Учебно-тематический план

Разделы дисциплин и виды занятий – очная форма обучения

Профиль «Управление персоналом государственной и муниципальной службы», «Государственные и муниципальные финансы», «Государственное и муниципальное управление в социальной сфере»

№	Наименование раздела дисциплины	Лекции		Практи- ческие		Лабора- торные	СРС
1	Сущность и содержание консультационной деятельности. Цели и задачи консалтинга.	2		4		-	6
2	Проблемы становления и развития управленческого консультирования в России	1		2		-	6
3	Технология управленческого консультирования	1		4		-	4
4	Классификация консультационных услуг	2		4		-	4
5	Виды и методы управленческого консалтинга	2		6		-	4
6	Управленческий консалтинг на основе обследования внутренней среды	1		2		-	4
7	Управленческий консалтинг на основе маркетингового обследования	1		2		-	4
8	Управленческий консалтинг в системе управления человеческими ресурсами	1		2		-	4
9	Совершенствование эффективности управления по результатам диагностики организации	2		2		-	2
10	Проблемы профессиональной этики консультантов	1		2			4
11	Роль руководства организации в генерировании организационных изменений	1		2			4
12	Современное состояние рынка консалтинговых услуг в России и за рубежом (большие, малые консалтинговые фирмы	1		2			4
13	Консалтинг в области информационных технологий (ИТ-консалтинг)	2		2			4
Итого:			18		36	-	54

Разделы дисциплин и виды занятий – заочная форма обучения

Профиль «Управление персоналом государственной и муниципальной службы», «Государственное и муниципальное управление в социальной сфере»

№	Наименование раздела дисциплины	Лекции		Практи- ческие		Лабора- торные	СРС
1	Сущность и содержание консультационной деятельности. Цели и задачи консалтинга.	2		2		-	8
2	Проблемы становления и развития управленческого консультирования в России	-		2		-	8
3	Технология управленческого консультирования	-		-		-	8
4	Классификация консультационных услуг	2		-		-	8
5	Виды и методы управленческого консалтинга	2		2		-	10
6	Управленческий консалтинг на основе обследования внутренней среды	-		-		-	8
7	Управленческий консалтинг на основе маркетингового обследования	-		-		-	10
8	Управленческий консалтинг в системе управления человеческими ресурсами	-		-		-	6
9	Совершенствование эффективности управления по результатам диагностики организации	-		-		-	6
10	Проблемы профессиональной этики консультантов						6
11	Роль руководства организации в генерировании организационных изменений						6
12	Современное состояние рынка консалтинговых услуг в России и за рубежом (большие, малые консалтинговые фирмы						4
13	Консалтинг в области информационных технологий (ИТ-консалтинг)						4
Итого:			6		6	-	92

Разделы дисциплин и виды занятий – заочная форма обучения

Профиль «Государственные и муниципальные финансы»

№	Наименование раздела дисциплины	Лекции	Практи- ческие	Лабора- торные	СРС
1	Сущность и содержание консультационной деятельности. Цели и задачи консалтинга.	2	-	-	10
2	Проблемы становления и развития управленческого консультирования в России	-	2	-	10
3	Технология управленческого консультирования	-	-	-	10
4	Классификация консультационных услуг	-	-	-	10
5	Виды и методы управленческого консалтинга	-	2	-	10
6	Управленческий консалтинг на основе обследования внутренней среды	-	2	-	9
7	Управленческий консалтинг на основе маркетингового обследования	-	-	-	12
8	Управленческий консалтинг в системе управления человеческими ресурсами	-	-	-	10
9	Совершенствование эффективности управления по результатам диагностики организации	2	-	-	12
10	Проблемы профессиональной этики консультантов
11	Роль руководства организации в генерировании организационных изменений
12	Современное состояние рынка консалтинговых услуг в России и за рубежом (большие, малые консалтинговые фирмы
13	Консалтинг в области информационных технологий (ИТ-консалтинг)
	Итого:	4	6	-	94