- •Модуль 1. Предприятие – основное звено экономики
- •Тема 1. Предприятие как хозяйствующий субъект рыночной экономики (ок-4, ок-9, пк-4, пк-13, пк-34).
- •Организационно-правовые формы предприятий
- •Хозяйственные товарищества
- •Полные товарищества
- •Коммандитные товарищества
- •Публичные и непубличные общества Акционерное общество
- •Общество с ограниченной ответственностью
- •Кооперативы
- •Унитарные предприятия
- •Некоммерческие организации
- •Тема 2. Производственная и организационная структура предприятия (пк-13, пк-22, пк-27, пк-7).
- •Модуль 2. Ресурсы предприятия и эффективность их использования
- •Тема 3. Земельные ресурсы предприятия (ок-4, пк-4, пк-13, пк-27).
- •1.Значение и особенности использования земли в апк.
- •2.Земля – главное средство производства в сельском хозяйстве.
- •3.Экономическая эффективность использования земли.
- •Тема 4. Основные фонды и производственные мощности предприятия (ок-4, пк-4, пк-13, пк-27).
- •1. Понятие, состав, структура и оценка основных фондов организации.
- •2. Износ и амортизация основных фондов. Воспроизводство основных фондов.
- •3. Показатели использования основных фондов.
- •4. Производственные мощности предприятия. Направления улучшения использования основных фондов и производственных мощностей.
- •Тема 5. Оборотные средства предприятия (ок-4, пк-4, пк-13, пк-27).
- •1. Понятие, состав и структура оборотных фондов. Понятие и состав материальных ресурсов
- •2. Нормирование оборотных средств.
- •3. Показатели эффективности использования оборотных средств. Пути повышения эффективности использования оборотных средств.
- •Тема 6. Трудовые ресурсы предприятия (ок-9, пк-4, пк-27, пк-34).
- •1. Состав, структура и показатели трудовых ресурсов. Определение потребности в персонале.
- •Классификации персонала:
- •2. Эффективность использования персонала на предприятии.
- •3. Системы и формы оплаты труда.
- •Современные методы оплаты труда.
- •Порядок расчета фонда оплаты труда.
- •4. Управление персоналом.
- •Тема 7. Производственное планирование и бизнес-план предприятия (пк-26, пк-27, пк-34).
- •1. Понятие планирования, его принципы и виды.
- •2. Бизнес-план предприятия.
- •Тема 8. Инвестиционная политика предприятия (пк-26, пк-27, пк-34).
- •1. Понятие, экономическое содержание, значение и виды инвестиций.
- •2. Инвестиционная политика предприятия.
- •3. Эффективность инвестиций.
- •Модуль 3. Результаты деятельности предприятия
- •Тема 9. Издержки производства и себестоимость продукции (пк-27, пк-34, пк-4, ок-4).
- •1. Издержки производства и себестоимость продукции. Состав и классификация затрат на производство и продажу продукции.
- •Виды и этапы формирования себестоимости:
- •Тема 10. Экономическая эффективность производства (пк-27, пк-34, пк-4, ок-4).
- •1. Понятие, виды и критерии эффективности производства.
- •2. Показатели эффективности производства.
- •3. Экономическое содержание и виды цен.
- •Тема 11. Аналитическая работа на предприятии (пк-27, пк-34, пк-4, пк-7, пк-22, ок-4).
- •1. Аналитическая работа на предприятии. Информационная основа анализа деятельности предприятия.
- •2. Общая оценка бухгалтерского баланса.
- •Тема 12. Банкротство (несостоятельность) предприятия (пк-27, пк-34, пк-4, ок-4).
- •1. Понятие и признаки банкротства (несостоятельности) предприятий.
- •2. Основные методы профилактики банкротства предприятий.
- •3. Антикризисное управление деятельностью предприятий.
Модуль 1. Предприятие – основное звено экономики
Тема 1. Предприятие как хозяйствующий субъект рыночной экономики (ок-4, ок-9, пк-4, пк-13, пк-34).
Контрольные вопросы:
Понятие и классификация предприятий
Организационно-правовые формы предприятий
Объединения предприятий
Жизненный цикл предприятия
Основные дидактические единицы
Объект и предмет изучения дисциплины «Экономика организаций». Национальная экономика. Секторы экономики. Понятие отрасли. Сфера материального производства. Непроизводственная сфера. Организация: понятие, виды и формы. Основные черты предприятия. Регистрация предприятий. Организационно-правовые формы предприятий. Коммерческие и некоммерческие предприятия. Объединения предприятий: концерны, консорциумы, хозяйственные ассоциации, международные объединения. Характеристика внешней среды организации. Характеристика внутренней среды организации. Жизненный цикл предприятия.
Понятие и классификация предприятий
Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Предприятия – это обособленные экономические структуры. Их обособленность обуславливается товарным характером общественного производства.
В силу обособленности предприятия самостоятельны:
– в производственной деятельности (что и сколько производить, как производить);
– в коммерческой деятельности (что и сколько продавать, распределять);
– в распределении производственного продукта (что идет на собственные нужды, а сколько на обмен и накопление т.д.)
Из выше сказанного следует, что предприятие – это основное звено экономики. Эффективная работа предприятий – важнейшее условие развития экономики страны.
Предприятие представляет собой производственно-технологическое, организационное и экономическое единство. Организационно оно является производственной единицей. Как правило, это завод, фабрика, электростанция, предприятие транспорта, связи, капитальное строительство, оно может включать и несколько заводов и фабрик.
Предприятие имеет собственное название, фирменный знак. Самостоятельный баланс, расчетный счет в банке. Оно несет имущественную ответственность по своим обязательствам, т.е. является юридическим лицом. Часто в хозяйственной практике используется понятие «фирма». Как правило, фирма представляет собой объединение однородных или смешанных предприятий.
Каждое предприятие в условиях рынка стремится производить те товары и услуги, которые дают наибольшую прибыль. В то же время в условиях рынка нет гарантии, что предприятие ее получит. Все это зависит от многих обстоятельств: правильного определения неудовлетворенных желаний покупателей и ориентации предприятия на их производство, уровня издержек производства, которые должны быть меньше, чем доходы, полученные от продажи своей продукции.
Последнее зависит от производительности системы, НТП, уровня организации производства и труда, степени конкуренции и т.д. Это требует от каждого предприятия поиска своего пути развития, системы организации, маркетинга, своих форм хозяйствования.
Предприятия можно классифицировать по различным количественным и качественным параметрам. Основными количественными параметрами выступают численность работников и годовой оборот капитала.
В соответствии с критерием численности занятых выделяют:
Малые предприятия, или малый бизнес (до 100 человек);
Средние предприятия, или средний бизнес (до 500 человек);
Крупные предприятия, или крупный бизнес (свыше 500 человек)
Следует отметить, что именно малый бизнес играет значительную роль в экономике практически всех развитых стран, в нем занято до половины работающего населения.
Преимущества малого бизнеса: гибкость, высокая адаптивная способность к изменениям рыночной конъюнктуры.
Многочисленный характер мелких фирм создает возможности для широкого развития конкуренции. Значительный процент банкротств среди предприятий малого бизнеса позволяет держать на плаву только тех, кто функционирует наиболее эффектно.
Среди качественных параметров классификации предприятий можно назвать следующие:
Тип собственности (частые или государственные);
Характер и содержание деятельности;
Ассортимент выпускаемой продукции;
Способы и методы ведения конкурентной борьбы;
Способ вхождения в различные союзы и объединения;
Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
Организационно-правовые формы предприятий