- •Министерство образования и науки Российской Федерации
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права 27
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права 31
- •Структура и содержание учебной дисциплины (объем дисциплины в зачетных единицах с указанием количества академических часов) Тематический план для студентов очной формы обучения
- •252 Часов, включая 36 часов на экзамен)
- •Тематический план для студентов заочной формы обучения
- •Тематический план для студентов заочной формы обучения по сокращенной программе (на базе впо)
- •Тематический план для студентов заочной формы обучения по сокращенной программе (на базе спо)
- •3.1. Содержание дисциплины (программа курса)
- •3.2. Лекции
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Тема 3. Принципы трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •Тема 5. Права профсоюзов в сфере труда
- •Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда
- •Особенная часть
- •Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Темы 9-10. Трудовой договор. Защита персональных данных работника
- •Тема 11. Профессиональная подготовка, переподготовка
- •Тема 15. Гарантии и компенсации
- •Тема 16. Дисциплина труда
- •Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 19. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 20. Защита трудовых прав работников
- •Тема 21. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения
- •Специальная часть. Международное трудовое право
- •Тема 22. Общая характеристика международно-правового регулирования труда
- •3.3.2. Практические занятия для студентов очно-заочной формы обучения общая часть
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •Тема 5. Права профсоюзов в сфере труда
- •Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда
- •Особенная часть
- •Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Темы 9—10. Трудовой договор
- •Тема 12. Рабочее время
- •Тема 13. Время отдыха
- •Тема 14. Заработная плата и нормирование труда
- •Тема 15. Гарантии и компенсации
- •Тема 16. Дисциплина труда
- •Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 19. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 12. Рабочее время
- •Тема 10. Рабочее время
- •Модель (особенности) самостоятельной работы студентов по отдельным разделам и темам курса
- •3.4.2. Модель (особенности) самостоятельной работы студентов заочной формы обучения
- •4. Образовательные технологии
- •4.1 Интерактивные образовательные технологии
- •4.2. Модельные задания для проведения текущего контроля
- •Примеры модельных заданий для проведения текущего контроля
- •5.Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и контроля самостоятельной работы студентов
- •5.1. Задания для промежуточной аттестации
- •Модельные задания для промежуточной аттестации вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •5.2. Контрольные вопросы для сдачи экзаменационного зачета
- •5.3. Контрольные вопросы для сдачи экзамена
- •5.4. Примерный перечень тем курсовых работ для всех форм обучения
- •5.5. Задания для выполнения курсовых работ для студентов заочной формы обучения
- •6.Планируемые результаты освоения учебной дисциплины
- •Учебно-методическое обеспечение
- •Основные нормативные акты и судебная практика
- •Литература Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Информационные сайты по вопросам трудовых отношений, базы данных
- •8.Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины
6.Планируемые результаты освоения учебной дисциплины
№ |
Наименование раздела (темы) учебной дисциплины |
Коды формируемых компетенций |
Планируемый результат обучения |
1 |
Понятие, предмет, метод и система трудового права |
ОК-1 |
Осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания |
ПК-2 |
Готов осуществлять профессиональную деятельность в области трудового права на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры | ||
2 |
Источники трудового права |
ОК-2 |
Способен анализировать социально значимые проблемы и процессы трудового права |
ПК-3 |
Способен анализировать трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, юридически правильно квалифицировать факты, события и обстоятельства в сфере трудового права | ||
3 |
Принципы трудового права |
ОК-3 |
Обладает культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения для реализации задач, стоящих перед наукой трудового права |
ПК-2 |
Готов осуществлять профессиональную деятельность в области трудового права на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры | ||
4 |
Субъекты трудового права |
ОК-1 |
Осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания |
ПК-5 |
способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права | ||
5 |
Права профессиональных союзов в сфере труда |
ОК-1 |
Осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания |
ПК-5 |
способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права | ||
6 |
Правоотношения в сфере трудового пра- |
ОК-3 |
Владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения |
|
ва |
ПК-2 |
способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры |
7 |
Социальное партнерство в сфере труда |
ОК3 |
Владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения |
|
|
ПК-7 |
Владеет навыками подготовки коллективных договоров и соглашений |
8 |
Правовое регулирование занятости и трудоустройства |
ОК-9 |
Способен анализировать социально значимые проблемы и процессы в сфере занятости и трудоустройства |
|
|
ПК-15 |
Способен толковать различные правовые акты трудового законодательства |
9 |
Трудовой договор |
ОК-1 |
Осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания |
|
|
ПК-4 |
Способен принимать решения и совершать юридические действия по зпключению, изменению и прекращению трудового договора в точном соответствии с законом
|
10 |
Защита персональных данных работника |
ОК-9 |
Способен анализировать социально значимые проблемы и процессы, связанные с трудовым законодательством |
|
|
ПК-4 |
Способен принимать решения и совершать юридические действия по обработке персональных данных работников в точном соответствии с законом
|
11 |
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение |
ОК-1 |
Осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания |
|
квалификации |
ПК-1 |
Способен участвовать в разработке нормативных правовых актов в рамках осуществления трудовой деятельности |
12 |
Рабочее время |
ОК -9 |
Способен анализировать социально значимые проблемы и процессы, связанные с определением меры труда. |
|
|
ПК-15 |
Способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в рамках осуществления трудовой деятельности |
13 |
Время отдыха |
ОК-9 |
Способен анализировать социально значимые проблемы и процессы, связанные с реализацией конституционного права работника на отдых. |
|
|
ПК-15 |
Способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в рамках осуществления трудовой деятельности |
14 |
Заработная плата и нормирование труда |
ОК-9 |
Способен анализировать социально значимые проблемы и процессы в сфере оплаты труда. |
|
|
ПК-15 |
Способен принимать участие в юридической экспертизе проектов нормативных правовых актов, социально-партнерских соглашений, коллективных и трудовых договоров и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового законодательства |
15 |
Гарантии и компенсации |
ОК-9 |
Способен анализировать социально значимые проблемы и процессы, связанные с исполнением работником государственных и общественных обязанностей, с правом работников на охрану здоровья. |
|
|
ПК-7 |
Способен к подготовке юридических документов, содержащих нормы трудового законодательства |
16 |
Дисциплина труда |
ОК-9 |
Способен анализировать социально значимые проблемы, связанные с обеспечением надлежащей организации труда. |
|
|
ПК-5 |
Способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права по вопросам, связанным с применением дисциплинарных взысканий |
17 |
Материальная ответственность сторон |
ОК-9 |
Способен анализировать социально значимые проблемы и процессы, связанные с обеспечением конституционного права на равную защиту всех форм собственности |
|
трудового договора |
ПК-13 |
Способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической документации |
18 |
Охрана труда |
ОК-9 |
Способен анализировать социально значимые проблемы и процессы, связанные с охраной жизни и здоровья работников в трудовой деятельности. |
|
|
ПК-4 |
Способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с трудовым законодательством |
19 |
Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников |
ОК-9 |
Способен анализировать различные социальные факторы как основание дифференциации регулирования трудовых отношений |
|
|
ПК-5 |
Способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности |
20 |
Защита трудовых прав работников |
ОК-9 |
Способен анализировать социально значимые проблемы и процессы |
|
|
ПК-13 |
Способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации |
21 |
Трудовые споры и порядок их рассмотрения |
ОК-1 |
Осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания |
|
|
ПК-5, 7 |
Способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности Владеет навыками подготовки юридических документов
|
22 |
Общая характеристика международно-правовых актов |
ОК-9 |
Способен анализировать социально значимые проблемы и процессы, связанные с трудовым законодательством |
|
|
ПК-1 |
Способен участвовать в разработке нормативных правовых актов в рамках осуществления деятельности, направленной на соблюдение баланса интересов между работниками и работодателями |