Дополнительная литература

Рофе А.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / А. И. Рофе. - М.: МИК, 2001. - 368 с.

Теплякова Т.Ю. Организация труда персонал : учебно-методический комплекс / Т.Ю. Теплякова - Ульяновск : УлГТУ, 2004. - 124 с.

Тема 8. Коллектив: закономерности становления и функционирования

1.Что такое «формальные» и «неформальные» группы? Чем обусловлено их возникновение в организации?

2.Охарактеризуйте процесс формирования неформальной организации.

3.Перечислите позитивные и негативные аспекты функционирования в организации неформальных групп.

4.В чем заключается влияние межгрупповых отношений в организации на эффективность ее деятельности?

5. Что такое «слухи» и какую роль они выполняют в неформальной организации?

6. Что может сделать руководитель для эффективного управления неформальными группами?

7. Сравните командные группы, рабочие группы и комитеты.

8. Когда следует прибегать к помощи комитетов?

9. Что такое «трудовой коллектив»? Перечислите виды трудовых коллективов, в зависимости от степени сплоченности.

10. Назовите стадии формирования и развития трудового коллектива.

11. Каковы условия формирования сплоченного трудового коллектива?

12. Назовите пути повышения эффективности работы трудового коллектива.

Основная литература

Алиев, В.Г. Организационное поведение: учебник для вузов / В. Г. Алиев. -2-е изд., перераб. и доп. - М. : Экономика, 2004. - 311 с.

Васильев Г.А. Организационное поведение : учебное пособие / Г.А. Васильев. - М. : ЮНИТИ, 2005. - 255 с.

Роббинз С. Основы организационного поведения : пер. с англ. / С. Роббинз. - 8-е изд. - М. : Вильямс, 2006. - 443 с.

Сингер Б. Азбука создания победоносной Бизнес-Команды : пер. с англ. / Б. Сингер. - Минск : Попурри, 2005. - 175 с.

Томпсон Л. Создание команды: пер. с англ. / Л. Томпсон. - М. : Вершина, 2006. - 541 с.

Организационное поведение: хрестоматия / Сост. Д.Я. Райгородский. - Самара : Издательский Дом «Бахрах-М», 2006. - 752 с.

Дополнительная литература

Бойко В.В. Социально-психологический климат коллектива и личность / В.В. Бойко. - М. : Мысль, 1983. - 207 с.

Лебедев Б.Н. Морально-психологический климат коллектива / Б.Н. Лебедев -М. : Знание, 1976. - 64 с.

Саакян А.К. Экономика и социология труда : учебное пособие / А.К. Саакян. - СПб. : Питер, 2002. - 128 с.

Экономика и социология труда : учебное пособие / под ред. Н.Н. Абакумовой. - Новосибирск : НГАЭиУ, 1994. - 99 с.

Экономика труда: учебник для вузов / под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. - М. : Юристъ, 2003. - 588 с.

Тема 9. Социально-психологический климат в коллективе и его влияние на стабильность персонала

1. Что такое социально-психологический климат коллектива?

2. Перечислите основные подходы к пониманию сущности социально- психологического климата организации.

3. Каково значение социально-психологического климата в организации?

4.Охарактеризуйте благоприятный и неблагоприятный социально- психологический климат в организации?

5. Перечислите индивидуально-типологические особенности личности сотрудников.

6. Какое влияние оказывает социально-психологическийклимат в коллективе на психофизиологическое состояние персонала?

7. Какими объективными и субъективными факторами определяется социально-психологический климат коллектива организации?

8. Сколько уровней социально-психологического климата выделяют в организации?

9. С помощью каких методов можно изучить социально-психологический климат в организации?

10. С помощью каких приемов можно улучшить социально-психологический климат в организации?