- •Наскрізна програма та методичні рекомендації
- •6.030601, 7.03060101, 8.03060101
- •Наскрізна програма та методичні рекомендації
- •6.030601, 7.03060101, 8.03060101
- •Мета і завдання практики
- •Структура та зміст наскрізної програми практики
- •Професійні назви робіт, які здатен виконувати бакалавр з професійного спрямування “менеджмент організацій”
- •Професійні назви робіт, які здатен виконувати спеціаліст з фаху “Менеджмент організацій” спеціалізації “Менеджмент підприємств і організацій апк”
- •Професійні групи та назви робіт, які здатен виконувати магістр з фаху “Менеджмент організацій”
- •Навчально-методичне забезпечення проведення практики студентів і. Освітньо-кваліфікаційний рівень “бакалавр”
- •Програма навчальної практики з дисципліни
- •Передмова
- •Тематичний план проходження практики
- •1.2 Програма навчальної практики “інформатика” вступ
- •Мета та завдання практики
- •Зміст, організація і проведення практики
- •План-графік навчальної практики
- •Програма навчальної практики
- •Оформлення та оцінювання результатів практики
- •1.3. Програма навчальної практики з дисципліни
- •Тема 1. Макроекономіка як наука
- •Основні знання та вміння, що одержують студенти під час практики
- •Зміст навчальної практики.
- •Вимоги до звіту про навчальну практику.
- •Підведення підсумків навчальної практики та критерії оцінювання.
- •Рекомендована література
- •1.4. Програма навчальної практика з мікроекономіки
- •Тема 1. Предмет і метод мікроекономіки
- •Тема 2. Корисність економічного блага. Економічний вибір
- •Тема 3. Ординалістська теорія поведінки споживача
- •Тема 4. Аналіз поведінки споживача
- •Тема 5. Попит, пропозиція, їх взаємовідносини
- •5.1. Попит і пропозиція
- •Тема 5. Попит, пропозиція, їх взаємовідносини
- •5.2. Теорія еластичності
- •Тема 6. Теорія граничних продуктів та мікроекономічна модель підприємства
- •Тема 7. Варіації факторів виробництва та оптимум товаровиробника
- •Тема 8. Витрати виробництва
- •Тема 9. Ринок досконалої конкуренції
- •Тема 10. Монопольний ринок
- •Тема 11. Олігополія та монополістична конкуренція
- •11. 1. Олігополія
- •Тема 11. Олігополія та монополістична конкуренція
- •11.2. Монополістична конкуренція
- •Тема 12. Ринок факторів виробництва
- •12.1 Утворення похідного попиту.
- •12.2 Ринок праці
- •Тема 13 Ринок капіталу. Ринок землі
- •Тема 14. Загальна ринкова рівновага та економіка добробуту
- •Тема 15. Держава в мікроекономічній теорії
- •Рекомендована література основна
- •Додаткова
- •1.5. Програма навчальної практики «теорія організації та менеджмент»
- •Зміст програми навчальної практики
- •Рекомендована література Основна:
- •Додаткова:
- •1.5. Програма виробничої практики з менеджменту передмова
- •Тематичний план проходження практики
- •1.4. Програма виробничої практики з менеджменту вступ
- •Мета та завдання практики
- •Організація виробничої практики
- •Індивідуальні завдання на виробничу практику
- •Рекомендована література
- •1.7 Програма виробничої практики з дисципліни "аналіз господарської діяльності"
- •1. Мета та завдання виробничої практики.
- •2. Тема тичний план проведення практики
- •3. Методичні рекомендації
- •1. Аналіз розміщення, розміру і спеціалізації підприємства
- •2. Аналіз ресурсного потенціалу
- •3.Аналіз виробництва продукції рослинництва
- •4. Аналіз виробництва продукції тваринництва
- •1. 8. Програма комплексної виробничої практики з менеджменту
- •"Управління персоналом" мета та завдання виробничої практики
- •Тематичний план проведення практики
- •Методичні рекомендації
- •Тема 1. Система управління персоналом організації.
- •Тема 2. Формування персоналу організації. Ділова оцінка персоналу.
- •Тема 3. Професійний розвиток і навчання персоналу в організації.
- •Тема 4. Система компенсацій і винагород в організації.
- •Тема 5. Організація служби управління персоналом в організації.
