1. Цели и задачи учебной практики

Основной целью учебной практики является приобретение практических навыков самостоятельной работы и выработка умений применять полученные практические навыки решения конкретных вопросов, возникающих при осуществлении организационно-управленческой деятельности. Достижение поставленной цели практики позволит сформировать и развить у студентов следующие компетенции, необходимые для эффективного управления организацией:

1.1. Общекультурные компетенции

• владение культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК-5);

• умение логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь (ОК-6);

• готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);

• умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9);

• стремление к личностному и профессиональному саморазвитию (ОК-10);

• умение критически оценивать личные достоинства и недостатки (ОК-11);

• осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладание высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-12);

• способность анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-13);

1.2. Профессиональные компетенции

• способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-2);

• способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4);

• способность к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций (ПК-7);

• способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

• способность решать управленческие задачи, связанные с операциями на мировых рынках в условиях глобализации (ПК-24);

• способность эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде (ПК-25).

• способность к экономическому образу мышления (ПК-26);

• умение применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические финансовые и организационно-управленческие модели (ПК-31);

• владение методами и программными средствами обработки деловой информации, способность взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы (ПК-34);

Задачи практики:

• общее ознакомление с деятельностью, организационно-правовой формой и системой управления предприятия, организации;

• изучение организационной структуры предприятия и функций отдельных подразделений;

• изучение работы, функций и должностных обязанностей персонала;

• изучение законодательных актов, регулирующих деятельность организации;

• изучение нормативных документов по вопросам управления в организации;

• осмысление содержания профессии менеджера, её особенностей и отличий от профессий других специалистов;

• закрепление и расширение теоретических и практических навыков применительно к профилю будущей работы, сбор материалов для написания рефератов, курсовых работ.