- •Введение
- •1. Кризисы: сущность и причины
- •1.1. Понятие «кризис», его причины и последствия
- •1.2. Типология и признаки кризисов
- •2. Понятие и сущность антикризисного управления
- •2.1 Сущность и задачи антикризисного управления
- •2.2 Особенности антикризисного управления
- •2.3. Эффективность антикризисного управления.
- •2.4. Пути и факторы повышения эффективности антикризисного управления.
- •3. Стратегия в антикризисном управлении.
1.2. Типология и признаки кризисов
Кризисы проходят несколько этапов: латентный (скрытое накопление предпосылок), депрессию (нижнее равновесие) и оживление (достижение докризисного состояния). Кризисы, происходящие в смежных сферах, могут углублять падение, а могут и смягчать, сглаживать его характер.
По характеру и структуре отношений в социально-экономической системе кризисы делятся на экономические, политические, социальные, организационные, психологические и технологические.
Экономические кризисы отражают острые противоречия в национальной экономике в целом, экономике региона или экономическом состоянии отдельного предприятия, фирмы. Это кризисы производства и реализации товара, взаимоотношений экономических агентов, кризисы платежей, потери конкурентных преимуществ и т.п.
В группе экономических кризисов отдельно можно выделить финансовые кризисы. Они характеризуют противоречия в состоянии финансовой системы государства или финансовых возможностей фирмы. Разновидностью финансового кризиса может быть валютный кризис. Он проявляется в резких колебаниях валютных курсов, девальвациях и ревальвациях валют.
Политический кризис — кризис в политическом устройстве общества, кризис власти, кризис реализации интересов различных социальных групп, политических элит в управлении государством и регулировании различных сфер общественной жизни. Политические кризисы, как правило, переходят в кризисы экономические и социальные.
Социальные кризисы возникают при обострении противоречий или столкновении интересов различных социальных и статусных групп: лиц наемного труда и работодателей, профсоюзов и предпринимателей, работников различных профессий, персонала и менеджеров и др. Часто социальные кризисы являются продолжением кризисов экономических, хотя могут возникнуть и сами по себе.
Организационные кризисы проявляются как кризисы разделения и интеграции деятельности, распределения функций, полномочий и ответственности, отделения административных единиц регионов, филиалов или дочерних фирм. Организационный кризис проявляется часто как паралич организационной деятельности. Одной из его форм является неумеренная бюрократизация.
Психологические кризисы — это кризисы психологического состояния людей, симптомы которых — стрессы, паника, страх, неудовлетворенность, чувство неуверенности и т.п. Это кризисы социально-психологического климата.2
Технологический кризис возникает как кризис старых технологических идей в условиях явно выраженной потребности в новых технологиях. Это может быть кризис технологической несовместимости изделий или отторжения новых технологических решений. Например, в настоящее время переживает явный кризис идея мирного использования атомной энергии, строительства атомных электростанций и кораблей.
Системный кризис означает, что основные компоненты социально-экономической системы — технические, экономические, социальные, политические, организационно-правовые отношения и институты пришли в такое взаимное несоответствие, разбалансированность, что для их преодоления необходимо осуществить качественные изменения сущности системы. Особенностью системного кризиса как на макро, так и на микро уровне является то, что он может распространяться на все подсистемы системы, на всю ее проблематику.
Признаки, или характеристики (свойства, параметры), кризиса
позволяют дать оценку кризисной ситуации и разработать адекватные
управленческие воздействия. Преодоление кризисов —
управляемый процесс, о чем свидетельствует многолетняя экономическая
история.
Признаки кризиса должны описывать его как систему, т.е.
как комплекс взаимосвязанных элементов, образующих единое
целое. В качестве ключевых оценочных характеристик кризиса
обычно используются следующие параметры:
• проблематика;
• масштаб;
• область развития (охват);
• стадия (фаза) проявления;
• острота;
• причины;
• возможные последствия.
Система экономических показателей советского времени не
была ориентирована на распознавание кризисов. Она работала на
управление ситуациями последовательного и, как считалось, неуклонного
развития. Для построения рыночной экономики необходимо
разработать более новые системы стратегического мониторинга
и управления, которые позволили бы более точно и своевременно
определить вероятность и момент наступления кризисных ситуаций,
а также их возможные последствия.