Раздел 3. Оценка эффективности работы

Социальная эффективность работы фонда по социальной и тру­довой реабилитации детей-инвалидов и инвалидов детства следу­ющая:

• восстанавливаются навыки общения, труда, социальной и бы­товой адаптации и ориентации;

• интеграция инвалидов в общество проходит безболезненно, они свободно могут общаться, трудиться, т.е. становятся пол­ноценными и полезными членами общества;

• складывается жизненная позиция — «не попрошайничество, ни надежда на благотворительность, а труд становится осно­вой жизни инвалидов и членов их семей»;

• создаются новые рабочие места, что дает и материальную под­держку семьям с детьми-инвалидами и важно для государства, так как проблема трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья стоит очень остро;

• инвалиды включаются в общественную жизнь, становятся примером для своих друзей, а родители преодолевают психо­логический барьер ненужности, бесполезности, зла и начина­ют просто жить.

Программа трудовой и социальной реабилитации фонда «Доб­родетель» полностью включает в себя реабилитационный стандарт региональной базовой программы реабилитации инвалидов и слу­жит базой межведомственного информационного пространства по проблемам реабилитации инвалидов.

Деятельность фонда «Добродетель» широко освещается сред­ствами массовой информации, телевидением, радио.

Конкретные результаты работы программы, прошли реабили­тацию боле 300 семей с детьми-инвалидами, создано дополнитель­но 55 рабочих мест к существующим 30 рабочим местам, образо­валось 6 полноценных семей, 10 человек поступило в высшие учеб­ные заведения; более половины самостоятельно трудоустроились, работают, получают зарплату.

Раздел 4. Доходы некоммерческой организации

Доходы в организацию поступают от жертвователей и социаль­ных партнеров.

Социальными партнерами фонда «Добродетель» являются:

• департамент социального развития Тульской области;

• Тульская областная Дума;

• Администрация г. Тулы, Тульская городская Дума;

• Тульская торгово-промышленная палата;

• Центр занятости населения г. Тулы;

• департамент образования Тульской области;

• областной Дом детского творчества;

• областной физкультурный диспансер;

• Тульский Государственный педагогический университет;

• общественные организации;

• Тульская Епархия.

Раздел 5. Кадры

Кадровое обеспечение Фонда «Добродетель-Тула» следующее:

№ п/п	Должность	Количество штатных единиц, чел.
1. Административно-хозяйственная часть
1	Директор Центра	1,0
2	Заместитель директора	1,0
3	Главный бухгалтер	1,0
4	Бухгалтер	1,0
5	Секретарь	1,0
6	Заведующий хозяйством	1,0
7	Повар	2,0
8	Подсобный рабочий	3,0
Э	Водитель автомобиля	1,0
10	Сторож	2,0
11	Слесарь по обслуживанию здания	1,0
12	Грузчик	1,0
13	Уборщик служебных помещений	2,0

№ п/п	Должность	Количество штатных единиц, чел.
14	Главная медицинская сестра	1,0
2. Отделение диагностики и разработки программ социальной реабилитации
1	Заведующий отделением	1.0
2	Врач педиатр	1,0
3	Врач терапевт	1,0
4	Врач невропатолог	1,0
5	Врач психиатр	1,0
6	Врач-физиотерапевт	1,0
7	Врач по лечебной физкультуре	1,0
8	Врач-отоларинголог	0,5
9	Медицинская сестра	1,0
10	Специалист по социальной работе	1,0
11	Социолог	1,0
12	Регистратор, оператор ЭВМ	1,0
3. Отделение социальной реабилитации
1	Заведующий отделением	1,0
2	Специалист по социальной работе	1,0
3	Инструктор ЛФК	1,0
4	Медицинская сестра по массажу	2,0
5	Санитарка	1,0
4. Отделение лсихолого-педагогической помощи
1	Заведующий отделением	1,0
2	Психопог	1,0
3	Социальный педагог	2,0
4	Учитель-дефектолог	1,0
5. Отделение дневного пребывания
1	Заведующий отделением	1,0
2	Специалист по социальной работе	6,0
3	Социальный педагог	1,0
4	Педагог-психопог	1,0
5	Учитель (пять предметов)	5,0
6	Руководитель кружка (по количеству кружков)	3,0
7	Культорганизатор	1,0
8	Санитарка	2,0

№ п/п	Должность	Количество штатных единиц, чел.
6. Учебно-производственный комплекс
1	Заведующий учебно-производственными мастерскими	1.0
2	Мастер производственного обучения (по количеству мастерских)	6,0
3	Заведующий складом	1,0
4	Заведующий учебно-методической частью	1,0
5	Педагог-психолог	1,0
В	Уборщик производственных помещений	2,0
7. Стационарное отделение
1	Заведующий отделением	1,0
2	Воспитатель	6,0
3	Санитарка	2,0
	ИТОГО:	82,5