19. Показатели эффективности использования оборотных средств атп.

Оборотные средства предприятий совершают не прерывный кругооборот, постепенно меняя свою натуральную форму. Они последовательно проходят три стадий;

1. Обращения, в которой оборотные средства переходят из денежной формы в форму производственных запасов.

2. Производства, в которой материальные запасы расходуются в производстве и превращаются в готовую продукцию (на автотранспорте – в транспортную работу)

3. Обращения, в которой производственная продукция превращается в денежные средства, которые в новь используются для получения производственных запасов.

Кругооборот оборотных средств в сфере автомобильного транспорта имеет свои отличительные признаки, обусловленные экономической природой транспортной продукций и особенностями процесса ее производства. Так как продукция транспорта имеет только стоимостную форму и не имеет вещественной, то на третий стадий кругооборота реализация транспортной продукций совпадает по времени с ее производством, т.е. со второй стадией. В связи с этим в сфере автомобильного транспорта оборотные средства имеют две стадий оборота.

Оборачиваемость оборотных средств характеризуется тремя взаимосвязями показателями: скоростью, временем оборота и размером оборотных средств, приходящихся на 1 руб. доходов предприятия.

Скорость оборота определяется числом оборотов (коэфф. оборачиваемости) за месяц (квартал, год), совершаемых оборотными средствами.

n_об = ∑Д/Ф_об

где ∑Д – сумма доходов предприятия за рассматриваемые период времени без отчисления от доходов в размере 2 %, на пример на строительство дорог, руб., Ф_об – сумма оборотных средств, привлеченных для выпуска продукций, руб.

По сути количество оборотов оборотных средств представляет собой сумму реализованной продукций на 1 руб. оборотных средств предприятия.

Время оборота определяется в днях делением числа календарных дней отчетного периода Т_к на число оборотов:

t_об = Т_к / n_об

Третий показатель, обратный коэффициенту оборачиваемости называемый коэффициентом загрузки оборотных средств, приходящееся на 1 руб. доходов предприятия:

К_з = Ф_об / ∑Д

20. Состав и структура кадров атп

Под кадрами организаций принято понимать основной состав работников предприятия.

Кадры подразделяются на;

1. Основные и вспомогательные рабочий

2. Руководители

3. Специалисты

4. Служащие

Профессия - это совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков не обходимых для выполнения определенного вида работ.

Специальность – это вид деятельности в пределах данной профессий которая имеет специфические особенности и требует от работников специальных знаний и навыков.

Классификация – это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности.

Специалисты – это работники занятые инженерно техническим экономическим и иными работами (инженеры, юристы, бухгалтера).

Служащие – это работники осущ. подготовку и оформление документаций учет и контроль хозяйственное обслуживание (дело производителей, кассиры, табельщики ит.д.)

В практике учета и планирование кадров разделяют; явочные, списочные, и среднесписочные составы.

Явочный состав – это мин. не обходимое число работников которые должны являться на работу для выполнения задания в условленные сроки.

Списочный состав – это все постоянные и временные работники числившиеся на предприятий как выполняющие в данный момент работу так и находящихся в очередных отпусках, командировках, а также не явившегося на работу по различным причинам.

Средне списочный состав – это определяется путем суммирования списочного состава работников за все календарные дни за период включая праздники и выходные и деления полученной суммы на полное календарное число в периоде.