7. Пам’Ятка студенту-практиканту

Підготовку до практики студенти починають із знайомства з робочою програмою практики, яку можна одержати на кафедрі.

Всю роботу з групою виконують через старосту або старшого групи, який призначається деканом факультету. Організаційні питання вирішуються на групових зборах, які проводить керівник практики від університету.

На зборах керівник повідомляє групі про місце та час зустрічі на практиці. Якщо практика проводиться за межами м. Хмельницького, вся група на чолі з старостою виїжджає на місце її проведення одночасно по заздалегідь придбаних квитках. Після прибуття на місце практики керівник зустрічається з групою в обумовленому місці.

Перший день на підприємстві відводиться для вивчення студентами загальних положень техніки безпеки та охорони праці, а також на вирішення всіх організаційних, житлово-побутових та виробничих питань.

На підприємстві видається наказ, згідно з яким студенти розподіляються по цехах і підрозділах та призначаються керівники практики від підприємства. На зборах в перший день перебування на підприємстві цей наказ доводиться до відома студентів.

Студенти можуть влаштовуватись на оплачувані робочі місця на весь період практики або її частину за погодженням з керівником практики від університету. Подальший хід практики визначається програмою та календарним планом проходження практики.

Обов’язки студента-практиканта:

• виконувати всі вказівки керівників практики від університету та підприємства, старшого групи;

• виконувати всі діючі на підприємстві правила внутрішнього розпорядку;

• вивчити правила експлуатації устаткування, техніки безпеки, охорони праці та інші умови роботи на підприємстві;

• систематично вести записи у щоденнику про виконану роботу, накопичувати матеріал для звіту;

• повністю виконати програму практики;

• нести відповідальність за виконану роботу та її результати нарівні зі штатними працівниками підприємства;

• зібрати матеріал для доповіді на конференції за результатами практики;

• оформити щоденник, написати звіт і здати залік по практиці.

На студентів-практикантів, які порушують правила внутрішнього розпорядку, дисципліну, керівники підприємств можуть накладати стягнення, про що доповідається в деканат.

Студенти, які мають стипендію, отримують її незалежно від одержаної на підприємстві заробітної плати.

При від’їзді на практику студент повинен мати при собі: паспорт, програму практики, індивідуальне завдання, щоденник практики, залікову книжку та дві фотокартки розміром 3 4 см.

Студенти, які отримали незадовільну оцінку або не підготували звіт по практиці, рішенням деканату повторно направляються на практику під час канікул. У випадку недбалого ставлення до практики або порушення виробничої дисципліни студент може бути відрахований з університету.

8. МетодиЧнІ вказІвки керІвниковІ практики вІд унІверситету

Навчально-методичне керівництво виробничою практикою здійснює кафедра. Згідно з рішенням кафедри для керівництва практикою призначаються досвідчені професори, доценти та викладачі, добре обізнані у виробниц­тві.

Завідуючий кафедрою разом з керівниками практики складають графік підготовки та проведення виробничої практики, у якому зазначаються терміни проведення організаційних зборів, підготовки робочих місць, типових та спеціальних завдань; підготовки керівниками практики проекту календарного плану проходження практики на підприємстві, який після погодження з начальником відділу технічного навчання затверджує головний інженер; видачі завдань студентам на практику; проведення науково-технічної конференції за підсумками практики; прийом звітів по практиці; подання звіту за результатами практики на кафедру та у відділ виробничої практики університету.

Керівник практики від університету вирішує такі питання:

• до початку практики отримує через відповідні відділи університету необхідну документацію (списки студентів, копію наказу про направлення студентів на практику, щоденники, бланки);

• за два тижні до початку практики приїздить на підприємство для організації необхідної підготовки до приїзду студентів;

• встановлює зв’язки з керівництвом заводу через відділ технічного навчання, здає документи та оформляє студентам перепустки на підприємство;

• уточнює календарний план проходження практики, її початок та кінець, порядок переміщення та тривалість роботи на робочих місцях;

• зустрічається з керівниками практики від підприємства;

• погоджує з керівником від підприємства перелік лекцій, екскурсій та час їх проведення, час оформлення звітів та здачі заліку, дату і час проведення інструктажу з техніки безпеки та режиму роботи;

• на організаційних зборах студентів висвітлює такі питання: мета та завдання практики; зміст практики; розподіл часу, календарний план; зміст завдань по практиці та робочі місця; порядок ведення щоденника; техніка безпеки; звіт по практиці та вимоги до нього; порядок прийому заліку; дата прибуття на практику та місце зібрання; характеристика та особливості бази практики; порядок отримання необхідної документації і грошей для проїзду та добових; житло під час практики; призначення старшого групи; які документи практикант повинен мати з собою;

• організовує для студентів у перший день практики інструктаж з охорони праці, техніки безпеки та режиму роботи підприємства, знайомить їх з правилами внутрішнього розпорядку, діючим на заводі пропускним режимом та правилами користування літературою;

• розподіляє студентів по робочих місцях згідно з програмою практики;

• уточнює та видає індивідуальне завдання (протягом першого тижня після початку практики), систематично надає студентам методичну допомогу при виконанні завдання, а також керує науково-дослідною роботою студентів, яка передбачена завданням кафедри;

• забезпечує високу якість проходження практики студентами та сувору відповідність її навчальним планам та програмі. При цьому не допускає використання студентів на некваліфікованих роботах та роботах, що не передбачені програмою практики; систематично контролює виконання підприємством зобов’язань, закріплених у договорі та положенні про практику і своєчасно інформує відділ виробничої практики університету про всі факти їх порушення; не допускає використання студентів на шкідливих та небезпечних роботах, якщо це не передбачено програмою практики; організовує зустрічі з провідними фахівцями та новаторами виробництва;

• обговорює та затверджує теми доповідей на науково-технічній конференції за результатами виробничої практики;

• організовує, виходячи з навчальних планів та програм, разом з керівництвом підприємства обов’язкові навчальні заняття, а також лекції та семінари по конструктивно-технологічних характеристиках виробів, новітніх технологічних процесах, економіці, стандартизації, патентуванню та контролю якості продукції, охороні праці, правових питаннях тощо;

• виконує контроль за забезпеченням підприємством нормальних умов праці та побуту студентів, їх відпочинку, контролює проведення із студентами обов’язкових інструктажів з охорони праці та техніки безпеки на робочому місці і при переміщенні на інші робочі місця;

• контролює виконання практикантами правил внутрішнього розпорядку, стану трудової дисципліни;

• приймає залік по практиці у складі комісії, готує конференцію за результатами практики;

• у випадку виникнення виробничого травматизму, з’ясовує його обставини та терміново доповідає про це в університет.