3. Общие положения

3.1. Данные Правила устанавливают требования бе­зопасности при хранении, профилактическом обслужи­вании, ремонте и эксплуатации транспортных средств.

3.2. При выполнении работ, которые не специ­фичны для предприятия, следует руководствоваться межотраслевыми правилами, нормами, стандартами и другими нормативными актами об охране труда.

3.3. В случае изменения или пересмотра правил и других нормативных актов об охране труда, требова­ния которых распространяются на предприятия, сле­дует руководствоваться вновь утвержденными норма­тивными актами.

3.4. В случае отсутствия в нормативных актах об охране труда требований, которые необходимо выпол­нять для обеспечения безопасных и безвредных усло­вий труда на определенных работах, собственник (ру­ководитель предприятия) обязан принять согласован­ные с органами государственного надзора за охраной труда мероприятия, обеспечивающие безопасность работников.

3.5. На основании этих Правил, типовых инст­рукций и других нормативных актов об охране труда собственник предприятия обязан разработать и утвердить инструкции об охране труда по профессиям и на отдельные виды работ с учетом фактических условий проведения работ, принятой организации и технологии, наличия оборудования, оснастки, инст­румента, средств защиты и уровня подготовки испол­нителей.

3.6. Руководителям всех рангов запрещается да­вать указания работникам о проведении работ, про­тиво­речащих действующим нормативным актам об охране труда.

3.7. Каждый работник должен сотрудничать с собственником предприятия в деле организации безо­пасных и безвредных условий труда, лично принимать посильные меры по устранению какой-либо производ­ственной ситуации, создающей угрозу его жизни или здоровью либо окружающих его людей, немедленно поставить в известность об опасности своего непос­редственного руководителя или другое должностное лицо.

3.8. Этими Правилами должны быть обеспечены собственник предприятия, руководители служб и структурных подразделений, другие должностные лица и непосредственные руководители работ.

3.9. Работники предприятий обязаны знать и вы­полнять требования этих Правил, инструкций об охране труда, правила поведения с транспортными средствами, машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты, соблюдать обязательства по охране труда, предусмот­ренные коллективным договором (соглашением) и правилами внутреннего трудового распорядка пред­приятия.

3.10. Лица, виновные в нарушении этих Правил, несут дисциплинарную, административную, матери­альную или уголовную ответственность согласно дей­ствующему законодательству.

4. Организация работы по охране труда

4.1. Общее руководство работой по охране труда согласно Закону Украины “Об охране труда” (раздел 2, п.1 этих Правил) в целом на предприятии возла­гается на его собственника (руководителя).

4.2. Для организации работы, направленной на предупреждение несчастных случаев, профессиональ­ных заболеваний и аварий на предприятиях с коли­чеством работающих 50 человек и более, должна быть создана служба охраны труда.

На предприятиях с количеством работающих менее 50 человек функции этой службы могут выполнять лица с соответствующей профессиональной под­готовкой по совместительству.

4.3. На предприятиях общая численность спе­циа­листов службы охраны труда устанавливается в зависимости от общего числа работающих, опасности и вредности производственных процессов, количества отдельно расположенных от основной базы автоко­лонн.

Рекомендуется при численности работающих: от 50 до 500 человек в службу охраны труда включать одного специалиста, от 501 до 1000 – двух специ­алистов, более 1000 человек – трех специалистов.

При наличии двух и более отдельно располо­женных от основной базы автоколонн, производств в службу охраны труда предприятия целесообразно вклю­чать дополнительно еще одного специалиста.

4.4. Служба охраны труда предприятия подчи­няется непосредственно его руководителю и прирав­нивается к основным производственно-техническим службам.

Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия.

4.5. Работа службы охраны труда осуществляет­ся в соответствии с положением о службе охраны тру­да предприятия, разработанным на основании Типового положения (раздел 2, п. 12 этих Правил) с учетом спе­цифики производства и утвержденным собственником.

4.6. Управление охраной труда на предприятии осуществляется в соответствии с Системой управле­ния охраной труда.

4.7. В положениях о структурных подразделе­ниях (службах, отделах и т.п.) предприятия и в долж­ностных инструкциях работников должны быть опре­делены конкретные обязанности, права и ответствен­ность за выполнение возложенных на них функций по вопросам охраны труда.

4.8. На предприятиях с количеством работающих 50 человек и более с целью привлечения представите­лей собственника и трудового коллектива к сотрудни­честву в области управления охраной труда, согласо­ванного решения вопросов, возникающих в этой обла­сти, создается комиссия по вопросам охраны труда, деятельность которой осуществляется в соответствии с Типовым положением (раздел 2, п. 10 этих Правил).

4.9. Все работники при приеме на работу в в процессе работы должны проходить обучение (инст­руктаж) по вопросам охраны труда в соответствии с Типовым положением об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда (раздел 2, п. 11 этих Правил).