- •Звітність з практики
- •"Операційний менеджмент" мета та завдання виробничої практики
- •Управління якістю
- •Планування потужностей.
- •Управління постачанням.
- •Розміщення обладнання і планування приміщень.
- •Планування трудового процесу і нормування праці.
- •Управління попитом.
- •Сукупне планування
- •Управління запасами.
- •Календарне планування. Цехове управління.
- •Індивідуальні завдання для практики в аграрному секторі Загальна характеристика агрофірми.
- •Загальні вимоги до змісту звітів з практики
- •Структура і зміст письмового розділу звіту з практики по "Операційному менеджменту".
- •Іі. Освітньо-кваліфікаційний рівень “спеціаліст”
- •2.1. Програма переддипломної практики з менеджменту вступ
- •2.1.1. Мета і завдання практики
- •Організація практики та керівництво нею
- •Обов'язки керівника практики від профілюючої кафедри університету.
- •Обов'язки керівника практики від бази практики.
- •Обов'язки та права студента на період практики
- •2.1.3. Зміст практики
- •Зміст практики діяльності студента по дослідженню системи управління підприємством
- •Загальна характеристика підприємства і його внутрішнього середовища
- •1. Менеджмент організацій
- •1. Мета та завдання виробничої практики
- •Тема 1. Системна модель управління організацією
- •Тема 2. Специфіка менеджменту на кожній стадії життєвого циклу.
- •Тема 3. Галузеві особливості функціонального управління організацією.
- •Тема 4. Передкризове та антикризове управління організацією.
- •Тема 5. Ризики в діяльності організацій.
- •Тема 6. Управління ефективністю підприємства.
- •Звітність з практики
- •2. Інноваційний менеджмент
- •1. Мета та завдання практики
- •2. Тематичний план практики
- •3. Методичні рекомендації
- •Тема 1. Інноваційна діяльність підприємства
- •Тема 2. Планування інноваційної діяльності
- •Тема 3. Впровадження нововведень на підприємстві
- •Тема 4. Зв'язки підприємства з науково-дослідними установами
- •Індивідуальне завдання
- •3 Стратегічний менеджмент
- •1. Мета та завдання виробничої практики
- •2.Тематичний план практики
- •3. Методичні рекомендації
- •Навчальні матеріали
- •3. Освітньокваліфікаційний рівень «магістр»
- •3.1 Програма комплексної виробничої практики з фаху вступ
- •1. Мета, завдання і місце комплексної практики з дисциплін за фаховим спрямуванням у навчальному процесі
- •3. Організація і порядок проведення практики
- •3.2. Змict виробничої практики
- •1. Загальна характеристика підприємства
- •1.1. Загальна характеристика організаційної структури
- •1.2. Порядок приймання одноосібних I колегіальних рішень; система комунікацій
- •1.3. Проаналізувати інформаційну систему, що використовується в організації (категорія, клас, вид, тип)
- •1.4. Організація праці апарату управління. Охорона праці, техніка безпеки
- •2.1. Проаналізувати стан та визначити основні напрями розвитку матеріально-технічної бази підприємства
- •2.2. Оцінити ефективність технології роботи з матеріальними ресурсами (сировина, готова продукція, товари)
- •3.1. Проаналізувати рівень управління операційною діяльністю підприємства та обґрунтувати пропозиції щодо напрямів
- •3.2. Оцінити ефективність цінової політики підприємства
- •3.3. Оцінити ефективність збутової політики підприємства та визначити шляхи її підвищення
- •3.4. Оцінити ефективність логістичних систем підприємства
- •3.5. Оцінити ефективність комунікаційної політики підприємства
- •3.6. Оцінити ефективність маркетингових досліджень підприємства
- •5.1. Проаналізувати результати і ефективність діяльності підприємства та скласти прогноз розвитку фінансово-економічних
- •6.1. Загальна характеристика зед
- •6.2. Провести аналіз експортно-імпортних операцій
- •6.3. Проаналізувати системи платежів, які здійснює підприємство в рамках зовнішньоекономічної діяльності
- •4.2. Розробка пропозицій щодо удосконалення діяльності підприємства
- •Науково-дослідна діяльність (для магістрів)
- •5. Підсумкова оцінка результатів проходження практики
- •3.2. Науково-педагогічна практика студентів магістратури і. Вступ. Роль і завдання науково-педагогічної практики студентів магістратури в професійній підготовці фахівців-аграрників
- •Іі. Програма магістерської педагогічної практики
- •Індивідуальний план науково-педагогічної практики студента магістратури
- •Звіт магістра про проведення науково-педагогічної практики
- •І. Навчально-методична робота.
