Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве

Учет и расследование несчастных случаев на производстве производят на основании "Положения об учете и расследовании…", имеющего силу подзаконного акта (утверждено правительством РФ).

Расследуются несчастные случаи:

1.Повлекшие необходимость перевода работника на другую работу,

2.временную или стойкую утрату нетрудоспособности.

3.летальный исход.

Расследуются случаи, происшедшие на территории предприятия, вне его территории, если работник выполнял задание администрации, а также произошедшие с работником по пути следования с работы домой или на работу на служебном транспорте.

Работодатель обязан при несчастном случае:

1. Обеспечить помощь пострадавшему.

2. Сохранить обстановку в той мере, в которой это возможно.

3. Создать комиссию по расследованию.

Комиссия по расследованию утверждается приказом работодателя. В ней – представитель работодателя, представитель профсоюза или трудового коллектива.

Расследование в течение 3-х суток с момента происшествия.

Если несчастный случай повлек за собой необходимость перевода на другую работу, потерю трудоспособности более чем на 1 раб. день или летальный исход, то обязательно этот случай оформляется актом по форме Н-1 (в 2 экз.).

Если лицо командированное, то в 3 экз.

Акт Н-1 — это документ строгой отчетности, храниться 45 лет. Каждый несчастный случай, включается в ежегодный отчет предприятия по травматизму (те, кот. были оформлены по форме Н-1).

Данные представляются в виде коэффициента частоты травматизма:

К_{частоты}=1000*Н/Р, где Н-число учтенных по Н-1 случаев; Р-число работающих, К_ч-число несчастных случаев на 1000 работающих.

Коэффициент тяжести:

К_{тяжести}=Д/Н, Д-суммарное число дней временной утраты трудоспособности при Н-число учтенных случаев.

Основные показатели производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Для того, чтобы можно было проанализировать деятельность предприятий в области создания безопасных и здоровых условий труда существует единый порядок отчетности о пострадавших при несчастных случаях, связанных с производством, а также о профессиональных заболеваниях. В соответствии с этим каждое предприятие и соответствующие органы здравоохранения один раз в год представляют в свой вышестоящий орган и Статистическое управление соответствующие данные. Абсолютное число несчастных случаев не дает полного представления об уровне и динамике травматизма, так как число работающих на различных предприятиях неодинаково. Поэтому пользуются относительными показателями: коэффициентами частоты Кч н тяжести Кт травматизма. На практике Кч травматизма определяют числом несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих:

Кч=Н·1000/Р, где Н - число учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности; Р - среднее списочное число работающих за отчетный период.

Кч не характеризует тяжести травматизма. Возможно такое положение, когда на одном предприятии большинство случаев имеет легкий исход, а на другом—все случаи тяжелые. Поэтому вводится еще Кт травматизма, который характеризует среднюю потерю труде способности в днях на одного пострадавшего за отчетный период:

Кт=Д/Н, где Д - общее число рабочих дней, потерянных за отчетный период (в учтенных случаях); Н—число учтенных несчастных случаев, вызвавших потерю трудоспособности.

Кроме показателей Кч и Кт в статистической отчетности по травматизму предусмотрен учет по основным причинам несчастных случаев и видам травмирующего фактора. К основным причинам относят: 1-Конструктивные недостатки машин, механизмов, оборудования, приспособлений и инструментов; 2-Неисправность машин, оборудования, механизмов, приспособлений и инструментов, автомобильного транспорта, грузоподъемного оборудования, тракторов, комбайнов, скреперов и т.д.; 3-Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений и их элементов; 4-Несовершенство технологических процессов; 5-Нарушение технологических процессов, в том числе из-за отсутствия необходимой технологической документации; 6-Нарушение правил дорожного движения водителями транспорта предприятий и организаций, машинистами, трактористами, машинистами предприятий и организаций; 7-Неудовлетворительная организация работ (включая нарушения режимов труда и отдыха); 8-Неудовлетворительная организация и содержание рабочих мест, территории, проездов, проходов, мест отдыха; 9-Нарушение правил техники безопасности администрацией; 10-Неприменение средств индивидуальной защиты из-за неисправности, несоответствия или отсутствия спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты; 11-Недостатки в обучении и инструктировании работающих по безопасным приемам труда; 12-Использование работающих не по специальности.

Виды травмирующего фактора: 1-приспособления, инструменты, машины, механизмы; 2-транспортные средства: автотранспорт и грузоподъемное оборудование; 3-обрушения, обвалы и падение предметов и их отлетевшие осколки. Обрушения зданий, сооружений и их элементов; 4-падения человека с высоты (с транспортных средств, в колодец, люк, траншею, яму, канаву); 5-электрический ток; 6-термические факторы (взрывы, пламя пожара, расплавленный металл, пар, горячие жидкости, нагретые части оборудования и т. д.); 7-перемещаемые грузы и предметы; 8-отравляющие вещества; 9-животные, пресмыкающиеся и насекомые; 10-утопление.

Данные об уровне профессиональных заболеваний в абсолютных цифрах из областных санитарно-эпидемиологических станций поступают в республиканские органы здравоохранения и затем в Министерство здравоохранения, где их обобщают по отраслям промышленности из расчета на 10.000 работающих; затем эти данные направляют в соответствующие министерства и ведомства для принятия мер.