Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Западно-Уральский институт экономики и права»

(НОУ ВПО ЗУИЭП)

Рабочая программа дисциплины управление изменениями

Направление подготовки – 080200.62 «Менеджмент»

Профили подготовки – Управление малым бизнесом, Управление человеческими ресурсами, Региональное и муниципальное управление

Квалификация (степень) выпускника – бакалавр менеджмента

Форма обучения Заочная

Пермь 2012

Автор-составитель: Марина Александровна Бородина, к.э.н.,

Рабочая программа по курсу «Управление изменениями» составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования / Основной образовательной программы по направлению 080200.62 «Менеджмент»

Дисциплина входит в перечень дисциплин профессионального цикла и является обязательной для изучения

СОДЕРЖАНИЕ

1

1.Цели освоения дисциплины 4

2.Место дисциплины в структуре ООП ВПО 4

3.Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины 4

4.Структура и содержание дисциплины 5

5.Образовательные технологии 30

6.Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов 31

7.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (основная и дополнительная литература, программное обеспечение и Интернет-ресурсы) 57

8.Материально-техническое обеспечение дисциплины 59

1. Цели освоения дисциплины

Цель курса – формирование у студентов теоретических основ в сфере организационной деятельности, изучение современных подходов к управлению организационными изменениями, технологий и методов проведения изменений в организации, формирование навыков работы с сопротивлением персонала, а также формирования стратегий и планов проведения организационных изменений.

Задачи изучения дисциплины

Основная учебная задача дисциплины - сформировать у студентов общие научные представления о содержании, важнейших процессах и методах проведения изменений в организации.

Задачами изучаемой дисциплины являются следующие:

• изучение теоретических и методологических основ управления организационными изменениями;

• изучение особенностей формирования организаций в условиях непрерывных изменений;

• изучение форм и методов проведения изменений в организации;

• рассмотрение особенностей проведения изменений применительно к отдельным функциональным блокам;

• формирование навыков определения необходимости проведения организационных изменений, диагностики состояния организации, работы с сопротивлением персонала, командообразования, а также формирования стратегий и планов проведения организационных изменений как долгосрочного, так и краткосрочного характера.

2. Место дисциплины в структуре ооп впо

Дисциплина «Управление изменениями» представляет собой дисциплину базовой части профессионального цикла и обязательна для изучения студентами, обучающимися по направлению подготовки Менеджмент (квалификация (степень) «бакалавр») и относится к профилям «Управление человеческими ресурсами», «Управление малым бизнесом», «Государственное и муниципальное управление».

Изучению учебной дисциплины «Управление изменениями» должно предшествовать изучение таких курсов, как «Основы менеджмента», «Теория организации», «Организационное поведение», «Стратегический менеджмент».