Введение

В наше время, любая деятельность определяется эффективностью, и почти всегда эффективность зависит от человеческого ресурса, участвующего в этой деятельности. В XXI в. при стремительном технологическом процессе объем информации настолько вырос, что к использованию трудовых ресурсов предъявляют много новых требований.

Трудовые ресурсы – главная производительная сила общества, состоящая из населения трудоспособного возраста, которая благодаря своим интеллектуальным и психофизиологическим качествам способна участвовать в общественно-полезной деятельности, производя материальные и духовные блага и услуги.

Пути совершенствования использования трудовых ресурсов непосредственно связаны с анализом обеспеченности предприятия кадрами, использованием фонда рабочего времени, анализом производительности труда.

Изучение проблем совершенствования использования трудовых ресурсов на предприятии имеет важное значение для его успешного функционирования, что и обусловило актуальность исследования и выбор темы дипломной работы.

Цель исследования состоит в разработке мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов сети магазинов нижнего белья «Лайк» ООО «Лайк» Для реализации названной цели следует решить следующие задачи:

- изучить теоретические аспекты формирования трудовых ресурсов на предприятиях;

- определить основные показатели движения и использования трудовых ресурсов на предприятии и методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов;

- дать краткую характеристику предприятия и провести оценку организации труда ООО «Лайк»;

- проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии;

- предложить мероприятия по рациональному использованию трудовых ресурсов ООО «Лайк».

Объектом исследования является ООО «Лайк». Предметом исследования является использование трудовых ресурсов ООО «Лайк». Периодом исследования являются 2011г., 2012г., 2013г.

Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

В первой главе изучено понятие и порядок формирования трудовых ресурсов предприятия. Исследована структура и показатели использования трудовых ресурсов. Приведена методика комплексного анализа использования трудовых ресурсов предприятия.

Во второй главе дана организационная характеристика ООО «Лайк» Проанализировано использование трудовых ресурсов и организация труда в компании.

В третьей главе предложены мероприятия для повышения эффективности и использования трудовых ресурсов и пути их реализации.

При написании работы использовались метод сравнения, группировок, анализа и синтеза, факторного анализа, систематизации наблюдений, экономико-математические и другие методы.

В ходе работы изучена и обобщена специальная экономическая литература, статьи из периодической литературы, законодательные и нормативные акты, а также использованы данные бухгалтерской и финансовой отчетности предприятия за анализируемый период.