Теми для рефератів та доповідей

1. Впровадження недержавного соціального страхування.

2. Нагляд в сфері недержавного пенсійного забезпечення.

Література

1-2; 3-9; 10-12; 18; 20-21; 24; 36; 39-44; 46-49; 53;

Семінарське заняття № 8

Тема: Зарубіжний досвід у сфері соціального страхування.

Мета заняття: Поглибити, систематизувати та узагальнити знання студентів про організацію функціонування соціального страхування в зарубіжних країнах.

План

1. Зарубіжний досвід системи соціального страхування.

2. Досвід капіталізації системи соціального страхування та гарантування соціальних виплат.

3. Система соціального страхування у країнах СНД, ближнього та дальнього зарубіжжя.

Методичні рекомендації

При розкритті питань слід з’ясувати необхідність та економічну сутність соціального страхування в зарубіжних країнах, визначити коло проблем його функціонування, ознайомитися з законодавчими та нормативними документами.

Підготовка семінару потребує розгляду систем соціального страхування СНД, країн Європи, США, Японії та інших.

Ефективність діяльності системи забезпечується проведенням успішного контролю. Тому важливо з’ясувати засоби проведення контролю.

Питання для обговорення

1. Які існують моделі організації соціального страхування в світовій практиці?

2. Які Ви можете назвати зразки позитивного зарубіжного досвіду в удосконаленні системи соціального страхування?

3. Який Ви можете назвати досвід капіталізації системи соціального страхування та гарантування соціальних виплат у країнах ЄС?

4. У чому особливість системи соціального страхування у країнах СНД?

5. Які особливі риси соціального страхування в США?

Тестові завдання

Тема 10. Зарубіжний досвід у сфері соціального страхування

1. Відповідно до статті 26 Конвенції Міжнародної організації праці № 102 від 28.06.1952 р., пенсійний вік призначається:

а) державними органами влади самостійно;

б) не може перевищувати 65 років;

в) встановлюється для чоловіків 60 років, для жінок 55 років.

2. Недоліком приватних пенсійних фондів США є:

а) підприємець зобов’язаний забезпечити фінансову базу фонду;

б) складається з двох видів програм: з фіксованим розміром внесків та з встановленим розміром пенсій, який визначається залежно від стажу роботи і розміру зарплати на момент виходу на пенсію;

в) пенсії з ППФ не індексуються;

г) на 90% формуються за рахунок внесків роботодавців незалежно від видів програм.

3. У 1952 році МОП прийняла конвенцію № 102, яка встановлює:

а) необхідність встановлення трирівневої пенсійної системи;

б) збільшення пенсійного віку для громадян індустріальних країн світу;

в) мінімальні норми соціального забезпечення.

4. Фінансування медичного страхування Німеччини здійснюється з наступних джерел:

а) страхових внесків підприємців - відрахувань з доходів;

б) заробітків працівників - відрахувань з заробітної плати;

в) коштів місцевого бюджету;

г) коштів державного бюджету.

5. Особливість шведської системи страхування полягає в:

а) передачі застрахованими до страховиків своїх юридичних прав з питань медичного страхування;

б) усунення дефіциту і створення заощаджень у накопичувальній системі;

в) наявність особових рахунків, на які зараховуються внески та уявний інвестиційний дохід.

6. Яка країна першою у світі розпочала процес переходу від солідарної до капіталізованої системи пенсійного забезпечення:

а) Франція;

б) Казахстан;

в) Чилі;

г) Аргентина.

7. Програма медичного страхування в США для безробітних, деяких груп інвалідів, незаможних людей називається:

а) «Медикер»;

б) «Медихелп»;

в) «Медикейд»;

г) «Медикс».

8. Перший рівень системи пенсійного забезпечення Польщі має назву:

а) солідарна система з визначеними пенсіями;

б) умовно-накопичувальна з визначеними внесками;

в) накопичувальна;

г) «Солідарність».

9. Механізм багатоканального фінансування охорони здоров’я діє в:

а) Німеччині;

б) Україні;

в) Ізраїлі;

г) США.

10. За механізмами фінансування соціальних видатків одна з моделей соціального страхування, що існує в європейських країнах називається:

а) континентальною;

б) європейською;

в) солідарною;

г) помірною.