10.1. Ринок праці

ТЕСТИ

Укажіть єдину правильну відповідь

1. Рівноважний обсяг зайнятості нижче, ніж на конкурентному ринку праці:

а) на ринку праці, де діє монополія;

б) на ринку праці, де профспілка монополізувала пропозицію праці;

в) на ринку праці з двобічною монополією;

г) усі відповіді правильні;

д) правильної відповіді немає.

2. На ринку праці з монопсонічною владою буде спостерігатись:

а) найом такої ж кількості робітників, що й на конкурентному ринку, а ставка зарплати буде менша;

б) найом меншої кількості робітників, ніж на конкурентному ринку, і ставка зарплати буде менша;

в) найом більшої кількості робітників, ніж конкурентному ринку, а ставка зарплати буде менша;

г) найом більшої кількості робітників, ніж на конкурентному ринку, і ставка зарплати буде вища;

д) усі відповіді неправильні.

3. Якщо держава встановить таку мінімальну заробітну плату на конкурентному ринку праці, яка перевищує рівноважну ставку заробітної плати, то:

а) виникне дефіцит робочої сили у галузі;

б) виникне надлишок робочої сили у галузі;

в) попит на працю збільшиться;

г) пропозиція праці зменшиться;

д) правильної відповіді немає.

4. Чи можлива ситуація, коли зростання заробітної плати викликає зменшення обсягу пропозиції праці з боку робітника :

а) ні, така ситуація неможлива;

б) така ситуація можлива, якщо ефект доходу при виборі між вільним часом та доходом перевищує ефект заміщення;

в) така ситуація можлива, якщо ефект заміщення при виборі між вільним часом та доходом перевищує ефект доходу;

г) така ситуація можлива, коли вільний час є неякісним благом;

д) правильної відповіді немає.

5. У стані рівноваги на монопсонічному ринку праці граничні видатки фірми:

а) перевищують ставку зарплати;

б) дорівнюють ставці зарплати;

в) менші за ставку зарплати;

г) можливі будь-які співвідношення;

д) правильної відповіді немає.

6. За інших рівних умов, попит на працю буде менш еластичним, якщо попит на продукт даного виду праці:

а) являється еластичним;

б) являється нееластичним;

в) характеризується одиничною еластичністю;

г) являється абсолютно еластичним;

д) відсутній зв'язок між попитом на працю і попитом на продукт.

7. Профспілка на ринку праці:

а) є монополістом;

б) може максимізувати зайнятість працівників галузі, якщо встановить ставку зарплати на рівні конкурентної;

в) може підвищити заробітну плату за рахунок скорочення зайнятості;

г) правильні відповіді а) і в);

д) усі відповіді правильні.

8. Що із перерахованого нижче не впливає на попит на працю?

а) попит на товари, що виробляє цей ресурс;

б) відношення граничного продукту праці до граничних продуктів інших ресурсів;

в) технологія виробництва;

г) зміни в номінальній заробітній платі, які викликані інфляційними явищами;

д) усе перераховане впливає на попит на працю.

9. Продуктивність праці на підприємстві визначається:

а) рівнем прибутковості на одного працівника;

б) обсягом виробництва на одного працівника;

в) обсягом виробленої продукції вираженої в грошах у розрахунку на одного працівника;

г) правильні відповіді б) і в);

д) усі відповіді правильні.

10. Взуттєва фабрика збільшила виробництво взуття з 1200 до 1800 пар на місяць. А кількість робітників збільшилась на 20%. Як змінилась продуктивність праці, якщо ціни зросли на 10%?

а) зменшилась на 10%;

б) зросла на 25%;

в) зросла на 13,6%;

г) зросла на 15%;

д) зросла на 20%.

11. Кваліфікований економіст, який за годину праці заробляє 100 грн., вирішує пофарбувати свій новий будинок. Він це може зробити і навіть швидше ніж майстер. Для виконання цієї роботи йому потрібно 50 годин, а маляру - 70. Яка максимальна ставка заробітної плати маляра робить вигідним його наймання?

а) 60 грн.;

б) 65 грн.;

в) 70 грн.;

г) 75 грн;

д) 80 грн.

ЗАДАЧІ

Задача 1. Ринковий попит на працю в машинобудівній галузі економіки характеризується формулою: , де L_D – галузевий обсяг попиту на працю (в тис. людино-днів), а W – денна ставка заробітної плати (в у.о.). Ринкова пропозиція праці в галузі відбивається такою формулою: . Якщо держава встановила рівень мінімальної заробітної плати таким чином, що денна ставка заробітної плати в машинобудівній галузі складає 30 у.о., а також знизила податки на підприємства галузі, внаслідок чого попит на працю в галузі зріс на 2%, то як змінилась зайнятість трудових ресурсів у машинобудівній галузі?

