Ситуаційні завдання

Завдання 1.

Вчителю на поточний навчальний рік по тарифікації була встановлено тижневе навантаження в обсязі 19 годин фізичного виховання. За проведення позакласної роботи з цього предмету він отримує доплату в розмірі 10% ставки. До 20 квітня у нього була перша кваліфікаційна категорія, якій відповідає 11 тарифний розряд і місячна тарифна ставка - 1564 грн. З 20 квітня йому встановлена друга кваліфікаційна категорія і 10-й тарифний розряд, якому відповідає тарифна ставка - 1445 грн.

Як нарахувати заробітну плату вчителю за квітень?

Завдання 2.

Робітник хворів з 4 по 11 січня. Лист з тимчасовій непрацездатності наданий 12 січня. В цей день комісією з соціального страхування прийнято рішення про його сплату. На підставі рішення комісії:

1. нарахована допомога з тимчасовій непрацездатності у розмірі 550 грн., у тому числі:

• оплата перших 5 днів тимчасовій непрацездатності – 330 грн.;

• допомога з тимчасовій непрацездатності за рахунок ФССТВП – 220 грн.;

2. складено заява-розрахунок для надання у робочій орган ФССТВП. Заява-розрахунок надано 14 січня.

Сума заробітної плати робітника за першу половину січня (за 12.13.14 січня) склала 375 грн. 14 січня йому виплачено аванс у розмірі 320 грн. та лікарняні за перші 5 днів тимчасової непрацездатності у розмірі 280 грн.

25 січня отримано кошти від ФССТВП, які повинні бути виплачені у день, передбачений для виплати зарплати (31 січня).

Всього за січень робітнику нарахована зарплата за фактично відпрацьовані дні у сумі 2375 грн. Робітник не має права на податкову соціальну пільгу.

Як відобразити в обліку ці операції?

Завдання 3.

Вихователь першої категорії (11-й тарифний розряд за ЄТС) з 11-річним стажем педроботи заміщав тимчасово відсутнього колегу в жовтні 2011 року відпрацював 36 годин.

Необхідно нарахувати додаткову заробітну плату за заміщення відсутнього працівника.

Примітка. Дані балансу робочого часу на 2011 рік, середньомісячна норма годин на ставку в 2011 рік при тижневому навантаженні:

20 годин - 83,7 год (1004 год: 12 міс.) Для вчителів-логопедів, вчителів-дефектологів дошкільних навчальних закладів (пп. «в» п.64 Інструкції № 102);

25 годин - 104,6 год (1255 год: 12 міс.) - Для вихователів, що працюють з дітьми, що мають недоліки в розумовому або фізичному розвитку;

24 години - 100,4 год (1204,8 год: 12 міс.) - Для музичного керівника;

30 годин - 125,5 год (1506 год: 12 міс.) - Для вихователів, що працюють з дітьми в групах загального призначення, інструктор з фізкультури.

Завдання 4.

Музичний керівник другої кваліфікаційної категорії (8-й тарифний розряд за ЄТС) зі ставкою зарплати 961грн. і педстажу більше 20 років заміщав на час хвороби свого колегу і відпрацював додатково 42 години.

Необхідно нарахувати додаткову заробітну плату за заміщення відсутнього працівника.

Завдання 5.

Вчитель-логопед (12-й тарифний розряд) має по тарифікації 10-годинну тижневу навантаження (0,5 ставки). Починаючи з жовтня 2011 року він буде виконувати додаткову педработу в обсязі 20 тижневих годин у зв'язку з відходом колеги в декретну відпустку. Педстаж - 13 років.

Необхідно нарахувати додаткову заробітну плату за заміщення відсутнього працівника.