Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
курсовая 3.docx
Скачиваний:
46
Добавлен:
28.02.2016
Размер:
92.26 Кб
Скачать

1.2. Типология и признаки кризисов

Кризисы проходят несколько этапов: латентный (скрытое накопление предпосылок), депрессию (нижнее равновесие) и оживление (достижение докризисного состояния). Кризисы, происходящие в смежных сферах, могут углублять падение, а могут и смягчать, сглаживать его характер.

По характеру и структуре отношений в социально-эконо­мической системе кризисы делятся на экономические, политические, социальные, организационные, психологические и тех­нологические.

Экономические кризисы отражают острые противоречия в на­циональной экономике в целом, экономике региона или эконо­мическом состоянии отдельного предприятия, фирмы. Это кри­зисы производства и реализации товара, взаимоотношений эко­номических агентов, кризисы платежей, потери конкурентных преимуществ и т.п.

В группе экономических кризисов отдельно можно выделить финансовые кризисы. Они характеризуют противоречия в состоя­нии финансовой системы государства или финансовых возмож­ностей фирмы. Разновидностью финансового кризиса может быть валютный кризис. Он проявляется в резких колебаниях ва­лютных курсов, девальвациях и ревальвациях валют.

Политический кризис — кризис в политическом устройстве общества, кризис власти, кризис реализации интересов различ­ных социальных групп, политических элит в управлении госу­дарством и регулировании различных сфер общественной жиз­ни. Политические кризисы, как правило, переходят в кризисы экономические и социальные.

Социальные кризисы возникают при обострении противоре­чий или столкновении интересов различных социальных и ста­тусных групп: лиц наемного труда и работодателей, профсоюзов и предпринимателей, работников различных профессий, персо­нала и менеджеров и др. Часто социальные кризисы являются продолжением кризисов экономических, хотя могут возникнуть и сами по себе.

Организационные кризисы проявляются как кризисы разделе­ния и интеграции деятельности, распределения функций, пол­номочий и ответственности, отделения административных еди­ниц регионов, филиалов или дочерних фирм. Организационный кризис проявляется часто как паралич организационной дея­тельности. Одной из его форм является неумеренная бюрокра­тизация.

Психологические кризисы — это кризисы психологического состояния людей, симптомы которых — стрессы, паника, страх, неудовлетворенность, чувство неуверенности и т.п. Это кризисы социально-психологического климата.2

Технологический кризис возникает как кризис старых техноло­гических идей в условиях явно выраженной потребности в но­вых технологиях. Это может быть кризис технологической несо­вместимости изделий или отторжения новых технологических решений. Например, в настоящее время переживает явный кри­зис идея мирного использования атомной энергии, строительст­ва атомных электростанций и кораблей.

Системный кризис означает, что основные компоненты со­циально-экономической системы — технические, экономиче­ские, социальные, политические, организационно-правовые от­ношения и институты пришли в такое взаимное несоответствие, разбалансированность, что для их преодоления необходимо осуществить качественные изменения сущности системы. Осо­бенностью системного кризиса как на макро, так и на микро уровне является то, что он может распространяться на все под­системы системы, на всю ее проблематику.

Признаки, или характеристики (свойства, параметры), кризиса

позволяют дать оценку кризисной ситуации и разработать адекватные

управленческие воздействия. Преодоление кризисов —

управляемый процесс, о чем свидетельствует многолетняя экономическая

история.

Признаки кризиса должны описывать его как систему, т.е.

как комплекс взаимосвязанных элементов, образующих единое

целое. В качестве ключевых оценочных характеристик кризиса

обычно используются следующие параметры:

• проблематика;

• масштаб;

• область развития (охват);

• стадия (фаза) проявления;

• острота;

• причины;

• возможные последствия.

Система экономических показателей советского времени не

была ориентирована на распознавание кризисов. Она работала на

управление ситуациями последовательного и, как считалось, неуклонного

развития. Для построения рыночной экономики необходимо

разработать более новые системы стратегического мониторинга

и управления, которые позволили бы более точно и своевременно

определить вероятность и момент наступления кризисных ситуаций,

а также их возможные последствия.