Рішення:

Насамперед визначаємо рівноважну денну ставку заробітної плати для цієї галузі. З цією метою порівнюємо ринковий попит на працю з ринковою пропозицією праці:

L_D = L_S

50 – W = 2W – 25

W_Е = 25 у.о.

Далі визначаємо рівноважний обсяг праці на даному ринку:

L_D = 50 – 25 = 25 (тис. людино-днів), або

L_S = 225 – 25 = 25 (тис. людино-днів).

Нарешті визначаємо наслідки державного втручання в економіку галузі, тобто встановлення заробітної плати на рівні 30 у.о. і зростання попиту на працю на 2% завдяки зменшенню податків на підприємства галузі. Для цього у функції ринкового попиту і пропозиції підставляємо нову ставку заробітної плати. Крім того, функцію попиту на працю помножимо на 1,02 (коефіцієнт, що враховує зростання попиту на працю на 2%)

L_D = (50 – 30)1,02 = 20,4 (тис. людино-днів),

L_S = 230 – 25 = 35 (тис. людино-днів).

Очевидно, що в нових умовах пропозиція праці перевищує попит на працю (35 тис.людино-днів > 20,4 тис.людино-днів) унаслідок чого виникає надлишок трудових ресурсів величина якого визначається, як різниця між обсягами ринкової пропозиції та ринкового попиту:

L_{надлишк.}= L_S – L_D  L_{надлишк.}= 35 – 20,4 = 14,6 тис. людино-днів.

Далі визначаємо, наскільки змінилась зайнятість трудових ресурсів у машинобудівній галузі у порівнянні з попереднім показником зайнятості.

∆L = 20,4 – 25 = -4,6 (тис. людино-днів).

Висновок: унаслідок державного втручання в економіку галузі виник надлишок трудових ресурсів у розмірі 14,6 тис. людино-днів, а зайнятість трудових ресурсів скоротилась на 4,6 тис.людино-днів.

Задача 2. За даною технологією виробництва конкурентної фірми тижнева продуктивність додаткового кваліфікованого працівника характеризується формулою , а додаткового некваліфікованого працівника: . Тижнева заробітна плата кваліфікованого і некваліфікованого працівників відповідно складають 60$ і 40$. Граничні витрати на капітал – 200$ щотижня, а тижнева гранична продуктивність капіталу дорівнює 250 одиниць продукції. Ринкова ціна продукції, що виробляє фірма – 0,8$. Визначте кількість кваліфікованих і некваліфікованих працівників, що забезпечують фірмі максимальний прибуток.

Рішення:

Задача 3. Фірма приймає на роботу вантажників. Праця найманих робітників організована таким чином, що один вантажник розвантажує 2000 кг за годину. Однак кожний наступний робітник розвантажує за годину на 100 кг менше, ніж попередній. За послуги з розвантаження фірма отримує 0,1 $/кг. Знайдіть оптимальну кількість вантажників при ставці заробітної плати 8 $/год.

Рішення:

1. , де L – кількість вантажників;

2. згідно з умовою рівноваги, маємо:

,

звідси , функція попиту фірми на працю вантажників;

3. якщо , то.

Так як , то необхідно 20 вантажників.

Задача 4. У таблиці наведені погодинні ставки заробітної плати та загальний обсяг продукції, що змінюються у зв’язку із зростанням кількості зайнятих на фірмі працівників.

Кількість робітників (осіб)	1	2	3	4	5	6	7	8
Погодинна ставка зарплати (гр. о.)	6	8	10	12	14	16	18	20
Загальний обсяг продукції (од.)	20	44	64	80	92	100	104	104

Припустимо, що ринкова ціна одиниці продукції є незмінною і дорівнює 4 гр. од.

Визначте:

а) граничні витрати на ресурс й граничний продукт у грошовому вигляді для кожної кількості зайнятих робітників;

б) кількість робітників, що забезпечують фірмі максимальний прибуток;

в) погодинну ставку зарплати за якої досягається максимальний прибуток фірми;

г) яким буде погодинний доход фірми, що забезпечує їй максимальний прибуток;

д) який прибуток буде отримувати фірма щогодини, якщо в неї з’являться постійні щогодинні витрати у розмірі 60 гр. од.;

є) якщо працівники фірми організували профспілку і адміністрація фірми вимушена платити встановлену протягом узгодження єдину ставку заробітної плати всім робітникам, то якою може бути максимальна ставка заробітної плати із тим, щоб адміністрація фірми не скорочувала зайнятість, яка визначена у пункті б);

ж) яким буде за нових обставин погодинний прибуток фірми?

Задача 5. Номінальна заробітна плата робітників бюджетної сфери в умовній країні за 10 останніх років зросла на 910%. Середні темпи зростання цін за цей період були 50% на рік.

Визначте індекс реальної заробітної плати робітників бюджетної сфери. Прокоментуйте отримані результати.