Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов

Порядок обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов регулируетсяТиповым положением об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по охране труда (утверждено постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 29.08.1996 № 62) и разрабатываемыми в соответствии с ним отраслевыми положениями, а также ГОСТ 12.0.004 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда».

В соответствии с указанными документами ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний руководителей и специалистов в целом по предприятию, организации возлагается на руководителя предприятия, организации, а в структурных подразделениях на их руководителей.

Обучение и повышение уровня знанийруководителей и специалистов по охране труда осуществляется при всех видах обучения.

Руководители и специалисты, принятые на работу, проходят вводный инструктаж.

Вновь поступивший на работу руководитель и специалист, кроме вводного инструктажа, ознакамливается вышестоящим должностным лицом сдолжностными обязанностями и организацией работы по охране труда, состоянием охраны труда и мерами по обеспечению безопасности труда на вверенном ему объекте, участке.

Не позднее одного месяца со дня вступления на должность и периодически не реже одного раза в три года руководители и специалисты проходят проверку знаний по охране труда.

Проверку знаний по охране труда проходятруководители и специалисты предприятия, связанные с организацией, руководством и проведением работы непосредственно на рабочих местах и производственных участках, специалисты и педагогические работники, занятые обучением студентов и учащихся, лиц, повышающих свою квалификацию, лица, осуществляющие проектирование объектов производственного назначения, лица, осуществляющие контроль за соблюдением требований безопасности и гигиены труда при проектировании, конструировании, изготовлении, эксплуатации и ремонте объектов, машин, механизмов, оборудования и приспособлений.

В соответствии со статьей 49 Трудового кодекса указанные руководители и специалисты (равно как и другие работники), не прошедшие проверку знаний по охране труда, не могут осуществлять (должны быть отстранены) перечисленные виды деятельности.

Конкретный перечень должностей работников, подлежащих периодической проверке знаний по охране труда, устанавливают наниматели на основании Примерного перечня либо перечня, утвержденного министерством или другим республиканским органом управления.

Перед проверкой знаний организуются курсы, семинары, лекции, беседы, консультации по вопросам охраны труда.

Проверка знаний руководителей и специалистов проводится комиссией, в состав которой включаются работники функциональных служб предприятия, представители профсоюза, в котором состоят проверяемые работники, представители государственных органов надзора и контроля.

Руководители и специалисты предприятий, где невозможно создать такую комиссию, проходят проверку знаний либо в соответствующих учебных заведениях, либо в комиссиях однопрофильных учреждений.

Члены комиссии до начала ее работы сами проходят проверку знаний либо в комиссии вышестоящего органа, либо в комиссии областного. Минского городского исполнительного комитета.

О дне проверки знаний соответствующие руководители и специалисты извещаются не позднее, чем за 15 дней до дня проверки знаний.

Проверка знаний проводится с учетом должностных обязанностей и характера производственной деятельности, а также по тем нормативным актам по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входят в их служебные обязанности.

Руководители и специалисты, не прошедшие проверку знаний по охране труда, обязаны в срок не позднее 1 месяца пройти повторную проверку знаний. Вопрос о соответствии занимаемой должности руководителей и специалистов, не прошедших проверку знаний во второй раз, решается нанимателем в соответствии с законодательством о труде.

Внеочередная проверка знанийруководителей и специалистов по охране труда проводится:

• при введении в действие новых или переработанных нормативных актов по охране труда;

• при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов;

• при переводе руководителя, специалиста на другие работы или назначе­нии его на другую должность, требующую дополнительных знаний по охране труда;

• по требованию государственных органов надзора и контроля при выявлении нарушений действующих нормативных актов по охране труда.

Вопросы охраны труда включаются в учебные планы и программы повышения квалификации и на их изучение отводится не менее 10% общего объема учебных часов.