4.10. Работники, занятые на работах с повышен­ной опасностью, обусловленных данными Правилами и приведенных в приложении 1, и других работах, предусмотренных Перечнем работ с повышенной опас­ностью (раздел 2, п.14 этих Правил), должны прохо­дить предварительное специальное обучение и один раз в год проверку знаний соответствующих норма­тивных актов об охране труда.

4.11. Для выполнения работ с повышенной опас­ностью собственник приказом по предприятию уста­навливает ответственных руководителей по безопас­ному их проведению.

4.12. На работы с повышенной опасностью долж­ны быть разработаны и вывешены на рабочих местах технологические карты и обеспечено их выполнение.

4.13. Работники перед выполнением опасных ра­бот, на которые обязательно оформляется наряд-допуск, должны пройти целевой инструктаж по охране труда.

Перечень этих работ приведен в приложении 2, а форма наряд-допуска в приложении 3.

Наряд-допуск выдается на срок, необходимый для выполнения данного объема работ. При перерыве в ра­боте более как на сутки, наряд-допуск аннулируется.

Оформление наряд-допусков на выполнение работ в электроустановках, газоопасных работ и других производится согласно требованиям соответствующих нормативных актов на проведение этих работ.

4.14. Должностные лица в соответствии с Пе­речнем должностных лиц, которые обязаны прохо­дить предварительную и периодическую проверку зна­ний по охране труда (раздел 2, п. 13 этих Правил), до начала выполнения своих обязанностей и перио­дически один раз в три года проходят в установлен­ном порядке обучение, а также проверку знаний по охране труда в органах отраслевого или региональ­ного управления охраной труда.

4.15. Допуск к работе лиц, не прошедших обуче­ние, инструктаж, стажировку и проверку знаний по охране труда, запрещается.

4.16. Для проведения обучения (инструктажа), оказания методической помощи работникам по воп­росам охраны труда, а также пропаганды безопасных методов труда на каждом предприятии с количеством работающих 100 и более человек должны быть со­зданы кабинеты охраны труда.

На предприятиях с меньшим количеством работаю­щих, а также в отдельно расположенных автоколоннах и производствах создаются уголки по охране труда.

4.17. На предприятии должно быть обеспечено проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (на протяжении трудовой деятель­ности) медицинских осмотров работников.

Порядок проведения медицинских осмотров осу­щес­твляется в соответствии с Положением о меди­цинском осмотре работников определенных категорий (раздел 2, п.15 этих Правил).

4.18. При заключении трудового договора граж­данин должен быть проинформирован собственником под рас­писку об условиях труда на предприятии, наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, еще не устраненных, возможные последствия их влияния на здоровье, о его правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законо­дательством и коллективным договором.

4.19. На рабочих местах работающих должна осуществляться аттестация условий труда в соответ­ствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и Методическими рекомендациями для проведения аттестации рабочих мест по услови­ям труда (раздел 2, пп. 18, 44 этих Правил).

Аттестации подлежат рабочие места, на которых технологический процесс, оборудование и материалы могут быть потенциальными источниками вредных и опасных факторов.

4.20. На предприятии должны разрабатываться и осуществляться комплексные мероприятия по обес­печению достижения установленных нормативов по охране труда.

Основой для разработки этих мероприятий являет­ся аттестация условий труда на рабочих местах и анализ уровня охраны труда на предприятии.

4.21. Финансирование комплексных мероприя­тий осуществляется преимущественно из фонда охра­ны труда, создаваемого согласно Положению о госу­дар­ственном. отраслевых, региональных фондах охраны труда и фондах охраны труда предприятий (раз­дел 2, п. 9 этих Правил).

4.22. На предприятии должно быть организовано бесплатное обеспечение работников специальной одеж­дой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами (раздел 2, п. 52 этих Правил) или другими ведомственными нормативными актами.

4.23. Запрещается допуск лиц возрастом до во­сем­надцати лет и женщин к работам, приведенным в приложениях 4 и 5, и другим работам, предусмот­ренным Перечнями тяжелых работ и работ с вредны­ми и опасными условиями труда, на которых запре­щается применение труда несовершеннолетних и жен­щин (раздел 2, пп. 16, 17 этих Правил).

4.24. На предприятии должно быть установлено время необходимое для приведения в порядок средств производства, индивидуальной защиты, а также лич­ной гигиены.

4.25. Расследование несчастных случаев, профессио­нальных заболеваний, аварий, происшедших на произ­водстве, должно проводиться согласно Положению о рас­следовании и учете несчастных случаев, профес­сиональ­ных заболеваний и аварий на предприятиях, в учрежде­ниях и организациях (раздел 2, п. 8 этих Правил).

О каждом несчастном случае потерпевший, очевидец или работник, выявивший его, должны доложить не­посредственному руководителю (начальнику колонны, мастеру, бригадиру) или другому руководителю.

4.26. Предприятия должны информировать работ­ников о состоянии охраны труда, причинах аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний и о мерах, примененных по их устранению и обеспе­чению условий и безопасности труда на уровне нор­мативных требований.