Обязанности работодателя и работника по обеспечению охраны труда на предприятии

Работодатель: администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, обеспечивать санитарно-гигиенические условия, отвечать предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний рабочих и служащих, правильно организовывать их труд, повышать трудовую и производственную дисциплину. Ответственность возлагается на руководителя предприятия и главного инженера, а в цехе—на начальника цеха, смены, мастера и других лиц, на которых возложены эти функции.

Администрация ответственна за то, чтобы производственные здания, оборудование полностью отвечали действующим нормам и требованиям охраны труда, которые включают правильную эксплуатацию оборудования и организацию технологических процессов, защиту работающих от воздействия вредных производственных факторов, содержание производственных помещений и рабочих мест в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и правилами техники безопасности, обеспечение рабочих санитарно-бытовыми помещениями. Администрация обязана организовать инструктаж рабочих и служащих по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной технике и другим правилам охраны труда, а также постоянно контролировать соблюдение работниками всех требований инструкций по охране труда; отвечает за то, чтобы рабочие и служащие регулярно проходили обязательные медицинские осмотры; устанавливает на основании отраслевых норм перечни работ и профессий, дающих право рабочим и служащим на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

На работах, связанных с загрязнением, выдается бесплатно по установленным нормам мыло. На работах, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, выдаются смягчающие и обезвреживающие средства.

Стирка, дезинфекция, ремонт спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений входят в обязанности предприятия, организации.

Работник: обязанности конкретизированы в Типовых правилах внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих, включают:1-работать честно и добросовестно;2-соблюдать дисциплину труда— основу порядка на производстве (вовремя приходить на работу, соблюдать продолжительность рабочего времени и т. д.), своевременно и точно исполнять распоряжения администрации; 3-соблюдать технологическую дисциплину; 4-соблюдать требования охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, гигиены труда и противопожарной безопасности, работать в выданной спецодежде, спецобуви и пользоваться другими необходимыми средствами индивидуальной защиты; 5-содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления в порядке и передавать сменяющему работнику в чистоте и исправном состоянии, а также соблюдать чистоту в цехе (отделе) и на территории предприятия;6-принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работы (простой, авария), и немедленно сообщать о случившемся администрации; 7-сдавать в установленном порядке экзамены на знание правил и норм безопасного ведения работ.

Лица, не сдавшие экзаменов, не допускаются к работам и переводятся временно, до сдачи экзаменов, на другие работы с оплатой труда по выполняемой работе. В случае отказа работника от временного перехода на другую работу, руководитель может в установленном порядке расторгнуть с ним трудовой договор.

Круг обязанностей (работ), которые выполняет каждый ра'ботник по своей специальности, квалификации или должности» определяется тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих, квалифицированными справочниками должностей служащих, а также техническими правилами, должностными инструкциями и положениями, утвержденными в установленном порядке.