14.Социальные роли:признаки и структура.

Роль - это ожидаемое поведение, связанное с определенным статусом. Совокупность ролей соответствующих данному статусу, называется ролевой системой. Наши роли определяются ожиданиями других людей. Некоторые ожидания, например законы, являются формальными, другие, скажем умение вести себя за столом, - неформальными. Когда поступки человека соответствуют ролевым ожиданиям, он получает социальные поощрения (деньги или уважение).

Парсонс составил классификацию ролей, исходя их пяти основных характеристик:

1) некоторые роли требуют эмоциональной сдержанности, в то время как другие допускают откровенное выражение чувств;

2) есть роли приписанные, а бывают — достигнутые;

3) некоторые роли ограниченны, а другие носят диффузный характер;

4) одни роли предусматривают общение с людьми по формальным правилам, другие позволяют устанавливать неформальные, личные отношения;

5) разные виды ролей связаны с различной мотивацией.

Ни одна роль (формальная или неформальная) не является жестко фиксированной моделью поведения.

Когда человек сталкивается с противоборствующими требованиями двух или более несовместимых ролей, возникает ролевой конфликт. Противоречивые требования, предъявляемые одной и той же ролью, могут стать причиной ролевой напряженности.

СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ – ожидаемое поведение, обусловленное статусом Социальная роль ‑ динамичный аспект социального статуса; нормативно регулируемое поведение людей в соответствии с социальным статусом.

РОЛЕВОЙ НАБОР – совокупность ролей, соответствующих данному статусу ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СОЦИАЛЬНОЙ РОЛИ

Эмоциональность Способ получения Масштаб Формализация Мотивация

РОЛЕВОЙ КОНФЛИКТ – противоборствующие требования двух или более несовместимых ролей РОЛЕВАЯ НАПРЯЖЕННОСТЬ – противоречивые требования, предъявляемые одной и той же ролью

15.Социальные институты и их значение в социальной структуре.

Институтом называется совокупность ролей и статусов, предназначенных для удовлетворения определенной социальной потребности. Для производства товаров необходимы четыре вида общественных ресурсов: земля, труд, капитал и организация. Институты создают устойчивые формы совместной деятельности людей по использованию общественных ресурсов ради удовлетворения одной или нескольких социальных потребностей. Одной из важных функций институтов является стабилизация деятельности людей, на основе которой формируются более или менее устойчивые ролевые модели поведения.

Социальные институты — исторически сложившиеся и закрепленные, устойчивые, самовозобновляющиеся виды социальных взаимодействий, призванные удовлетворять те или иные человеческие нужды.

Социальный институт — это процедура социальных действий, которая обеспечивает регулярное, самовозобновляющееся удовлетворение жизненно важных потребностей. Для социального института характерно распределение функций, прав и обязанностей участников институализированного взаимодействия. Каждый должен выполнять надлежащим образом свою функцию, а потому каждый ожидает от партнера достаточно надежно обоснованных действий. В результате поведение личности в рамках социального института обладает высокой степенью предсказуемости. Регулярность и самовозобновляемость большинства социальных институтов обеспечивается за счет обезличенности требований к тому, кто включается в деятельность института, "замещает выбывшего". Для того чтобы занять место в институализированных социальных связях, надо взять на себя определенные деперсонифицированные обязанности и права, т.е. соответствовать определенным социальным законам поведения.

Виды социальных институтов:

1. фундаментальные (главные, основные) ‑ семья и брак, политический, экономический, медицина, образование, религия, мораль

2. неосновные. В отличие от основного института неосновной выполняет специализированную задачу, обслуживая конкретный обычай или удовлетворяя нефундаментальную потребность. Частные институты можно понимать как учреждение или организацию. Институционализация ‑ закрепление практики или области общественных отношений в виде закона или социальной нормы, принятого порядка. Институт — особая процедура социальных взаимодействий, основу которой составляет устойчивая система, комплекс взаимосвязанных норм, правил. Норма — стандартный (деиндивидуализированный) образец поведения, главный символически-культурный инструмент, обеспечивающий институализацию взаимодействий. Общество представляет собой целостную систему взаимосвязанных институтов. Каждый институт обладает относительной независимостью, т. е. социальные институты общества, с одной стороны, тесно взаимосвязаны, образуя некую социально-функциональную целостность, а с другой стороны — автономны.

Институты одновременно выступают и инструментами социального контроля, так как благодаря своему нормативному характеру заставляют людей подчиняться принятым нормам и соблюдать соответствующую дисциплину.