2.3. Права і обов’язки і студента-практиканта

Права і обов`язки студента-практиканта формуються в межах, які повинні забезпечити виконання практикантом робочої програми практики.

2.3.1 Студент-практикант має право:

• отримувати необхідну інформацію для виконання завдань згідно з програмою виробничої практики;

• користуватися бібліотекою підприємства та (з дозволу головних фахівців і керівників структурних підрозділів) інформаційними фондами та архівами підприємств;

- отримувати компетентну консультацію фахівців підприємства (установи) з питань, передбачених завданням на виробничу практику;

• з дозволу керівника виробничої практики від підприємства (установи), керівника структурного підрозділу користуватися обчислювальною і оргтехнікою для обробки інформації, пов`язаної з виконанням завдань з виробничої практики;

• отримувати стипендію в період виробничої практики ;

• бути зарахованим на вакантну посаду із виплатою заробітної плати (в такому випадку за студентом зберігається право на одержання стипендії за результатами підсумкового контролю).

2.3.2 Студент-практикант зобов’язаний:

• до початку виробничої практики одержати від керівника практики від академії консультації щодо оформлення всіх необхідних документів;

• своєчасно прибути на визначену йому наказом академії базу виробничої практики, дотримуватися режиму робочого дня, правил внутрішнього трудового розпорядку, що діють на підприємстві – базі практики;

• пред’явити у відділ кадрів бази практики направлення академії на проходження виробничої практики (Додаток П), зробити відмітку про прибуття в щоденнику практики;

• надати до академії у триденний термін з дня прибуття на практику повідомлення (Додаток Р );

• прослідкувати за оформленням адміністрацією бази практики наказу про проходження практики і призначення керівника практики від підприємства; при необхідності оформити перепустку на територію бази практики;

• пройти інструктаж з охорони праці і техніки безпеки з оформленням відповідної документації;

• розробити календарний графік проходження виробничої практики;

• затвердити у керівника підприємства (установи) робочу програму практики першим днем практики ;

• вести робочі записи в щоденнику після закінчення кожного робочого дня;

• систематично працювати над виконанням завдань, передбачених робочою програмою практики;

• забезпечити виконання завдань, передбачених робочою програмою виробничої практики;

• забезпечити виконання індивідуального завдання науково-дослідницького характеру з виробничої практики;

• нести відповідальність за виконану роботу;

• вивчити і суворо дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;

• відвідувати індивідуальні консультації (при необхідністі);

• своєчасно скласти звіт про виконання програми виробничої практики ;

• виконати індивідуальне завдання науково-дослідного характеру;

- після закінчення виробничої практики практикант повинен зробити у відділі кадрів бази практики відмітку у щоденнику про вибуття й отримати необхідний відгук від керівника бази практики з оцінкою за практику;

• своєчасно скласти залік з виробничої практики.

При порушенні студентом трудової дисципліни і правил внутрішнього розпорядку підприємства за поданням керівника підрозділу і керівника практики від підприємства студент може бути відстороненим від проходження практики, про що сповіщається декан факультету та завідуючий випусковою кафедрою. За їх пропозиціями ректор може розглядати питання про відрахування студента з академії.