- •Іі. Виховна робота наставника студентської групи.
- •Порівняльного (оцінка – самооцінка) аналізу лекції
- •Студенти
- •Тема 2. Виховна робота наставника студентської групи.
- •Додаткове завдання
- •Тема 3. Управління сучасним вищим навчальним закладом.
- •VI Оцінювання результатів педагогічної практики студентів магістратури
- •Використані та рекомендовані джерела Нормативні документи
- •Література
- •3.3 Програма переддипломної практики для студентів магістратури вступ
- •Мета, завдання і місце передипломної практики у навчальному процесі
- •2. Керівництво переддипломною практикою
- •3. Організація і порядок проведення практики
- •4. Завдання і зміст переддипломної практики
- •Тематичний план переддипломної практики
- •Зміст окремих підрозділів основної частини звіту по переддипломній практиці
- •6. Захист звіту з практики
- •Додатки
- •Додаток а
- •Типовий порядок денний зборів студентів
- •З переддипломної практики
- •Додаток б пам’ятка керівнику предипломної практики від внз
- •Міністерство аграрної політики україни
- •Херсонський аграрний університет
- •Кафедра менеджменту організацій
- •Щоденник
- •Проходження переддипломної практики
- •Замовлення від виробництва на тему магістерської роботи
- •Рецензія на звіт з переддипломної практики
- •Реферат звіту з переддипломної практики
- •Вимоги до звіту з практики
- •Захист звіту з практики
- •Бази практики
- •Організація і керівництво практикою
- •Підведення підсумків практики
- •Звіт повинен відображати відомості про виконання студентом усіх розділів програми практики та індивідуальних завдань.
- •Критерії оцінювання виробничої практики студентів
- •Критерії оцінювання виробничої практики студентів
- •73000, Україна, м. Херсон, вул. Р. Люксембург, 23
І
ряд ІІ ряд ІІІ ряд
103
?
? 8
4
Студенти
Дошка Викладач
Рис.1. Схема фотографування навчального процесу
2.2. Після завершення заняття подякуйте викладачеві за можливість вивчити його досвід, обговоріть основні моменти заняття. При цьому:
а) зупиняйтесь на суттєвому і важливому;
б) доброзичливо аргументуйте власну точку зору;
в) намагайтесь глибоко осмислити побачене і подумайте як використати отримані знання в майбутній практичній діяльності.
2.3. Проведіть аспектний аналіз заняття за схемою:
Аспектний аналіз навчального заняття.
Діяльність викладача по реалізації принципів дидактики вищої школи.
Загальні дані: дата, група, курс, прізвище, ім’я, по батькові викладача; кількість студентів, які присутні на занятті; місце проведення заняття: аудиторія, лабораторія, кабінет; обладнання приміщення, його відповідність санітарно-гігієнічним та педагогічним вимогам; тема та завдання заняття.
Реалізація принципу спрямованості навчання на вирішення у взаємозв’язку дидактичних, виховних завдань та завдань розвитку особистості студента:
відповідність завдань, які запланував викладач для вирішення на занятті, вимогам навчальних програм, змісту навчального матеріалу, сучасному стану наукової думки;
конкретність і взаємозв’язок завдань навчання, виховання та розвитку особистості студента, їх відповідність рівню знань та вихованості студентів, їх індивідуальним особливостям;
методи і прийоми пояснення сутності дидактичних завдань, стимулювання навчально-пізнавальної активності студентів;
наявність етапу актуалізації опорних знань та суб’єктивного досвіду студентів, мотивації самостійної роботи, постановки мети її виконання.
урахування інтересів та потреб студентів при організації їх самостійної роботи (пропозиції альтернативних, добровільних, самопризначених завдань тощо).
