экологической, жилищной и т.д.).

14. Особенности государственной службы в органах законодательной, исполнительной и судебной власти.

15. Информация и коммуникация в государственном (муниципальном) управлении.

16. Технологии принятия управленческих решений на государственном (муниципальном) уровне.

17. Пути повышения профессионализма и компетентности управленческих кадров государства (муниципалитета).

18. Контроль и надзор в системе государственного (муниципального) управления.

19. Общественные связи как форма информационного обеспечения государственного (муниципального) управления. Проблемы взаимодействия государственных (муниципальных) органов власти и СМИ.

20. Культура государственных (муниципальных) учреждений.

21. Организация работы с обращениями граждан в органах государственной (муниципальной) власти.

22. Управление социальными конфликтами.

23. Теория и практика планирования (организации, руководства, контроля) деятельности органа государственного (муниципального) управления.

24. Аналитика в государственном (муниципальном) аппарате управления.