Критерії оцінювання виробничої практики студентів

Критерій оцінювання	Форми контролю та звітності	Максимальна кількість балів
І. Оцінювання роботи студента на практиці керівником від підприємства-бази практики
1. Своєчасність прибуття на підприємство	Заповнений і оформлений згідно вимог лист прибуття	3
2. Дотримання календарного плану проходження практики та обсяг виконаних завдань	Заповнений щоденник практики з переліком виконаних робіт і датами їх виконання	10
3. Дотримання діючих на підприємстві-базі практики правил внутрішнього трудового розпорядку, правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії	Наявність/відсутність інформації у керівника практики від підприємства про випадки порушення перерахованих правил студентом	10
4. Сумлінність ставлення до праці та дисциплінованість	Наявність/відсутність інформації у керівника практики від підприємства про випадки несумлінного ставлення студента до праці та його недисциплінованість	10
5. Участь у громадській роботі, культурно-масових заходах	Заповнений щоденник практики з переліком заходів	10
6. Якість виконання завдань, передбачених програмою практики	Наявність інформації у керівника практики від підприємства про результати проведеної роботи	45
7. Регулярність і якість ведення записів у щоденнику практики про характер виконуваної роботи, вчасність надання його для контролю безпосередньому керівнику практики від підприємства	Заповнений щоденник практики з переліком виконаних робіт і датами їх виконання, підписами керівника практики від підприємства-бази практики	10
8. Систематичність роботи над звітом з виробничої практики	Наявність/відсутність інформації у керівника практики від підприємства про систематичність роботи студента над звітом з практики, чернетка звіту	2
ВСЬОГО		100 б
ІІ. Оцінювання практики керівником від ВНЗ
ІІ – а. Оцінювання змісту звіту з практики
1. Якість виконання завдань програми практики, відображених у звіті з виробничої практики:
- за виконання кожного завдання програми практики (у звіті – це «Основна частина»)	Оцінка результатів виконання завдань	Всього – 57 б (по 1,5 б за кожне з 38 завдань)
- за виконання індивідуального завдання (з урахуванням дослідження стану охорони праці на підприємстві)	Оцінка результатів виконання завдань	Всього - 5 б, з них 3 б – за результати досліджень з теми курсової роботи і 2 б – за результати дослідження стану охорони праці на підприємстві
2. Якість підготовки тексту структурного елементу звіту «Вступ»	Зміст структурного елементу звіту «Вступ»	Всього - 7 б (по 1 б за кожну складову «Вступу»: актуальність практичного навчання, мета виробничої практики, об’єкт практики тощо)
3. Якість підготовки тексту структурного елементу звіту «Висновки і рекомендації»	Зміст структурного елементу звіту «Висновки і рекомендації»	Всього – 5 б
Разом		74 б
ІІ – б. Оцінювання якості оформлення звіту з практики
1. Оформлення титульного листа	Заповнений згідно вимог титульний лист	1 б
2. Оформлення звіту (без урахування грамотності)	Оформлений згідно вимог звіт	10 б (за дотримання загальних вимог до оформлення – 2б; за оформлення текстової частини звіту – 2 б; за дотримання вимог до нумерації – 1 б; за дотримання вимог оформлення таблиць – 2 б; за оформлення списку використаних джерел інформації – 2 б; за правильність комплектації робити – 1 б
3. Грамотність	Кількість граматичних, орфографічних та стилістичних помилок	15 б (за кожну помилку «мінус» 1 б)
Разом		25 б
ВСЬОГО		100 б
ІІІ. Оцінювання захисту звіту з практики комісієї від кафедри менеджменту організацій
1. Зміст доповіді студента, повнота і правильність його відповідей на запитання	Доповідь студента	Позитивне рішення щодо зарахування практики – приймається комісією у випадку, коли студент отримав позитивну оцінку практики керівника від підприємства-бази практики, при захисті звіту студент показує глибокі знання з питань практики, вільно оперує даними, використаними у звіті, вносить грамотні рекомендації щодо вдосконалення управління організацією, ефективного використання ресурсів, під час доповіді використовує наочні матеріали (таблиці, схеми, графіки і т.п.) або роздатковий матеріал, легко відповідає на поставлені запитання. У протилежному випадку – приймається негативне рішення щодо зарахування практики
ІV. Загальна оцінка за практику (згідно протоколу захисту звіту з практики перед комісієї від кафедри менеджменту організацій)
Наявність щоденника практики з позитивною оцінкою керівника від підприємства-бази практики, звіту з практики з рецензією і позитивною оцінкою практики керівником від ВНЗ	Щоденник практики з оцінкою керівника від підприємства-бази практики, звіт з практики з рецензією і оцінкою практики керівником від ВНЗ, доповідь студента на засіданні комісії по захисту звітів з виробничої практики	Загальна оцінка за практику ставиться на основі оцінки практики студента керівником від ВНЗ (ІІ) з урахуванням оцінки керівника від підприємства-бази практики. Оцінка може коригуватися за рахунок зняття чи додавання балів на захисті звіту. Максимальна кількість балів за практику підтверджується на захисті при умові, що: а) виконано всі завдання практики і правильно оформлено всі документи; б) звіт містить глибокий аналіз, критичний розбір управлінської діяльності в організації та її фінансово-господарської діяльності, текст звіту характеризується логічним, послідовним викладом матеріалу з відповідними висновками й рекомендаціями; в) щоденник оформлено згідно вимог і він містить позитивний відгук керівника від підприємства-бази практики; г) на захисті звіту отримано позитивне рішення щодо зарахування практики

Оцінка за практику вноситься в залікову екзаменаційну відомість і в залікову книжку студента.

При призначені стипендії оцінка студентів за виробничу практику враховується стипендіальною комісією факультету разом з іншими оцінками, отриманими за результатами підсумкового контролю.

Студент, який не виконав програму практики і отримав незадовільну оцінку при захисті звіту, направляється на практику повторно в період канікул. Студент, який повторно не отримав задовільну оцінку з практики, відраховується з університету.

Після проведення практик викладачі-керівники подають письмові звіти на кафедру та деканат факультету.

Підсумки з кожного виду практики обговорюються на засіданні кафедри.

Кафедри проводять підсумкові конференції за результатами практики.

Віддруковано редакційно-видавничим відділом „Колос”

Державний вищий навчальний заклад

«Херсонський державний аграрний університет»