Реалізація принципу створення необхідних умов для навчання:
санітарно-гігієнічні умови: чистота і освітленість приміщення, забезпечення оптимального температурного режиму, наявність побічних звуків, вентиляція приміщення тощо;
обладнання: підготовка до заняття наочності, дошки (крейда, ганчірка), технічних засобів, їх використання на занятті (відповідність віку студентів, ефективність, доцільність);
готовність студентів до заняття (запізнення, наявність на столах підручників, конспектів тощо);
готовність викладача до заняття; пунктуальність у початку занять, підготовка робочого місця, позитивний емоційний настрій та створення психологічної комфортності в процесі спілкування зі студентами, темп і тембр мовлення;
педагогічна доцільність розподілу часу на занятті. Чи були помічені нераціональні витрати часу? Чим можна їх пояснити?
Реалізація принципу науковості навчання. Відповідність навчального матеріалу змісту навчальної програми дисципліни:
актуальність матеріалу, дібраного викладачем для обговорення, його відповідність історії науки та сучасній науковій думці. Використання на заняттях інформації про останні досягнення в конкретній науковій галузі;
використання виховних можливостей навчального матеріалу для формування наукового світогляду студентів;
розвиток у студентів умінь наукового пошуку (планомірно спостерігати і аналізувати явища, фіксувати і узагальнювати результати спостережень, раціонально використовувати наукову літературу, науково-бібліографічний апарат, INTERNET-ресурси і т.д.), ознайомлення з засобами наукової організації праці, формування умінь вести наукову дискусію тощо.
Реалізація принципу систематичності і послідовності навчання:
логіка і послідовність розкриття викладачем (чи студентами під його керівництвом) змісту навчального матеріалу;
використання раніше вивченого матеріалу, суб’єктивного досвіду студентів для подальшого руху вперед;
система організації повторення раніше вивченого матеріалу;
використання міжпредметних зв’язків;
забезпечення на занятті послідовності у використанні студентами знань і умінь;
навчання студентів прийомам раціонального планування навчальної діяльності (складання опорних конспектів, структурно-логічних схем вивченого матеріалу, тез доповідей і т.п.).
Реалізація принципу доступності навчання:
система і логічна послідовність запитань і завдань, запропонованих викладачем;
раціональність проектування завдань заняття. Оптимальність визначення викладачем змісту, методів і прийомів, темпів навчання з урахуванням реальних навчальних можливостей студентів і перспектив їх подальшої професійної діяльності;
методи індивідуальної допомоги “проблемним” студентам в організації аудиторної і позаудиторної самостійної роботи.
Реалізація принципу свідомості, активності і самостійності студентів в навчально-пізнавальній діяльності:
використання викладачем різноманітних методів стимулювання творчої активності студентів (ділові ігри, дискусії, вирішення проблемних ситуацій, прийомів “гірлянда асоціацій”, брейн-стормінг та ін.);
організація репродуктивно-творчої, творчої та науково-дослідницької роботи студентів;
роль і місце самостійної роботи студентів у процесі заняття;
використання на занятті результатів самостійної та науково-дослідної роботи студентів.
Реалізація принципу наочності навчання:
педагогічна доцільність використання різних варіантів словесних, наочних і практичних методів навчання;
раціональність використання наочності, технічних засобів навчання, комп’ютерна підтримка навчального процесу.
Реалізація принципу зв’язку теорії з практикою.
демонстрація практичної значущості теми, яка вивчається;
звернення до новітніх досягнень науки, техніки, проблем соціально-економічного життя України, області, міста;
використання життєвого досвіду студента у вирішенні конкретних навчально-пізнавальних проблем;
виконання завдань, які мають практичну значущість для розвитку сільськогосподарської галузі, науки, техніки;
пропозиція студентам завдань, виконання яких вимагає звернення до аналізу науково-популярної, технічної, довідкової літератури, INTERNET – ресурсів тощо.
10. Висновки і рекомендації:
вирішення викладачем прогнозованих завдань навчання, виховання та розвитку студентів;
реалізація викладачем у взаємозв’язку принципів дидактики вищої школи;
Ваші пропозиції щодо удосконалення навчально-виховного процесу.
Завдання 3. Вивчення впливу стилю педагогічного спілкування на психологічний клімат у студентській групі.
При виконанні завдання використовується модифікована методика “Психологічне кліматичне коло” (“Кліматична хмара”), запропонована А.Лутошкіним і адаптована іншими авторами (Г.С.Никифорова, М.А.Дмитрієва, В.М.Снєтков). Вказана методика полягає в оцінці настрою і активності навчально-пізнавальної діяльності студентів на заняттях.
