Глава III. Социальное партнерство в сфере труда 273

коллективных договоров, соглашений; контроль за выполнением приня-

тых коллективных договоров, соглашений и ответственность сторон, их

представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, со-

глашений.

§ 2. Стороны социального партнерства и их представители

Сторонами социального партнерства являются работники и работода-

тели в лице их уполномоченных представителей, которые устанавливаются

в законодательном порядке.

Трудовой кодекс РФ (ст. 29—32) закрепляет следующие положения, ка-

сающиеся представителей работников'.

1) представителями работников в социальном партнерстве являются

профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации,

предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные предста-

вители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Кодексом;

2) интересы работников организации при проведении коллективных

переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществ-

лении контроля за его выполнением, а также при реализации права на

участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работ-

ников с работодателем представляет первичная профсоюзная организация или

иные представители, избираемые работниками;

3) интересы работников при проведении коллективных переговоров о

заключении и об изменении соглашений, разрешении коллективных тру-

довых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осущест-

влении контроля за их выполнением, а также при формировании и осуще-

ствлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых

отношений представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные

организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориаль-

ных организаций профессиональных союзов;

4) работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право упол-

номочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы

во взаимоотношениях с работодателем;

5) при отсутствии в организации первичной профсоюзной организа-

ции, а также при наличии профсоюзной организации, объединяющей ме-

нее половины работников, на общем собрании (конференции) работники

могут поручить представление своих интересов указанной профсоюзной ор-

ганизации либо иному представителю;

6) наличие иного представителя не может являться препятствием для

осуществления профсоюзной организацией своих полномочий;

7) работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятель-

ность представителей работников, в соответствии с Трудовым кодексом

РФ, законами, коллективным договором и соглашениями.

Что же касается представителей работодателей, то ТК (ст. 33—34) опре-

деляет, что ими при проведении коллективных переговоров, заключении

или изменении коллективного договора являются руководитель организации

или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом РФ, зако-

нами, иными нормативными правовыми актами, учредительными доку-

ментами организации и локальными нормативными актами.

При проведении коллективных переговоров, заключении или измене-

нии соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их

заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении

деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отноше-

ний интересы работодателей представляют соответствующие объединения

работодателей.

Последние представляют собой некоммерческие организации, объеди-

няющие на добровольной основе работодателей для представительства ин-

тересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюза-

ми, органами государственной власти и органами местного самоуправле-

ния.

Особенности правового положения объединения работодателей уста-

навливаются федеральным законом.

Наряду с названными представителями работодателей в качестве тако-

вых могут выступать по отношению к государственным и муниципальным

предприятиям, а также организациям, финансируемым из соответствую-

щих бюджетов, органы исполнительной власти, органы местного само-

управления, уполномоченные на представительство законодательством

или работодателями.