Хмельницький університет управління та права

Навчальна дисципліна “ВСТУП ДО СПЕЦІАЛЬНОСТІ”

Для підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня Магістр з напряму підготовки

1501 Державне управління

© Гаман Т.В., к.держ.упр., доцент 2015 р.

Лекційне заняття 2

Тема: Професійна культура державного службовця. Кар’єризм і корупція в органах державної влади й управління

Питання:

1.Складові професійної культури державного службовця. Етична (моральна) культура.

2.Поняття та зміст політичної культури. Фактори політичної культури, її основні елементи. Правова культура державного службовця.

3.Управлінська (адміністративна) культура та її складові елементи.

4.Інформаційна культура держслужбовця.

5.Кар’єра та кар’єризм на державній службі: розмежування понять.

6.Корупція як суспільне явище. Обмеження, пов'язані з проходженням державної служби.

1. Складові професійної культури державного службовця

Складові професійної культури державного службовця:

•політична культура,

•правова культура,

•етична (моральна) культура,

•управлінська (адміністративна) культура,

•інформаційна культура,

•особиста культура, культура поведінки,

•психологічна культура,

•естетична культура,

•економічна культура,

•духовна культура

•позитивний імідж

Етична (моральна) культура

Етична культура – це форма виявлення моральної свідомості в діяльності, спілкуванні;

результат виховання; система звичок і навичок поведінки.

Професійна етика – вчення про професійну

мораль, що конкретизує загальні моральні принципи та норми відносно особливостей різних професій.

Етична культура складається з:

•етичної свідомості,

•етичних почуттів,

•етичної поведінки.

Професійна етика державного службовця –

•це галузь знань про особливості прояву його моральних якостей при здійсненні своїх професійних обов’язків;

•це конкретизація загальнолюдських моральних принципів і норм поведінки відповідно до особливостей державної служби.