При цьому під “психологічним кліматом” розуміють як загальний соціально-психологічний стан студентського колективу, безпосередніми складовими якого є емоційна атмосфера, превалюючий в аудиторії настрій та рівень активності студентів. Сутність оцінювання полягає в тому, що кожному студенту пропонується оцінити свій стан після проведеного навчального заняття (лекції, лабораторно-практичного, семінарського заняття тощо) за двома параметрами.
Перший параметр, стан якого буде демонструвати горизонтальна вісь, оцінюється по відповіді на запитання: “Який настрій був у Вас на протязі заняття?”. Для оцінки тональності настрою використовується наступна шкала (табл. 3).
Другий параметр – активність навчально-пізнавальної діяльності студентів (вертикальна вісь) потребує відповіді на запитання: “Наскільки активним я був (була) на занятті?”. Рекомендована шкала оцінювання активності студентів на заняття показана в таблиці 4.
Таблиця 3
Шкала оцінювання
тональності настрою студентів на занятті
НАСТРІЙ (Н) | ||||||
Підне-сений |
Радісний |
Приємний,спокійний |
Не знаю |
Сумний |
Тривожний, з ознаками занепокоєння |
Пригнічений |
+ 3 |
+ 2 |
+ 1 |
0 |
- 1 |
- 2 |
- 3 |
Таблиця 4
Шкала оцінювання
активності навчально-пізнавальної діяльності студентів на занятті
АКТИВНІСТЬ(А) |
| |||||||
Висока, творча |
З проявами елементів ініціативи |
Епізодичні прояви активності |
Діяльність за вказівками та вимогою викладача |
Ухилення від діяльності |
Повна пасивність |
Протидія викладачу |
| |
+ 3 |
+ 2 |
+ 1 |
0 - 1 |
- 2 |
- 3 |
|
Варіанти підрахунку значень показників та інтерпретація результатів.
І варіант (експрес-діагностика).
Дані опитування студентів заносяться в таблицю 5, за результатами якої (при з’єднанні координатних точок між собою) будується “кліматична хмара”.
Таблиця 5
№ студента за списком |
А |
Н |
1. |
-2 |
-2 |
2. |
+2 |
+1 |
3. |
-2 |
+1 |
4. |
+3 |
+2 |
5. і.т.д. |
і т.д. |
і т.д. |
Після нанесення на координати площину точок та їх сполученяя отримуємо обриси„Кліматичної хмарини” (рис. 1)
|
|
Висока активність |
|
| ||
зона тривожного, песимістичного настрою І |
А` |
зона бадьорого, мажорного настрою ІІ | ||||
+3 | ||||||
+2 | ||||||
|
|
|
+1 |
|
|
|
-3 |
-2 |
-1 |
0 |
+1 |
+2 |
+3 |
зона песимізму IV
|
-1 |
зона приємного настрою ІІІ | ||||
-2 | ||||||
-3 |
Настрій
Низька
активність
Рис.1. „Кліматична хмарина”
Інтерпретація результатів.
За розташуванням “кліматичної хмари” можна говорити про настрій і активність студентів групи на занятті. Зміщення більшого об’єму “хмарини” в квадрант І свідчить про високу активність студентів на фоні тривожного настрою, що може викликатися авторитарним стилем спілкування викладача зі студентами.
Квадрант ІІ |
|
Квадрант ІІІ |
|
Квадрант ІV |
|
За результатами виконання завдання студенти формулюють та обговорюють з викладачем рекомендації щодо встановлення оптимального стилю взаємодії викладача зі студентами.
ІІ варіант (лонгітюдне спостереження).
Після кожного заняття слід підрахувати середнє значення обох показників (настрою та активності) за формулою:
,
де n – кількість студентів, які були на занятті.
Ця процедура повторюється після кожного заняття викладача, а після 10-12 відвіданих занять будується “кліматична хмаринка”.
Для вивчення динаміки зміни стилю спілкування викладача зі студентами бажано виконати два варіанти завдань, співставити отримані дані та обговорити з викладачем засоби вдосконалення стилю педагогічного спілкування чи заходи щодо впровадження передового педагогічного досвіду в навчально-виховний процес ВНЗ.