- •Рабочая программа дисциплины управление изменениями
- •Пермь 2012
- •Цели освоения дисциплины
- •Место дисциплины в структуре ооп впо
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •Структура и содержание дисциплины
- •Тематический план
- •5 Лет обучения, 3 года обучения
- •3,5 Года обучения
- •Структурные параметры формирования у студентов комплекса профессиональных компетенций
- •5 Лет обучения, 3 года обучения
- •3,5 Года обучения
- •Содержание разделов дисциплины Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
- •Раздел 1. Теоретические аспекты организационных изменений
- •Тема 2. Объекты организационных изменений. Принципы управления организационными изменениями
- •Раздел 2.Подходы, модели, стратегии управления организационными изменениями.
- •Тема 3. Подходы и модели управления организационными изменениями
- •Тема 4. Этапы процесса управления изменениями
- •Тема 5. Стратегии управления изменениями
- •Раздел 3. Подготовка к проведению изменений
- •Тема 6. Сопротивление изменениям
- •Тема 7. Формирование команды по управлению проектом организационных изменений
- •Комплексная самостоятельная работа по дисциплине
- •Образовательные технологии
- •Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •Значения баллов рейтинговой оценки для отдельных видов учебной деятельности студентов
- •Темы рефератов:
- •Вопросы к экзамену:
- •Вопросы для оценки качества освоения дисциплины:
- •Тесты для самопроверки:
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (основная и дополнительная литература, программное обеспечение и Интернет-ресурсы) Литература: Основная:
- •Дополнительная:
- •Периодическая литература:
- •Интернет-ресурсы:
- •Материально-техническое обеспечение дисциплины
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (основная и дополнительная литература, программное обеспечение и Интернет-ресурсы) Литература: Основная:
Елохов, А.М. Управление качеством / А. М. Елохов ; НОУ ВПО "Зап.-Урал. ин-т экономики и права". - 2-е изд. ; перераб. и доп. - Пермь, 2012. - 351 с.
Дополнительная:
Адизес И.К. Управляя изменениями/ И.К.Адизес. – СПб.: Питер,2008. – 340с.
Адизес И.К.. Жизненный цикл корпорации/ И.К.Адизес. – СПб.: Питер, 2008. – 288с.
Андреева Т. Изменения и внутрифирменные коммуникации/Т.Андреева // Управление персоналом. – 2002. - № 10. – С.23
Гончарук В.А. Развитие предприятия/ В.А. Гончарук. - М.: Дело, 2003. – 326с.
Горелик С. Эффективное управление изменениями – ключевой фактор повышения конкурентоспособности/ С.Горелик. – Режим доступа: html// www.grebennicov.ru
Дак Д.Д.. Монстр перемен/ Д.Д.Дак. – М.:Альпина паблишетер, 2007. – 294с.
Дафт Р. Менеджмент/ Р.Дафт. - СПб.: Питер, 2005. – 318с.
Иванов Ю. Слияния, поглощения и разделения компаний: стратегия и тактика трансформации бизнеса/ Ю. Иванов – М.: Альпина паблишетер, 2005. – 240с.
Кетс де Врис М. Мистика лидерства/ М.Кетс де Врис. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 248с.
Коттер Д. П. Суть перемен/ Д.П.Коттер – М.: Олимп-бизнес, 2005. – 198с.
Крутик А.Б. Антикризисный менеджмент/ А.Б.Крутик, А.И.Муравьевю - СПб.: Питер, 2008. – 264с.
Крыштанович А.И. Управление знаниями – перспективное направление менеджмента/ А.И.Крыштанович // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. - №1.- С.32
Кутелев П.В. Организационный инжиниринг/ П.В.Кутелев. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. – 382с.
Льюис Дж. Управление командой: как заставить других делать то, что вам нужно/ Дж.Льюис. - Спб.: Питер, 2006. – 98с.
Мардас А.И. Организационный менеджмент/А.И.Мардас, О.А.Мардас. – СПб.: Питер, 2006. – 266с.
Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации/ Г.Минцберг. – Спб.: Питер, 2007. – 426с.
Нанака И., Такеучи.Х. Компания – создатель знания/ И.Нанака, Х. Такеучи. – М.: Гардарики, 2007. – 312с.
Павлова А.В. Управление организационными изменениями/ А.В.Павлова. Уч. пособие. – Казань : Изд-во Казан. ун-та, 2004. – 252 с.
Педлер М. Практика обучения действием/М.Педлер. – М.: Альпина паблишетер, 2005. – 224с.
Распопов В.М. Управление изменениями: учебное пособие. – М.: Магистр : Инфра – М, 2012. – 336 с.
Райченко А.В. Прикладная организация/ А.В. Райченко. - СПб.: Питер, 2008. – 152с.
Сенге П. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации/ П.Сенге. М.: Олимп-бизнес, 2007. – 560с.
Сенге П. Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организация/ П.Сенге.- М.: Олимп-бизнес, 2007. – 528с.
Периодическая литература:
Журналы:
Менеджмент в России и за рубежом
Инновации
Проблемы теории и практики управления
Секрет фирмы
Стратегический менеджмент
Управление проектами и программами